PAGE安全生產(chǎn)人力保障制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全與身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)人力保障制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查治理等手段，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等手段，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面管理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》4.《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》5.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》二、安全生產(chǎn)人力保障職責(zé)（一）公司決策層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)所需的人力、物力、財(cái)力投入。2.建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門和各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并監(jiān)督實(shí)施。3.定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，決策安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)。（二）安全管理部門職責(zé)1.組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。3.組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工安全意識(shí)和操作技能。4.負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全生產(chǎn)工作，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，確保本部門員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)自查自糾。3.負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)和自我保護(hù)能力。4.及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全事故，積極配合公司安全管理部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議。三、安全生產(chǎn)人力配置（一）安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立獨(dú)立的安全管理部門，配備足夠數(shù)量的專職安全管理人員。安全管理部門應(yīng)具備與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理能力和專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。（二）安全管理人員配備1.根據(jù)公司規(guī)模、生產(chǎn)特點(diǎn)和安全管理需求，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定配備專職安全管理人員。從業(yè)人員超過(guò)一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。2.安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗。安全管理人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平。（三）其他人員配置1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況，合理配置各崗位人員，確保各崗位人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。2.對(duì)涉及危險(xiǎn)作業(yè)、特種作業(yè)的崗位，應(yīng)配備經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)、取得相應(yīng)資格證書的人員，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度：組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，使員工了解安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，自覺(jué)遵守安全規(guī)定。2.安全操作規(guī)程：對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的操作流程、安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急處置措施，確保員工正確操作設(shè)備，避免事故發(fā)生。3.安全事故案例分析：通過(guò)分析典型安全事故案例，讓員工吸取教訓(xùn)，提高安全意識(shí)和防范能力。4.安全技能培訓(xùn)：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的安全技能培訓(xùn)，如火災(zāi)撲救、急救知識(shí)、危險(xiǎn)化學(xué)品防護(hù)等，提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專家或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，獲取更專業(yè)的安全知識(shí)和技能。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，讓員工在實(shí)踐中掌握安全操作技能。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，激勵(lì)員工積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)。五、安全生產(chǎn)激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告、避免事故發(fā)生的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)積極參與安全生產(chǎn)管理、提出合理化建議并取得顯著成效的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）約束機(jī)制1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。2.對(duì)發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，按照事故調(diào)查處理結(jié)果，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.將安全生產(chǎn)工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)安全生產(chǎn)工作不力的部門和個(gè)人，扣減相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)和獎(jiǎng)金。六、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，并定期進(jìn)行修訂和演練。（二）應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)1.組建公司應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力和實(shí)戰(zhàn)水平。3.與當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急救援部門建立聯(lián)系，確保在發(fā)生重大安全事故時(shí)能夠及時(shí)得到外部支援。（三）應(yīng)急演練1.制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練活動(dòng)，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、