公安民警教育整頓問題清單及整改措施一、政治思想方面（一）存在問題1.理論學習深度不足：在政治理論學習上，往往停留在表面，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的方針政策等重要理論的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性。例如，在學習黨的重要會議精神時，只是簡單地瀏覽文件內(nèi)容，沒有深入研究其背后的理論邏輯和實踐指導意義，導致對一些重要觀點和論斷理解不夠透徹，不能很好地將理論知識運用到實際工作中。2.理想信念不夠堅定：在面對復雜的社會環(huán)境和工作壓力時，偶爾會出現(xiàn)理想信念動搖的情況。比如，在處理一些疑難案件或面對群眾的不理解時，會產(chǎn)生自我懷疑，對公安工作的價值和意義認識不夠深刻，缺乏為公安事業(yè)奮斗終身的堅定信念。3.政治敏銳性不夠強：對一些社會熱點問題和敏感事件的政治敏銳性不足，不能及時從政治角度分析問題、判斷形勢。在日常工作中，對于一些可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的信息，缺乏足夠的警覺性和預判能力，沒有及時采取有效的防范措施，容易導致問題擴大化。（二）整改措施1.加強理論學習：制定詳細的學習計劃，每周安排固定的時間進行政治理論學習，深入研讀習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議文件等。通過參加專題講座、線上學習課程、交流研討等多種形式，加深對理論知識的理解和掌握。同時，做好學習筆記，定期進行總結反思，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作中的行動指南。2.堅定理想信念：加強黨性修養(yǎng)，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等方式，不斷強化對公安事業(yè)的責任感和使命感。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將個人的成長與公安事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，始終保持對公安工作的熱情和忠誠。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要堅定信心，勇于擔當，以實際行動踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求。3.提高政治敏銳性：關注社會熱點問題和敏感事件，加強對政治形勢的分析和研究。定期參加政治形勢分析會，學習上級有關文件精神，及時了解國內(nèi)外政治動態(tài)。在日常工作中，要善于從政治角度觀察和處理問題，對可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的信息要及時進行分析研判，采取有效的防范措施，確保社會大局穩(wěn)定。二、紀律作風方面（一）存在問題1.紀律意識淡?。翰糠置窬瘜碴犖榈募o律規(guī)定認識不夠深刻，存在違反工作紀律的現(xiàn)象。例如，在工作時間玩手機、聊天、遲到早退等，對單位的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格，缺乏自我約束能力。2.工作作風不實：在工作中存在形式主義、官僚主義的問題。一些民警對待工作敷衍了事，缺乏認真負責的態(tài)度，對工作任務只是簡單地應付，不注重工作質(zhì)量和實際效果。在處理群眾問題時，存在推諉扯皮的現(xiàn)象，不能及時有效地解決群眾的實際困難。3.廉潔自律意識不強：個別民警在與當事人或服務對象交往過程中，存在接受禮品、宴請等違反廉潔紀律的行為。對廉潔自律的重要性認識不足，缺乏廉潔從政的意識和自覺性，容易受到利益誘惑，損害公安隊伍的形象。（二）整改措施1.強化紀律教育：組織全體民警學習公安隊伍的紀律規(guī)定和相關法律法規(guī)，通過開展紀律教育專題講座、案例分析等形式，讓民警深刻認識到違反紀律的危害性，增強紀律意識。建立健全紀律監(jiān)督機制，加強對民警日常工作紀律的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為要及時進行糾正和處理，嚴肅紀律，確保隊伍的純潔性。2.改進工作作風：樹立正確的工作態(tài)度，倡導求真務實的工作作風。要求民警對待工作要認真負責，注重工作細節(jié)，確保工作質(zhì)量和實際效果。建立健全工作責任制，明確工作任務和責任分工，對工作不力的要進行問責。在處理群眾問題時，要熱情服務，積極主動地為群眾解決實際困難，做到事事有回音、件件有著落。3.加強廉潔自律：開展廉潔自律教育活動，組織民警學習廉潔從政的相關規(guī)定和案例，提高民警的廉潔自律意識。建立健全廉潔風險防控機制，加強對民警日常工作的監(jiān)督管理，對可能存在的廉潔風險點要及時進行排查和防控。對違反廉潔紀律的行為要嚴肅查處，絕不姑息遷就，維護公安隊伍的良好形象。三、執(zhí)法辦案方面（一）存在問題1.執(zhí)法程序不規(guī)范：部分民警在執(zhí)法過程中存在違反執(zhí)法程序的現(xiàn)象。例如，在進行調(diào)查取證時，沒有按照規(guī)定的程序進行，導致證據(jù)的合法性和有效性受到影響。在作出行政處罰決定時，沒有充分聽取當事人的陳述和申辯，剝奪了當事人的合法權益。2.執(zhí)法能力不足：一些民警的法律知識儲備不足，對法律法規(guī)的理解和運用不夠準確，在執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)適用法律錯誤的情況。在處理復雜案件時，缺乏有效的執(zhí)法手段和方法，不能及時有效地解決問題。3.執(zhí)法監(jiān)督不到位：執(zhí)法監(jiān)督機制不夠完善，對執(zhí)法過程的監(jiān)督檢查不夠全面、深入。