PAGE安全生產(chǎn)日常值班制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患及突發(fā)事件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本安全生產(chǎn)日常值班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間及下屬分支機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)日常值班巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則：對各類安全事件能夠迅速響應(yīng)，及時(shí)報(bào)告并妥善處理，最大限度減少損失和影響。3.責(zé)任明確原則：明確值班人員職責(zé)，確保值班工作有序開展，做到責(zé)任到人。二、值班安排（一）值班人員構(gòu)成公司安全生產(chǎn)日常值班人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員組成。（二）值班時(shí)間實(shí)行每日24小時(shí)值班制度，具體值班時(shí)間段為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。（三）值班周期按照[具體排班周期，如每周一至周日循環(huán)排班]進(jìn)行排班，確保值班工作的連續(xù)性。（四）值班人員職責(zé)分工1.值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)當(dāng)天安全生產(chǎn)值班工作，對值班工作進(jìn)行總體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。及時(shí)了解公司安全生產(chǎn)狀況，對重大安全問題做出決策，并督促相關(guān)部門進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)向上級主管部門報(bào)告公司安全生產(chǎn)重要情況。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)按照值班安排，按時(shí)到崗履行值班職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門及相關(guān)區(qū)域的安全生產(chǎn)值班工作。檢查本部門安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全進(jìn)行。協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)處理各類安全突發(fā)事件，配合做好應(yīng)急救援工作。3.安全管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)記錄，并督促相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改，跟蹤整改落實(shí)情況。協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人開展應(yīng)急處置工作，提供安全技術(shù)支持。三、值班工作流程（一）值班交接1.值班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)公司值班室，做好值班準(zhǔn)備工作。2.上一班值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前，將值班期間的安全生產(chǎn)情況、未處理事項(xiàng)及相關(guān)資料等向接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接，并填寫《安全生產(chǎn)值班交接記錄》。3.接班人員應(yīng)認(rèn)真核對交接內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字接收。對于交接不清的事項(xiàng)，由交班人員負(fù)責(zé)解釋說明。（二）巡查檢查1.值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和時(shí)間間隔，對公司各區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于：生產(chǎn)車間：設(shè)備運(yùn)行狀況、安全防護(hù)裝置是否完好、員工操作是否規(guī)范等。倉庫：物資存放是否符合安全要求、消防設(shè)施是否正常等。辦公區(qū)域：電器設(shè)備使用情況、疏散通道是否暢通等。2.每次巡查應(yīng)做好記錄，填寫《安全生產(chǎn)值班巡查記錄》，記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）問題處理1.值班人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。對于能夠當(dāng)場解決的問題，應(yīng)及時(shí)予以解決；對于無法當(dāng)場解決的問題，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知單》，明確整改責(zé)任部門、整改期限及整改要求，并跟蹤整改情況。2.對于重大安全隱患或突發(fā)事件，值班人員應(yīng)立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案組織開展應(yīng)急處置工作。同時(shí)，及時(shí)通知相關(guān)部門和人員趕赴現(xiàn)場，協(xié)同做好救援和處理工作。（四）信息報(bào)告1.值班人員應(yīng)及時(shí)收集、整理公司安全生產(chǎn)信息，包括安全隱患排查治理情況、安全事故情況等。2.對于安全生產(chǎn)重要情況，值班人員應(yīng)在事件發(fā)生后[規(guī)定時(shí)間，如30分鐘]內(nèi)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按照規(guī)定向上級主管部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、詳實(shí)，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、影響及已采取的措施等。（五）值班記錄與總結(jié)1.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)值班記錄》，確保記錄內(nèi)容真實(shí)、完整。值班記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。2.每天值班結(jié)束后，值班人員應(yīng)對當(dāng)天的值班工作進(jìn)行總結(jié)，分析安全生產(chǎn)狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。四、應(yīng)急處置（一）突發(fā)事件響應(yīng)1.當(dāng)公司發(fā)生安全生產(chǎn)突發(fā)事件時(shí)，值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急處置程序開展工作。2.迅速組織人員疏散、救援和搶險(xiǎn)，采取有效措施控制事故擴(kuò)大，保護(hù)員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。（二）應(yīng)急救援措施1.按照應(yīng)急預(yù)案要求，組織相關(guān)部門和人員開展應(yīng)急救援工作，如火災(zāi)撲救時(shí)組織消防人員進(jìn)行滅火、疏散被困人員；發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏時(shí)，組織專業(yè)人員進(jìn)行堵漏、洗消等。2.及時(shí)調(diào)配應(yīng)急物資和設(shè)備，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)做好現(xiàn)場秩序維護(hù)，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場，確保救援工作安全、有序開展。（三）后續(xù)處置1.突發(fā)事件處置結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定針對性的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。2.對事故受傷人員進(jìn)行妥善救治和安置，做好傷亡人員家屬的安撫工作。3.及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事故處理情況，并按照規(guī)定做好事故報(bào)告和信息公開工作。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.值班人員出勤情況，是否按時(shí)到崗值班，有無擅自離崗現(xiàn)象。2.值班工作履行職責(zé)情況，包括巡查檢查是否認(rèn)真、問題處理是否及時(shí)、信息報(bào)告是否準(zhǔn)確等。3.應(yīng)急處置工作表現(xiàn)，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能否迅速響應(yīng)、有效組織救援等。（二）考核方式1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對值班人員的值班工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期查閱值班記錄、巡查記錄等相關(guān)資料。2.建立值班人員考核檔案，對每次值班工作情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為考核依據(jù)。3.結(jié)合員工反饋、部門評價(jià)等多方面信息，綜合評價(jià)值班人員的工作表現(xiàn)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對于在安全生產(chǎn)日常值班工作中表現(xiàn)突出的值班人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)等。2.對及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并有效避免事故發(fā)生的值班人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）懲罰1.對違反本制度的值班人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因值班人員失職導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成重大損失的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)目的提高值班人員的安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)能力，使其熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度及應(yīng)急處置程序，能夠熟練履行值班職責(zé)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司安全管理制度，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)日常值班制度。3.安全巡查檢查方法和技巧，各類安全隱患的識別與處理。4.應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處置技能，包括火災(zāi)、地震、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏等事故的應(yīng)急救援措施。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.開展案例分析和模擬演練，通過實(shí)際案例分析和應(yīng)急演練，提高值班人員的應(yīng)急處置能力。3.鼓勵(lì)值班人員自主學(xué)習(xí)，提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)值班人員不斷提升