PAGE水文安全生產例會制度一、總則（一）目的為加強水文安全生產管理，及時傳達和貫徹落實國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策以及行業(yè)標準，總結安全生產工作經驗教訓，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題，制定切實可行的安全措施，確保水文工作安全、穩(wěn)定、高效運行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有與水文安全生產相關的部門、崗位及人員。包括但不限于水文監(jiān)測站點的工作人員、水質檢測人員、數(shù)據(jù)處理與傳輸人員、儀器設備維護人員以及參與水文項目實施的各類人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保水文工作不發(fā)生安全事故，保障人員生命安全和財產安全。2.預防為主原則：強化安全生產隱患排查治理，注重事前預防，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經濟、技術和教育等手段，全面加強安全生產管理。二、例會組織與職責（一）例會組織架構1.安全生產領導小組：成立以公司/組織主要領導為組長，各部門負責人為成員的安全生產領導小組。負責全面領導和決策水文安全生產工作，審定安全生產例會的重要事項。2.安全生產辦公室：設立安全生產辦公室，作為安全生產領導小組的日常辦事機構，負責組織、協(xié)調和監(jiān)督安全生產例會的召開及相關工作的落實。辦公室主任由安全管理部門負責人擔任。3.參會人員：安全生產例會參會人員包括公司/組織領導、各部門負責人、安全管理人員、一線生產崗位代表等。根據(jù)會議議題，可邀請相關專家或外部協(xié)作單位人員參加。（二）職責分工1.安全生產領導小組職責貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和方針政策，領導和部署公司/組織安全生產工作。審定安全生產例會制度、安全生產工作計劃、安全事故應急預案等重要文件。定期聽取安全生產工作匯報，研究解決安全生產工作中的重大問題。對安全生產工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對安全生產工作不力的部門和個人進行批評問責。2.安全生產辦公室職責負責起草安全生產例會制度、工作計劃、工作總結等文件。組織籌備安全生產例會，確定會議時間、地點、議題，通知參會人員，做好會議記錄和紀要整理。跟蹤落實安全生產例會決議事項，協(xié)調解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并及時向領導小組匯報。收集、匯總、分析安全生產工作信息，建立安全生產檔案，為安全生產決策提供依據(jù)。組織開展安全生產宣傳教育和培訓活動，提高員工安全意識和技能。3.參會人員職責公司/組織領導：全面了解公司/組織安全生產工作情況，對安全生產工作進行決策部署，協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題。各部門負責人：負責本部門安全生產工作的組織實施和管理，落實安全生產例會決議事項，匯報本部門安全生產工作進展情況和存在的問題。安全管理人員：具體負責安全生產日常管理工作。包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育、安全事故統(tǒng)計分析等，提出安全生產工作建議和措施。一線生產崗位代表：反饋本崗位安全生產工作實際情況，提出安全生產工作中的困難和問題，參與討論安全生產工作措施和建議。三、例會召開（一）會議周期安全生產例會分為定期例會和不定期例會。定期例會每月召開一次，一般安排在每月的第一周；不定期例會根據(jù)安全生產工作需要適時召開。（二）會議準備1.議題收集：安全生產辦公室提前一周向各部門收集安全生產工作相關議題。議題應圍繞安全生產法律法規(guī)、政策標準的貫徹執(zhí)行情況，安全生產工作中的經驗教訓、存在問題及改進措施，安全事故案例分析，安全生產新技術、新方法的應用等方面。2.資料整理：安全生產辦公室對收集到的議題進行整理分類，形成會議資料。資料內容包括安全生產工作匯報材料、安全檢查報告、隱患排查治理情況、安全事故統(tǒng)計報表、相關法律法規(guī)及標準文件等。3.通知發(fā)布：安全生產辦公室根據(jù)會議時間、地點和議題，提前三天向參會人員發(fā)布會議通知。通知應明確會議的具體要求，如參會人員需準備的匯報材料、發(fā)言要點等。（三）會議議程1.安全工作匯報：安全生產辦公室負責人匯報上月安全生產工作情況，包括安全工作開展情況、安全目標完成情況、安全事故統(tǒng)計分析、隱患排查治理情況等。2.部門發(fā)言：各部門負責人依次匯報本部門安全生產工作進展、存在問題及下一步工作計劃。重點匯報在貫徹落實安全生產法律法規(guī)、政策標準方面的工作措施，以及在安全生產管理、人員培訓、設備維護等方面取得的成效和遇到的困難。3.問題討論：針對安全生產工作中存在的問題，參會人員進行深入討論分析。討論內容包括問題產生的原因、可能造成的后果、應采取的解決措施等。鼓勵參會人員充分發(fā)表意見和建議，形成共識。4.決策部署：公司/組織領導根據(jù)安全生產工作匯報和討論情況，對下一階段安全生產工作進行決策部署。明確安全生產工作目標、重點任務和工作要求，提出具體的工作措施和保障措施。5.會議總結：安全生產領導小組組長對本次會議進行總結，強調安全生產工作的重要性，要求各部門認真落實會議決議事項，切實加強安全生產管理，確保公司/組織安全生產形勢穩(wěn)定。（四）會議記錄與紀要1.會議記錄：安全生產辦公室安排專人負責會議記錄，記錄內容應包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、發(fā)言內容、討論情況、決策部署等詳細信息。記錄要準確、完整、客觀，確保能夠真實反映會議全過程。2.會議紀要：會議結束后，安全生產辦公室及時整理會議紀要。紀要應突出會議重點內容和決策部署，明確工作任務、責任部門和完成時間。會議紀要經安全生產領導小組組長審定后，印發(fā)給各部門。各部門應按照會議紀要要求，認真組織落實相關工作。四、決議執(zhí)行與監(jiān)督（一）決議執(zhí)行1.各部門接到安全生產例會紀要后，應立即組織本部門人員學習傳達會議精神，明確本部門在安全生產工作中的任務和要求。2.