PAGE生產(chǎn)安全事故追溯制度一、總則（一）目的為了及時、準(zhǔn)確地查明生產(chǎn)安全事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，提出整改措施，防止和減少同類事故的再次發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本生產(chǎn)安全事故追溯制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、觸電、高處墜落、坍塌、機(jī)械傷害等事故。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展事故追溯工作，確保追溯過程合法、合規(guī)。2.全面準(zhǔn)確原則：對事故發(fā)生的全過程進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)查，準(zhǔn)確收集相關(guān)證據(jù)和信息，確保追溯結(jié)果真實可靠。3.及時高效原則：在事故發(fā)生后，迅速啟動追溯程序，及時查明事故原因，提出處理意見，避免事故影響擴(kuò)大。4.責(zé)任追究原則：明確事故責(zé)任主體，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，做到事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。二、事故報告與初步調(diào)查（一）事故報告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場安全管理人員。2.部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場安全管理人員接到報告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報告公司安全管理部門，并及時采取應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。3.公司安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即報告公司主要負(fù)責(zé)人，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施等。（二）初步調(diào)查1.事故發(fā)生后，公司安全管理部門應(yīng)立即組織相關(guān)人員成立事故調(diào)查組，開展初步調(diào)查工作。調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員等。2.初步調(diào)查應(yīng)重點收集事故現(xiàn)場的相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、設(shè)備運行記錄、操作規(guī)程等。3.初步調(diào)查結(jié)束后，事故調(diào)查組應(yīng)形成初步調(diào)查報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、初步原因分析、已經(jīng)采取的措施等，并提交公司主要負(fù)責(zé)人。三、事故調(diào)查（一）調(diào)查組成立1.根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，公司應(yīng)成立由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、工會等相關(guān)部門人員參加的事故調(diào)查組。必要時，可邀請外部專家參與調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)明確各成員的職責(zé)分工，確保調(diào)查工作有序進(jìn)行。（二）調(diào)查內(nèi)容1.事故現(xiàn)場勘查：事故調(diào)查組應(yīng)及時對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，繪制事故現(xiàn)場圖，詳細(xì)記錄事故現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施損壞情況、人員傷亡情況、事故現(xiàn)場環(huán)境等信息。2.人員詢問：對事故現(xiàn)場的相關(guān)人員進(jìn)行詢問，包括事故發(fā)生時的在場人員、目擊者、操作人員、安全管理人員等，了解事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、相關(guān)人員的操作行為等情況。詢問應(yīng)制作筆錄，并由被詢問人簽字確認(rèn)。3.資料查閱：查閱與事故相關(guān)的各種資料，如設(shè)備檔案、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)記錄、培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、應(yīng)急預(yù)案等，分析事故發(fā)生的原因。4.技術(shù)分析：對事故涉及的設(shè)備設(shè)施、工藝流程等進(jìn)行技術(shù)分析，查找事故發(fā)生的技術(shù)原因。必要時，可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)鑒定。（三）調(diào)查方法1.現(xiàn)場觀察：事故調(diào)查組人員應(yīng)親臨事故現(xiàn)場，觀察事故現(xiàn)場的實際情況，獲取第一手資料。2.詢問訪談：通過與事故現(xiàn)場相關(guān)人員進(jìn)行面對面的詢問訪談，了解事故發(fā)生的詳細(xì)過程和相關(guān)情況。3.資料審查：認(rèn)真審查與事故有關(guān)的各種文件、記錄、檔案等資料，從中發(fā)現(xiàn)問題和線索。4.數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如設(shè)備運行數(shù)據(jù)、安全檢查數(shù)據(jù)、事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，找出數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)和規(guī)律，為事故原因分析提供依據(jù)。（四）調(diào)查期限事故調(diào)查組應(yīng)自事故發(fā)生之日起[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。特殊情況下，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長調(diào)查期限，但延長的期限不得超過[X]日。四、事故原因分析與責(zé)任認(rèn)定（一）事故原因分析1.