PAGE安全生產(chǎn)管理四條制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)管理四條制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)不受損失。2.預防為主原則：通過加強安全教育、隱患排查、風險防控等措施，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方面資源，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面管理。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標準，依法開展安全生產(chǎn)工作。二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責1.公司主要負責人職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)方針、目標和計劃。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管安全生產(chǎn)負責人職責協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產(chǎn)工作，負責具體組織實施。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)培訓計劃。組織實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案演練。及時向主要負責人報告安全生產(chǎn)工作情況。3.其他分管負責人職責在各自分管業(yè)務范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作負責。督促分管部門落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理。參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。協(xié)助處理分管業(yè)務范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故。4.部門負責人職責負責本部門安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責任人。組織本部門員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展本部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。負責本部門員工的安全生產(chǎn)培訓和教育。及時報告本部門安全生產(chǎn)工作情況和事故隱患。落實本部門生產(chǎn)安全事故應急救援措施。5.班組長職責負責本班組安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責任人。組織本班組員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展本班組安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。及時報告本班組安全生產(chǎn)工作情況和事故隱患。組織本班組員工參加應急救援演練。（二）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告。5.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動。6.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（三）安全生產(chǎn)責任考核1.公司建立安全生產(chǎn)責任考核制度，對各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)培訓教育情況等。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)責任的部門和個人，給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至追究法律責任。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度（一）培訓計劃制定1.公司根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，每年制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、特殊工種培訓、應急救援培訓等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。2.安全生產(chǎn)知識：安全生產(chǎn)基礎知識、安全技術(shù)知識、職業(yè)衛(wèi)生知識等。3.安全技能培訓：崗位操作技能、應急救援技能等。4.案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。（三）培訓對象及方式1.新員工入職培訓培訓對象：新入職員工。培訓方式：公司組織集中培訓，培訓時間不少于[X]天。2.在崗員工定期培訓培訓對象：全體在崗員工。培訓方式：采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式，每年培訓時間不少于[X]學時。3.特殊工種培訓培訓對象：從事特種作業(yè)的員工。培訓方式：必須參加專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.應急救援培訓培訓對象：全體員工。培訓方式：定期組織應急救援演練，通過演練提高員工應急處置能力。（四）培訓效果評估1.公司建立安全生產(chǎn)教育培訓效果評估制度，對培訓效果進行評估。2.評估方式包括考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等。3.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，確保培訓效果。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理制度（一）檢查類型及頻率1.日常檢查：由班組長、安全員等進行，每天對本班組、本崗位進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由分管安全生產(chǎn)負責人帶隊，各部門負責人參加，對公司各部門、車間進行檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務、設備運行等情況，不定期組織專項安全生產(chǎn)檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、設備設施安全檢查等。4.綜合性檢查：每年至少組織一次綜合性安全生產(chǎn)檢查，對公司安全生產(chǎn)工作進行全面評估。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制落實情況：各級管理人員和員工安全生產(chǎn)職責履行情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的遵守情況。3.安全設施設備運行情況：安全設施設備的完好性、可靠性，是否正常運行。4.作業(yè)環(huán)境安全情況：工作場所的通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合要求。5.員工勞動防護用品佩戴情況：員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。6.隱患排查治理情況：是否及時發(fā)現(xiàn)和治理事故隱患。（三）隱患排查治理1.公司建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行詳細記錄，包括隱患名稱、隱患位置、隱患類型、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。2.對一般隱患，由部門負責人組織整改，整改完成后報公司安全管理部門復查。3.對重大隱患，由公司主要負責人組織制定專項整改方案，明確整改措施、責任部門、責任人和整改期限，確保隱患得到及時有效治理。4.在隱患排查治理過程中，要采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。對暫時不能整改的隱患，要制定監(jiān)控措施，落實監(jiān)控責任人，確保隱患處于可控狀態(tài)。（四）隱患排查治理報告1.公司定期向上級主管部門報告隱患排查治理情況，報告內(nèi)容包括隱患排查治理工作開展情況、隱患排查治理結(jié)果、存在的問題及下一步工作計劃等。2.對重大隱患治理情況，要及時