PAGE安全生產(chǎn)ab崗制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，確保各項安全生產(chǎn)工作有序開展，防止因人員缺位導致安全生產(chǎn)事故，特制定本安全生產(chǎn)AB崗制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位涉及安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.責任明確原則：明確各AB崗人員的安全生產(chǎn)職責，確保安全生產(chǎn)工作事事有人管、人人有責任。2.相互協(xié)作原則：AB崗人員應(yīng)相互配合、相互支持，共同做好安全生產(chǎn)工作。3.無縫對接原則：在A崗人員因故不能履職時，B崗人員能及時、有效地接替工作，確保安全生產(chǎn)工作不受影響。二、AB崗設(shè)置（一）崗位設(shè)置依據(jù)根據(jù)公司各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責和工作實際，確定AB崗人員。原則上，重要安全生產(chǎn)崗位、關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)均應(yīng)設(shè)置AB崗。（二）AB崗人員確定1.由各部門根據(jù)崗位工作性質(zhì)和人員情況，提出AB崗人員建議名單，報公司安全生產(chǎn)管理部門審核。2.公司安全生產(chǎn)管理部門審核通過后，報公司領(lǐng)導批準，并以正式文件形式公布AB崗人員名單。（三）AB崗人員職責分工1.A崗人員職責全面負責本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展本崗位安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，及時消除安全隱患。對本崗位員工進行安全生產(chǎn)培訓教育，提高員工安全意識和操作技能。負責本崗位安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處置，及時報告并參與事故調(diào)查處理。2.B崗人員職責在A崗人員因故不能履職時，接替A崗人員履行本崗位安全生產(chǎn)職責。協(xié)助A崗人員做好本崗位安全生產(chǎn)工作，熟悉本崗位安全生產(chǎn)情況。參加本崗位安全生產(chǎn)培訓教育、檢查等活動，掌握相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技能。三、工作交接（一）交接時機1.A崗人員因出差、請假、培訓、離職等原因不能履職時，應(yīng)提前與B崗人員進行工作交接。2.因突發(fā)事件、緊急任務(wù)等特殊情況，A崗人員無法提前與B崗人員交接時，應(yīng)在離開崗位前，將工作情況向直接上級領(lǐng)導報告，并與現(xiàn)場相關(guān)人員進行簡要溝通，確保B崗人員能夠盡快了解工作任務(wù)和安全注意事項。（二）交接內(nèi)容1.本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預案等文件資料。2.本崗位安全生產(chǎn)檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全設(shè)施設(shè)備運行記錄等。3.本崗位員工安全生產(chǎn)培訓教育情況、人員安全狀況等。4.正在進行的安全生產(chǎn)工作任務(wù)、進度及安全注意事項。5.本崗位安全設(shè)施設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)情況，以及安全防護用品的配備和使用情況。6.其他與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的事項。（三）交接方式1.交接雙方應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)AB崗工作交接表》，詳細記錄交接內(nèi)容，并簽字確認。2.交接過程中，交接雙方應(yīng)進行現(xiàn)場演示和說明，確保B崗人員熟悉工作流程和安全要求。3.交接完成后，交接雙方應(yīng)將《安全生產(chǎn)AB崗工作交接表》交本部門負責人存檔備案。四、培訓與考核（一）培訓1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期組織AB崗人員參加安全生產(chǎn)培訓，培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。2.各部門應(yīng)根據(jù)本部門實際情況，組織AB崗人員開展針對性的安全生產(chǎn)培訓，提高AB崗人員的業(yè)務(wù)能力和安全管理水平。3.AB崗人員應(yīng)積極參加各類安全生產(chǎn)培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身安全素質(zhì)。（二）考核1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立AB崗人員考核制度，對AB崗人員的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)職責履行情況、工作交接情況、培訓學習情況、安全事故防范情況等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的AB崗人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的AB崗人員，應(yīng)進行誡勉談話，并責令其限期整改；整改仍不合格的，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全生產(chǎn)管理部門負責對AB崗制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對各部門AB崗人員的工作交接、培訓學習、安全生產(chǎn)職責履行等情況進行檢查。2.各部門負責人應(yīng)加強對本部門AB崗人員的日常管理和監(jiān)督，確保AB崗制度有效執(zhí)行。3.AB崗人員應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)對方在安全生產(chǎn)工作中存在問題時，應(yīng)及時提醒并督促其整改。（二）外部監(jiān)督1.積極接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，對監(jiān)管部門提出的意見和建議，應(yīng)認真整改落實。2.主動接受社會公眾的監(jiān)督，及時處理和回應(yīng)社會公眾對公司安全生產(chǎn)工作的關(guān)切和質(zhì)疑。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中，AB崗人員認真履行職責，相互協(xié)作，有效防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的，給予表彰和獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患、提出合理化安全生產(chǎn)建議被公司采納的AB崗人員，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。（二）處罰1.AB崗人員未按本制度要求進行工作交接，導致安全生產(chǎn)工作受到影響的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.AB崗人員在工作中違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，按照公司安全生產(chǎn)事故責任追究制度，追究相關(guān)人員的責任。3.對不履行