PAGE生產(chǎn)管保密制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)管理過程中的保密工作，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于生產(chǎn)部門、研發(fā)部門、銷售部門、行政部門、財務(wù)部門等涉及生產(chǎn)管理相關(guān)工作的人員。同時，對于公司的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等因業(yè)務(wù)往來而知悉公司生產(chǎn)管理秘密的第三方，也應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。（三）定義1.生產(chǎn)管理秘密：指公司在生產(chǎn)過程中涉及的技術(shù)工藝、生產(chǎn)流程、設(shè)備參數(shù)、原材料采購渠道、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制數(shù)據(jù)、成本核算信息以及其他與生產(chǎn)管理相關(guān)的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密措施：指公司為防止生產(chǎn)管理秘密泄露而采取的一系列合理的物理、技術(shù)和管理手段，包括但不限于文件加密、訪問控制、人員培訓(xùn)、簽訂保密協(xié)議等。二、保密內(nèi)容（一）技術(shù)工藝1.公司自主研發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、操作規(guī)程等，包括但不限于新產(chǎn)品的制造方法、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工藝等。2.生產(chǎn)過程中使用的專有技術(shù)、專利技術(shù)以及與之相關(guān)的技術(shù)資料、技術(shù)訣竅等。（二）生產(chǎn)流程1.從原材料采購、運輸、存儲到產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、檢驗、入庫等整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的具體操作流程和順序。2.各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的銜接方式、時間安排以及協(xié)調(diào)機(jī)制等。（三）設(shè)備參數(shù)1.公司生產(chǎn)設(shè)備的型號、規(guī)格、性能參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)記錄等，特別是那些對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率有重要影響的關(guān)鍵設(shè)備信息。2.設(shè)備的操作規(guī)程、操作密碼、維修密碼等，以及設(shè)備的更新改造計劃和相關(guān)技術(shù)資料。（四）原材料采購渠道1.公司主要原材料的供應(yīng)商名單、采購價格、采購合同條款等。2.原材料的采購計劃、采購周期、采購數(shù)量以及采購渠道的選擇標(biāo)準(zhǔn)和決策過程。（五）產(chǎn)品配方1.公司產(chǎn)品的配方組成、各成分的比例、配方的調(diào)整記錄等，對于具有獨特性能或市場競爭力的產(chǎn)品配方，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.與產(chǎn)品配方相關(guān)的研發(fā)過程記錄、實驗數(shù)據(jù)、測試報告等。（（（六）生產(chǎn)計劃1.公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，包括產(chǎn)品種類、產(chǎn)量、生產(chǎn)進(jìn)度安排等。2.生產(chǎn)計劃的調(diào)整情況、調(diào)整原因以及調(diào)整后的生產(chǎn)安排，涉及到市場需求變化、訂單增減等敏感信息應(yīng)嚴(yán)格保密。（七）質(zhì)量控制數(shù)據(jù)1.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、檢驗方法以及質(zhì)量控制指標(biāo)等。2.產(chǎn)品的檢驗記錄、測試數(shù)據(jù)、不合格品統(tǒng)計分析報告等，這些數(shù)據(jù)反映了產(chǎn)品質(zhì)量狀況和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，對公司至關(guān)重要。（八）成本核算信息1.產(chǎn)品的生產(chǎn)成本構(gòu)成，包括原材料成本、人工成本、設(shè)備折舊、能耗等各項費用的具體核算數(shù)據(jù)。2.成本核算的方法、模型以及成本控制目標(biāo)和措施，成本信息對于公司的定價決策、利潤分析和成本管理具有重要意義。三、保密措施（一）物理措施1.辦公區(qū)域管理公司應(yīng)設(shè)置專門的生產(chǎn)管理辦公室或區(qū)域，對涉及生產(chǎn)管理秘密的文件、資料、設(shè)備等進(jìn)行集中存放和管理。辦公區(qū)域應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進(jìn)入，確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能進(jìn)入該區(qū)域。在辦公區(qū)域內(nèi)，應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如保險柜、文件柜等，用于存放重要的生產(chǎn)管理秘密文件和資料，并確保其安全可靠。2.文件資料管理對涉及生產(chǎn)管理秘密的文件、資料應(yīng)進(jìn)行分類、編號、登記，并建立專門的檔案管理制度。秘密文件和資料應(yīng)標(biāo)明“機(jī)密”、“絕密”等密級標(biāo)識，并按照相應(yīng)的密級要求進(jìn)行保管。嚴(yán)格控制文件資料的借閱和使用范圍，借閱應(yīng)履行審批手續(xù)，明確借閱期限，并要求借閱人妥善保管，不得擅自復(fù)印、傳播或轉(zhuǎn)借他人。對于電子文件，應(yīng)采用加密存儲和傳輸方式，設(shè)置訪問密碼，并定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（二）技術(shù)措施1.網(wǎng)絡(luò)安全公司應(yīng)建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全軟件，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分段管理，嚴(yán)格控制不同部門和人員對網(wǎng)絡(luò)資源的訪問權(quán)限，確保生產(chǎn)管理相關(guān)信息只能在授權(quán)范圍內(nèi)流通。定期對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描和修復(fù)，及時更新系統(tǒng)補(bǔ)丁，防止黑客利用系統(tǒng)漏洞竊取公司生產(chǎn)管理秘密。2.數(shù)據(jù)加密對涉及生產(chǎn)管理秘密的電子數(shù)據(jù)，如產(chǎn)品配方、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制數(shù)據(jù)等，應(yīng)采用加密算法進(jìn)行加密處理，確保數(shù)據(jù)在存儲和傳輸過程中的安全性。