在案件審核過程中，存在走過場的現(xiàn)象，對一些執(zhí)法問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。對執(zhí)法過錯責任追究不夠嚴格，導致部分民警對執(zhí)法質(zhì)量不夠重視。（二）整改措施1.規(guī)范執(zhí)法程序：組織民警學習執(zhí)法程序的相關規(guī)定，通過開展執(zhí)法程序培訓、模擬執(zhí)法演練等形式，讓民警熟練掌握執(zhí)法程序的各個環(huán)節(jié)。建立健全執(zhí)法程序監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法過程的全程監(jiān)督，對違反執(zhí)法程序的行為要及時進行糾正和處理。在作出行政處罰決定時，要充分聽取當事人的陳述和申辯，保障當事人的合法權益。2.提高執(zhí)法能力：加強民警的法律知識培訓，定期組織法律知識考試，督促民警不斷學習和更新法律知識。開展執(zhí)法業(yè)務培訓和案例分析研討活動，提高民警的執(zhí)法業(yè)務水平和實際操作能力。鼓勵民警參加執(zhí)法資格考試和專業(yè)技能培訓，取得相應的資格證書，提升執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。3.加強執(zhí)法監(jiān)督：完善執(zhí)法監(jiān)督機制，建立健全案件審核、執(zhí)法質(zhì)量考評等制度，加強對執(zhí)法過程的全面監(jiān)督檢查。對案件審核要嚴格把關，對執(zhí)法問題要及時發(fā)現(xiàn)和糾正。建立健全執(zhí)法過錯責任追究制度，對執(zhí)法過錯行為要嚴肅追究責任，增強民警的執(zhí)法責任感和使命感。四、服務群眾方面（一）存在問題1.服務意識淡薄：部分民警對服務群眾的重要性認識不足，缺乏主動服務的意識和自覺性。在工作中，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，對待群眾態(tài)度冷漠，不尊重群眾的感受，不能及時有效地為群眾提供服務。2.服務方式單一：在服務群眾過程中，服務方式比較傳統(tǒng)、單一，不能滿足群眾多樣化的需求。例如，在辦理戶籍業(yè)務、出入境業(yè)務等方面，仍然采用傳統(tǒng)的窗口辦理方式，沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術手段，為群眾提供更加便捷、高效的服務。3.群眾溝通能力不足：一些民警在與群眾溝通交流過程中，缺乏有效的溝通技巧和方法，不能很好地理解群眾的需求和訴求，導致與群眾之間產(chǎn)生誤解和矛盾。在處理群眾問題時，不能及時有效地做好解釋工作，容易引發(fā)群眾的不滿和投訴。（二）整改措施1.增強服務意識：開展服務群眾專題教育活動，組織民警學習黨的群眾路線和全心全意為人民服務的宗旨，讓民警深刻認識到服務群眾是公安工作的根本出發(fā)點和落腳點。建立健全服務群眾考核機制，將服務群眾的工作情況納入民警的績效考核中，對服務群眾工作表現(xiàn)突出的要進行表彰和獎勵，對服務意識淡薄的要進行批評教育和整改。2.創(chuàng)新服務方式：充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術手段，拓展服務渠道，創(chuàng)新服務方式。例如，建立網(wǎng)上辦事平臺，實現(xiàn)戶籍業(yè)務、出入境業(yè)務等的網(wǎng)上辦理，讓群眾可以隨時隨地辦理相關業(yè)務。開展預約服務、上門服務等便民措施，為群眾提供更加便捷、高效的服務。3.提高群眾溝通能力：組織民警參加群眾溝通技巧培訓，學習有效的溝通方法和技巧。要求民警在與群眾溝通交流過程中，要耐心傾聽群眾的需求和訴求，尊重群眾的意見和建議，用通俗易懂的語言與群眾進行交流。在處理群眾問題時，要及時做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持，避免與群眾產(chǎn)生誤解和矛盾。五、隊伍管理方面（一）存在問題1.隊伍凝聚力不強：部分單位內(nèi)部存在不團結的現(xiàn)象，民警之間缺乏溝通交流和協(xié)作配合，工作中各自為政，不能形成工作合力。對團隊建設的重視程度不夠，缺乏有效的團隊建設活動，導致隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。2.人才培養(yǎng)機制不完善：在人才培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和有效的措施。對民警的職業(yè)發(fā)展缺乏指導和支持，不能根據(jù)民警的個人特點和專業(yè)特長進行有針對性的培養(yǎng)和使用。在選拔任用干部時，存在論資排輩的現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用。3.警營文化建設滯后：警營文化建設相對滯后，缺乏特色和活力。警營文化活動形式單一，內(nèi)容枯燥，不能滿足民警的精神文化需求。對警營文化的宣傳和推廣不夠，不能充分展現(xiàn)公安隊伍的良好形象和精神風貌。（二）整改措施1.加強隊伍凝聚力建設：開展團隊建設活動，組織民警參加拓展訓練、文體比賽等活動，增強民警之間的溝通交流和協(xié)作配合能力。建立健全團隊協(xié)作激勵機制，對在團隊協(xié)作中表現(xiàn)突出的集體和個人要進行表彰和獎勵，營造團結協(xié)作的良好氛圍。加強思想政治工作，關心民警的工作和生活，及時解決民警的實際困難，增強民警的歸屬感和認同感。2.完善人才培養(yǎng)機制：制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)民警的個人特點和專業(yè)特長，制定個性化的培養(yǎng)方案。加強