PAGE勞務(wù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)勞務(wù)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于與本公司簽訂勞務(wù)合同的所有勞務(wù)人員，包括但不限于臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保勞務(wù)人員在工作過(guò)程中的生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司職責(zé)1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級(jí)管理人員和勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.為勞務(wù)人員提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識(shí)和操作技能。4.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。5.制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（二）勞務(wù)人員職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全管理制度。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極配合公司采取措施消除隱患。5.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)勞務(wù)人員在一定時(shí)期內(nèi)的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，評(píng)選出安全績(jī)效突出的人員，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面提出有效建議或做出突出貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全競(jìng)賽獎(jiǎng)：在公司組織的安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，全年無(wú)安全事故發(fā)生。2.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考試成績(jī)優(yōu)異，安全意識(shí)和操作技能明顯提高。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，避免安全事故的發(fā)生。4.提出的安全生產(chǎn)合理化建議被公司采納，取得顯著成效。5.在安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.勞務(wù)人員所在部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合條件的人員名單。2.安全管理部門對(duì)推薦人員進(jìn)行審核，核實(shí)其安全生產(chǎn)表現(xiàn)情況。3.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)審核通過(guò)的人員進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)人員名單。4.公司發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通知，向獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。四、安全處罰（一）處罰類型1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的勞務(wù)人員，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)勞務(wù)人員處以一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成安全事故或重大安全隱患的勞務(wù)人員，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程作業(yè)、擅自離崗等。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.故意損壞安全設(shè)施、設(shè)備。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告或隱瞞不報(bào)。5.酒后上崗作業(yè)。6.在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火。7.因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或重大安全隱患。（三）處罰程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在違規(guī)行為后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄和調(diào)查取證。2.安全管理部門根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，提出處罰建議。3.將處罰建議告知?jiǎng)趧?wù)人員所在部門，征求部門意見(jiàn)。4.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)處罰建議進(jìn)行審批，確定處罰決定。5.向勞務(wù)人員送達(dá)處罰通知，告知其處罰理由和依據(jù)，并要求其簽字確認(rèn)。6.勞務(wù)人員對(duì)處罰決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司將進(jìn)行復(fù)查和處理。五、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.崗位操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。3.安全事故案例分析。4.應(yīng)急救援知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)：公司每月組織一次全體勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，組織針對(duì)性的專項(xiàng)安全培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新入職或轉(zhuǎn)崗的勞務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)課程，方便勞務(wù)人員隨時(shí)學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，組織勞務(wù)人員進(jìn)行考試，考試成績(jī)作為考核其培訓(xùn)效果的依據(jù)。2.對(duì)考試不合格的勞務(wù)人員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考試合格為止。3.將勞務(wù)人員的培訓(xùn)考核成績(jī)記錄在個(gè)人安全檔案中，作為其安全生產(chǎn)表現(xiàn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。六、安全檢查與隱患排查（一）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門和勞務(wù)人員所在部門每天對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.定期檢查：公司每周組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)等，組織開(kāi)展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行情況。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的佩戴和使用情況。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，如通道是否暢通、物料堆放是否整齊等。4.安全管理制度的執(zhí)行情況。（三）隱患排查與整改1.安全檢查人員對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫《安全隱患排查登記表》。2.對(duì)一般安全隱患，由勞務(wù)人員所在部門立即組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。3.對(duì)重大安全隱患，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改期限。整改責(zé)任部門要制定詳細(xì)的整改方案，確保隱患得到及時(shí)有效整改。4.安全管理部門對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，直至隱患消除。對(duì)未按時(shí)完成整改的部門和個(gè)人，按照本制度進(jìn)行處罰。七、安全事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、勞務(wù)人員所在部門、工會(huì)等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面、客觀、公正地收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故原因、經(jīng)過(guò)和損失情況，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。3.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的單位和個(gè)人，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.對(duì)事故造成的損失，由責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.公司組織召開(kāi)事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)