PAGE生產(chǎn)企業(yè)用水制度一、總則1.目的為加強公司用水管理，合理利用水資源，降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特制定本用水制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、生活區(qū)域等用水相關(guān)活動。3.基本原則遵循節(jié)約用水、合理用水、科學(xué)用水的原則，嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和行業(yè)標準，杜絕浪費水資源現(xiàn)象。二、用水管理職責(zé)1.管理部門公司設(shè)立專門的行政部門負責(zé)用水管理工作，全面統(tǒng)籌公司用水規(guī)劃、設(shè)施維護、日常監(jiān)督等事宜。2.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門：負責(zé)生產(chǎn)過程中的合理用水，嚴格按照生產(chǎn)工藝要求控制用水量，積極推廣節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，對生產(chǎn)用水設(shè)施進行日常維護和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。辦公部門：倡導(dǎo)員工節(jié)約用水，負責(zé)辦公區(qū)域用水設(shè)施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止浪費水行為，配合行政部門做好用水統(tǒng)計等相關(guān)工作。后勤部門：負責(zé)生活區(qū)域用水設(shè)施的管理和維護，保障員工生活用水正常供應(yīng)，加強對食堂、宿舍等用水大戶的監(jiān)督，避免出現(xiàn)不合理用水情況。三、用水計劃與定額管理1.用水計劃制定行政部門應(yīng)根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、設(shè)備運行狀況、人員變動等因素，每年年初制定公司年度用水計劃，并分解到各季度、各部門。各部門應(yīng)根據(jù)年度用水計劃，結(jié)合本部門實際工作情況，制定月度用水計劃，并上報行政部門備案。2.用水定額管理行政部門會同技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點、設(shè)備性能等，制定各類產(chǎn)品生產(chǎn)用水定額、辦公區(qū)域人均用水定額、生活區(qū)域用水定額等，并定期進行評估和調(diào)整。各部門應(yīng)嚴格按照用水定額控制用水，確保實際用水量不超過定額標準。對于超定額用水的部門，行政部門應(yīng)進行分析和督促整改。四、用水設(shè)施管理1.用水設(shè)施建設(shè)與改造公司新、改、擴建項目時，應(yīng)按照節(jié)約用水的要求，合理規(guī)劃用水設(shè)施布局，選用節(jié)水型設(shè)備和器具。行政部門負責(zé)組織對用水設(shè)施建設(shè)與改造項目進行審核，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并監(jiān)督項目實施過程。2.用水設(shè)施日常維護各部門負責(zé)本部門用水設(shè)施的日常維護，定期檢查用水設(shè)備、管道、閥門等是否正常運行，發(fā)現(xiàn)漏水、損壞等問題及時報修。行政部門應(yīng)建立用水設(shè)施維護檔案，記錄設(shè)備維護情況、維修時間、維修內(nèi)容等信息，定期對用水設(shè)施進行全面檢查和維護保養(yǎng)，確保設(shè)施完好率。3.用水設(shè)施更新與報廢對于老化、損壞嚴重且無法修復(fù)或維修成本過高的用水設(shè)施，由使用部門提出申請，行政部門組織相關(guān)人員進行鑒定，符合報廢條件的予以報廢更新。新用水設(shè)施應(yīng)選用節(jié)水效果好、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。用水設(shè)施報廢后，行政部門應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，并做好資產(chǎn)核銷工作。五、用水計量與統(tǒng)計1.用水計量器具配備公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，在各用水環(huán)節(jié)合理配備用水計量器具，如流量計、水表等，確保用水計量準確可靠。行政部門負責(zé)對用水計量器具進行定期校驗和維護，保證其正常運行。2.用水統(tǒng)計各部門應(yīng)指定專人負責(zé)本部門用水統(tǒng)計工作，按照規(guī)定的統(tǒng)計周期（月、季、年），準確記錄用水量、用水時間、用水用途等信息，并上報行政部門。行政部門負責(zé)匯總各部門用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立公司用水統(tǒng)計臺賬，定期對用水情況進行分析，為用水管理決策提供依據(jù)。六、節(jié)水措施與獎勵1.節(jié)水技術(shù)與設(shè)備推廣應(yīng)用鼓勵各部門積極采用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，如高效節(jié)水灌溉技術(shù)、中水回用技術(shù)、節(jié)水型生產(chǎn)設(shè)備等，提高水資源利用效率。行政部門負責(zé)收集和推廣節(jié)水技術(shù)與設(shè)備信息，組織相關(guān)培訓(xùn)和交流活動，為各部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。2.節(jié)水宣傳教育加強對全體員工的節(jié)水宣傳教育，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、標語、會議等形式，普及節(jié)水知識，增強員工節(jié)水意識，營造節(jié)約用水的良好氛圍。每年定期組織節(jié)水宣傳周等活動，提高員工參與節(jié)水工作的積極性和主動性。3.節(jié)水獎勵制度設(shè)立節(jié)水獎勵基金，對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。獎勵標準根據(jù)節(jié)水效果、提出合理化建議及實施節(jié)水措施等情況綜合評定。對節(jié)水措施得力、用水量明顯下降的部門，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；對提出創(chuàng)新性節(jié)水建議并取得顯著成效的個人，給予表彰和獎勵。七、用水監(jiān)督與考核1.日常監(jiān)督檢查行政部門負責(zé)對公司各部門用水情況進行日常監(jiān)督檢查，定期巡查用水設(shè)施運行狀況、用水行為是否符合規(guī)定等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。在監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)做好記錄，對違規(guī)用水行為進行拍照、錄像等證據(jù)留存。2.用水考核建立用水考核制度，將用水指標納入各部門績效考核體系。行政部門根據(jù)用水計劃和定額標準，對各部門用水情況進行考核評分。用水考核結(jié)果與部門績效獎金掛鉤，對用水超定額且未及時整改的部門，扣減相應(yīng)績效分數(shù)和獎金。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定以下行為屬于違規(guī)用水行為：未經(jīng)批準擅自改變用水用途；故意損壞用水計量器具；私自開啟消防用水設(shè)施；浪費水資源，如長流水、跑冒滴漏不及時維修等。2.違規(guī)處理措施對于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用水行為，行政部門應(yīng)及時發(fā)出書面整改通知，責(zé)令相關(guān)部門或個人限期整改，并進行批評教育。對多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的違規(guī)用水行為，除責(zé)令整改外，根據(jù)造成的損失情況，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，處罰金額從部門績效獎金或個人工資中扣除。因違規(guī)用水行為導(dǎo)致公司