各部門根據(jù)會議決議事項，制定詳細的工作計劃和實施方案，明確工作步驟、責任人員和時間節(jié)點，確保各項工作任務落到實處。3.在決議執(zhí)行過程中，各部門應加強溝通協(xié)調，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。如遇重大問題或需要調整工作計劃的，應及時向安全生產辦公室報告，并經安全生產領導小組研究決定。（二）監(jiān)督檢查1.安全生產辦公室負責對各部門決議執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督檢查。定期收集各部門工作進展情況匯報，檢查工作任務完成情況和工作質量。2.安全生產辦公室應采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，深入各部門、各崗位進行實地檢查。檢查內容包括安全生產管理制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程落實情況、人員培訓教育情況、設備設施運行情況、隱患排查治理情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全生產辦公室應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改通知書應明確整改要求、整改期限和整改責任人。相關部門應按照整改通知書要求，認真組織整改，并將整改情況及時反饋給安全生產辦公室。（三）考核與獎懲1.建立安全生產工作考核機制，將各部門安全生產工作任務完成情況納入年度績效考核體系?？己藘热莅ò踩a目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況、隱患排查治理情況等。2.對安全生產工作成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。表彰獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準和方式由公司/組織另行制定。3.對安全生產工作不力，導致發(fā)生安全事故或存在重大安全隱患的部門和個人，按照公司/組織相關規(guī)定進行嚴肅問責。問責方式包括批評教育、罰款、降職、撤職等。構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據(jù)水文安全生產工作實際需要和員工安全素質狀況，安全生產辦公室每年年初制定年度安全生產培訓教育計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容應涵蓋國家安全生產法律法規(guī)、方針政策、行業(yè)標準，水文安全生產操作規(guī)程、安全管理制度，安全事故案例分析，安全生產新技術、新方法等方面。培訓內容要具有針對性和實用性，注重提高員工的安全意識和實際操作技能。（二）培訓實施1.安全生產辦公室負責組織實施年度安全生產培訓教育計劃。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場培訓、網絡培訓等多種形式。2.內部培訓由公司/組織內部安全管理人員或業(yè)務骨干擔任培訓講師，根據(jù)培訓計劃進行授課。外部培訓可邀請安全生產專家、行業(yè)主管部門領導等進行專題講座?，F(xiàn)場培訓結合實際工作場景，由經驗豐富的技術人員進行現(xiàn)場講解和示范操作。網絡培訓利用在線學習平臺，提供豐富的安全生產學習資源，供員工自主學習。3.培訓結束后，應對培訓效果進行評估。評估方式可采用考試、撰寫心得體會、現(xiàn)場操作考核等。對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。（三）教育活動開展1.結合“安全生產月”、“消防宣傳日”、“交通安全宣傳周”等活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動?；顒觾热莅ò踩R競賽、安全演講比賽、安全文藝演出、安全圖片展覽等。2.通過公司/組織內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，及時發(fā)布安全生產法律法規(guī)、政策標準、安全工作動態(tài)、安全事故案例等信息，營造濃厚的安全生產氛圍。3.定期組織員工觀看安全生產警示教育片，通過真實案例分析，深刻吸取事故教訓，增強員工的安全風險意識。六、應急管理（一）應急預案制定1.按照國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，結合水文工作特點，制定完善各類安全生產應急預案。應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應急預案應明確公司/組織安全生產應急管理工作的總體要求、組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施等內容。專項應急預案針對不同類型的安全事故，如水文監(jiān)測設備故障、水質污染事故、人員傷亡事故等，制定詳細的應急處置措施和流程。現(xiàn)場處置方案針對具體的工作崗位和操作環(huán)節(jié)，制定針對性的應急處置措施，確保員工能夠在事故發(fā)生時迅速、有效地進行應對。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。修訂周期一般為每年一次，如遇國家安全生產法律法規(guī)、政策標準發(fā)生重大變化，或公司/組織生產經營活動、管理體制、人員結構等發(fā)生較大調整時，應及時對應急預案進行修訂。（二）應急演練1.制定年度應急演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。應急演練應涵蓋火災事故、洪水災害、水質污染事故等各類可能發(fā)生的安全事故。2.定期組織開展應急演練活動，檢驗和提高公司/組織應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急處置技能。演練結束后，對應急演練效果進行評估總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂完善。3.加強與當?shù)卣嚓P部門、專業(yè)救援隊伍的溝通協(xié)調，建立應急聯(lián)動機制。在發(fā)生重大安全事故時，能夠及時請求外部支援，確保應急救援工作順利開展。（三）應急物資管理1.建立健全應急物資管理制度，明確應急物資的儲備種類、