員工在使用移動存儲設(shè)備（如U盤、移動硬盤等）存儲或傳輸生產(chǎn)管理秘密數(shù)據(jù)時，必須對設(shè)備進(jìn)行加密，并設(shè)置強(qiáng)密碼保護(hù)。（三）管理措施1.人員管理公司應(yīng)與所有員工簽訂保密協(xié)議，明確員工在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，以及違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。對涉及生產(chǎn)管理秘密的崗位人員進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。定期組織員工參加保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密措施等方面。在員工離職時，應(yīng)進(jìn)行離職審計，收回其持有的涉及生產(chǎn)管理秘密的文件、資料、設(shè)備等，并要求其簽署保密承諾書，承諾離職后仍遵守公司的保密制度。2.制度執(zhí)行與監(jiān)督公司應(yīng)建立健全保密制度的執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對各部門的保密工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。設(shè)立專門的保密管理崗位或指定專人負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和監(jiān)督，對違反保密制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為進(jìn)行舉報，對舉報屬實的員工給予獎勵，并嚴(yán)格保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。四、保密責(zé)任（一）公司責(zé)任1.公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本制度的要求，采取有效的保密措施，保護(hù)公司的生產(chǎn)管理秘密。2.為員工提供必要的保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識和技能。3.在與第三方簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議時，應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)，并要求第三方遵守公司的保密制度。4.對因工作需要知悉公司生產(chǎn)管理秘密的員工，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，確保其履行保密義務(wù)。（二）員工責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，保守公司的生產(chǎn)管理秘密，不得泄露、傳播或擅自使用公司的生產(chǎn)管理秘密。2.在工作中妥善保管涉及生產(chǎn)管理秘密的文件、資料、設(shè)備等，防止丟失或損壞。3.未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得將公司的生產(chǎn)管理秘密告知任何第三方，包括公司內(nèi)部無關(guān)人員。4.在離職后，仍應(yīng)遵守公司的保密制度，不得利用在公司工作期間知悉的生產(chǎn)管理秘密為自己或他人謀取利益。（三）第三方責(zé)任1.公司的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等第三方在與公司業(yè)務(wù)往來過程中知悉公司生產(chǎn)管理秘密的，應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，承諾遵守公司的保密制度。2.第三方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)公司的生產(chǎn)管理秘密，不得將其泄露給任何無關(guān)第三方或用于與合作目的無關(guān)的其他用途。3.如第三方違反保密協(xié)議，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因此給公司造成的數(shù)據(jù)損失。五、保密期限（一）一般規(guī)定1.對于公司的生產(chǎn)管理秘密，保密期限根據(jù)其重要性和敏感性確定，一般為自形成之日起[X]年。2.在保密期限內(nèi)，公司員工和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的保密規(guī)定，確保生產(chǎn)管理秘密不被泄露。（二）特殊情況1.對于涉及公司核心技術(shù)、關(guān)鍵工藝或具有重大商業(yè)價值的生產(chǎn)管理秘密，保密期限可根據(jù)實際情況延長，但最長不超過自形成之日起[X]年。2.對于因法律法規(guī)要求或司法程序需要披露的生產(chǎn)管理秘密，不受本制度保密期限的限制，但公司應(yīng)在披露前盡可能采取合理措施保護(hù)該秘密，并及時通知相關(guān)人員。六、保密協(xié)議（一）簽訂范圍1.公司與所有員工簽訂保密協(xié)議，明確員工在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。2.公司在與合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等第三方開展業(yè)務(wù)合作前，應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議，約定雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。（二）協(xié)議內(nèi)容1.保密協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍，即本制度中規(guī)定的生產(chǎn)管理秘密的具體內(nèi)容。2.明確保密期限，根據(jù)不同情況約定保密期限的起止時間和延長條件。3.規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括公司有權(quán)要求員工和第三方采取保密措施、員工和第三方應(yīng)妥善保管秘密信息、不得泄露或擅自使用等。4.約定違約責(zé)任，明確員工和第三方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。5.其他條款，如保密協(xié)議的變更、解除和終止條件，爭議解決方式等。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.員工或第三方違反本制度的規(guī)定，將公司生產(chǎn)管理秘密泄露給他人或用于非公司授權(quán)的目的，屬于保密違規(guī)行為。2.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自復(fù)制、傳播、出售或銷毀涉及生產(chǎn)管理秘密的文件、資料、設(shè)備等，也屬于保密違規(guī)行為。（二）處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為，公司應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重和造成的損失大小，采取相應(yīng)的處理措施。2.對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，公司可給予警告、批評教育、責(zé)令改正等處理，并要求違規(guī)人員作出書面檢討。3.對于情節(jié)較重的違規(guī)行為，公司可