事故調(diào)查組應(yīng)從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等方面進(jìn)行全面、深入的事故原因分析。2.人的不安全行為包括違反操作規(guī)程、冒險作業(yè)、未正確佩戴勞動防護(hù)用品等；物的不安全狀態(tài)包括設(shè)備設(shè)施故障、防護(hù)裝置缺失、安全警示標(biāo)識不清晰等；環(huán)境的不利因素包括作業(yè)環(huán)境惡劣、通風(fēng)不良、照明不足等；管理上的漏洞包括安全管理制度不完善、安全責(zé)任不落實、安全培訓(xùn)不到位等。3.在事故原因分析過程中，應(yīng)充分運用科學(xué)的分析方法和技術(shù)手段，如故障樹分析、事件樹分析等，對事故原因進(jìn)行系統(tǒng)、深入的剖析，找出事故發(fā)生真正原因。（二）責(zé)任認(rèn)定1.根據(jù)事故原因分析結(jié)果，事故調(diào)查組應(yīng)明確事故責(zé)任主體，包括直接責(zé)任人員、主要責(zé)任人員、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員等。2.直接責(zé)任人員是指在事故發(fā)生過程中，直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員；主要責(zé)任人員是指對事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人員，如未履行安全管理職責(zé)、違規(guī)指揮等；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員是指對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，如未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、未提供必要的安全保障等。3.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、責(zé)任明確。五、事故處理與整改措施（一）事故處理1.根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，對事故責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對構(gòu)成犯罪的事故責(zé)任人員，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。3.事故處理結(jié)果應(yīng)及時向公司全體員工通報，教育廣大員工吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。（二）整改措施1.事故調(diào)查組應(yīng)針對事故原因，提出切實可行的整改措施，包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施等。整改措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。2.公司安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)對整改措施的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施得到有效執(zhí)行。3.整改完成后，公司應(yīng)組織相關(guān)人員對整改效果進(jìn)行評估，驗證整改措施是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如整改效果未達(dá)到要求，應(yīng)重新制定整改措施，繼續(xù)進(jìn)行整改，直至問題得到徹底解決。六、事故檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全事故檔案管理制度，對每起事故的相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔，建立事故檔案。2.事故檔案應(yīng)包括事故報告、初步調(diào)查報告、事故調(diào)查報告、事故處理決定、整改措施及落實情況等資料。（二）檔案保管1.事故檔案應(yīng)妥善保管，保管期限為[X]年。保管期滿后，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。2.事故檔案應(yīng)存放在安全、保密的場所，防止檔案資料丟失、損壞或泄露。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱事故檔案的，應(yīng)經(jīng)公司安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱規(guī)定，不得擅自復(fù)制、摘抄、傳播檔案內(nèi)容。2.涉及事故責(zé)任認(rèn)定、處理等重要信息的檔案，應(yīng)嚴(yán)格限制查閱范圍，確保信息安全。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)安全事故追溯制度的要求，制定針對性的培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的安全意識和事故追溯能力。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，使員工了解事故追溯的法律依據(jù)和公司要求。2.生產(chǎn)安全事故案例分析，通過實際案例分析，讓員工了解事故發(fā)生的原因、過程和后果，吸取事故教訓(xùn)。3.事故追溯方法和技巧，如事故調(diào)查的程序、方法、證據(jù)收集等，提高員工事故追溯的能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)部門的專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場講解、視頻演示等。2.外部培訓(xùn)：邀請安全生產(chǎn)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對各部門生產(chǎn)安全事故追溯制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括事故報告的及時性、準(zhǔn)確性，事故調(diào)查的全面性、深入性，事故原因分析的科學(xué)性、合理性，責(zé)任認(rèn)定的公正性、客觀性，整改措施的有效性、落實情況等。（二）考核評價1.公司應(yīng)建立生產(chǎn)安全事故追溯制度考核評價機(jī)制，對各部門和相關(guān)人員在事故追溯工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。2.考核評價指標(biāo)包括事故報告及時率、事故調(diào)查準(zhǔn)確率、責(zé)任認(rèn)定準(zhǔn)確率整改措施落實率等。考核評價結(jié)果應(yīng)與部門和個人的績效掛