PAGE員工生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本員工生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)的預(yù)防措施，通過(guò)加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)、檢查和隱患排查治理等工作，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到獎(jiǎng)懲分明。4.公平公正公開(kāi)原則：獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果得到員工的認(rèn)可。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)建議獎(jiǎng)1.提出具有創(chuàng)新性、可行性的安全生產(chǎn)建議員工針對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題提出創(chuàng)新性的解決方案，經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證，能夠有效提高安全生產(chǎn)水平，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，為公司節(jié)約成本或帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，員工提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置，經(jīng)過(guò)實(shí)施后，有效減少了因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，可根據(jù)實(shí)際效果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出一般性安全生產(chǎn)建議并被采納員工提出的一般性安全生產(chǎn)建議，如改進(jìn)工作流程、優(yōu)化安全操作規(guī)程等，被公司采納并實(shí)施后，取得一定安全效果的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全隱患排查治理獎(jiǎng)1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報(bào)告員工在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大安全事故的隱患，并及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門(mén)，經(jīng)核實(shí)后，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，員工發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間的電氣線(xiàn)路存在嚴(yán)重老化現(xiàn)象，可能引發(fā)火災(zāi)，及時(shí)報(bào)告后避免了重大安全事故的發(fā)生，應(yīng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與安全隱患治理并取得顯著成效員工積極參與公司組織的安全隱患治理工作，提出有效治理措施并取得顯著成效的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)1.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出員工在參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)異，能夠積極分享所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高團(tuán)隊(duì)整體安全意識(shí)和技能起到積極推動(dòng)作用的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程員工自主開(kāi)發(fā)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，經(jīng)公司評(píng)估后在內(nèi)部培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用并取得良好效果的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全生產(chǎn)操作模范獎(jiǎng)1.長(zhǎng)期嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程員工在工作中始終嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，連續(xù)[X]年無(wú)任何安全事故記錄，表現(xiàn)突出的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)操作模范”榮譽(yù)證書(shū)。2.在緊急情況下正確處置保障安全員工在面對(duì)突發(fā)安全事故時(shí)，能夠冷靜應(yīng)對(duì)，正確運(yùn)用所學(xué)的安全知識(shí)和技能，及時(shí)采取有效措施，避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（五）安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1.部門(mén)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著部門(mén)在安全生產(chǎn)管理方面措施得力，制度執(zhí)行嚴(yán)格，員工安全意識(shí)高，連續(xù)[X]年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，且在安全文化建設(shè)、安全隱患治理等方面取得突出成績(jī)的，給予部門(mén)[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.跨部門(mén)協(xié)作完成重大安全生產(chǎn)項(xiàng)目由多個(gè)部門(mén)協(xié)作完成的重大安全生產(chǎn)項(xiàng)目，如新建項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)與施工、重大安全技術(shù)改造等，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中安全措施到位，順利完成并達(dá)到預(yù)期安全目標(biāo)的，對(duì)參與項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.申報(bào)主體符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工、部門(mén)或團(tuán)隊(duì)均可向公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。2.申報(bào)材料申報(bào)時(shí)應(yīng)提交詳細(xì)的申報(bào)材料，包括但不限于：相關(guān)事跡的書(shū)面說(shuō)明，應(yīng)清晰闡述事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、采取的措施及取得的效果等；能夠證明相關(guān)成果的文件、數(shù)據(jù)、照片、視頻等資料；涉及安全生產(chǎn)建議的，應(yīng)附上建議的詳細(xì)內(nèi)容及實(shí)施后的評(píng)估報(bào)告；涉及安全隱患排查治理的，應(yīng)附上隱患排查記錄、治理方案及效果驗(yàn)證材料等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審1.評(píng)審機(jī)構(gòu)公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司高層管理人員、安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審流程初審：安全生產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性，篩選出符合基本條件的申報(bào)項(xiàng)目，并提交評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審會(huì)議：評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審議。申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)代表應(yīng)在會(huì)議上對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，并回答評(píng)審委員的提問(wèn)。評(píng)審委員根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目的實(shí)際情況，按照本制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)估，投票確定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議，可向安全生產(chǎn)管理部門(mén)提出申訴。安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)重新審議該獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間經(jīng)公示無(wú)異議的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，公司將在公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放給獲獎(jiǎng)員工、部門(mén)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。如獲獎(jiǎng)員工或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人因離職等原因無(wú)法領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)的，公司將通過(guò)其他合法方式進(jìn)行支付。五、附則（一）本制度的修訂與解釋1.修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司安全生產(chǎn)管理的實(shí)際需要進(jìn)行適時(shí)修訂。修訂后的制度將及時(shí)在公司