下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年虛擬現(xiàn)實培訓合同甲方(培訓方):[甲方機構全稱]地址:[甲方機構地址]聯(lián)系人:[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系人電話]電子郵箱:[甲方聯(lián)系人郵箱]乙方(受訓方):[乙方組織全稱或個人姓名]地址:[乙方組織地址或個人住址]聯(lián)系人:[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系人電話]電子郵箱:[乙方聯(lián)系人郵箱]鑒于甲方擁有提供虛擬現(xiàn)實(VR)培訓服務的資質和能力,乙方有意接受甲方的VR培訓服務,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條培訓內容與目標1.1培訓主題:[具體的VR培訓主題,例如:VR應用開發(fā)、VR內容創(chuàng)作、VR安全培訓等]1.2培訓目標:[通過培訓,乙方應達到的具體技能或知識水平]1.3培訓內容:[詳細的培訓課程安排,包括但不限于:]1.3.1VR基礎知識講解1.3.2VR硬件設備介紹與使用1.3.3VR軟件操作培訓1.3.4VR內容開發(fā)/設計/應用實踐1.3.5案例分析與討論1.3.6考核與評估1.4培訓方式:[線上/線下/混合式培訓,具體說明]1.5培訓教材:[提供培訓教材的具體形式,例如:電子版/紙質版,是否需要費用]第二條培訓時間與地點2.1培訓時間:[具體的培訓起止日期和時間安排,例如:2025年X月X日至X月X日,每天上午9點至下午5點]2.2培訓地點:[具體的培訓地點,例如:甲方機構培訓室、乙方指定地點、線上平臺等]第三條培訓費用與支付方式3.1培訓費用:[總費用金額,以及費用是否包含教材費、場地費、設備費等]3.2支付方式:[例如:一次性支付、分期支付,具體的支付方式和賬戶信息]3.3付款時間:[具體的付款時間節(jié)點,例如:合同簽訂后X日內支付X%費用,培訓結束后支付剩余X%費用]第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務:4.1.1按照合同約定提供高質量的VR培訓服務,確保培訓內容與目標相符。4.1.2配備合格的VR培訓師和必要的培訓設備。4.1.3維護培訓秩序,保障培訓安全。4.1.4提供必要的培訓場地和設施。4.1.5對乙方的學習情況進行跟蹤和評估。4.1.6按時完成培訓計劃,并交付培訓成果。4.2乙方的權利與義務:4.2.1按照合同約定支付培訓費用。4.2.2按時參加培訓,遵守培訓紀律。4.2.3積極參與培訓活動,完成培訓任務。4.2.4如實提供個人信息和學習需求。4.2.5對培訓內容和效果提出合理建議。4.2.6遵守保密協(xié)議,不得泄露培訓內容和商業(yè)秘密。第五條培訓效果評估與證書頒發(fā)5.1培訓效果評估:[采用何種方式評估培訓效果,例如:考試、項目作業(yè)、實操考核等]5.2考核標準:[具體的考核標準,例如:合格/不合格,或具體的分數(shù)要求]5.3證書頒發(fā):[培訓結束后,是否頒發(fā)培訓證書,以及證書的類型和頒發(fā)機構]第六條違約責任6.1甲方違約:如果甲方未能按時提供培訓服務或培訓質量不符合合同約定,應承擔相應的違約責任,例如:退還部分或全部培訓費用,并賠償乙方因此造成的損失。6.2乙方違約:如果乙方未能按時支付培訓費用或無故缺席培訓,應承擔相應的違約責任,例如:支付違約金,并承擔甲方因此造成的損失。第七條保密條款7.1雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。7.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同在雙方履行完各自義務后自動終止。第十條其他條款10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜,雙方可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全出行培訓制度
- 保安員業(yè)務培訓管理制度
- 小學校內傳染病培訓制度
- 藝術培訓交費制度規(guī)定
- 幼兒園管理干部培訓制度
- 鞍山機電工程師培訓制度
- 大禹培訓網(wǎng)員工規(guī)章制度
- 2026年電子商務平臺CEO面試全攻略及答案解析
- 學校校本培訓考評制度
- 檢疫培訓制度
- 人工智能在金融策略中的應用
- 口述史研究活動方案
- 高壓燃氣管道施工方案
- 房屋租賃合同txt
- 加工中心點檢表
- 水庫清淤工程可行性研究報告
- THBFIA 0004-2020 紅棗制品標準
- GB/T 25630-2010透平壓縮機性能試驗規(guī)程
- GB/T 19610-2004卷煙通風的測定定義和測量原理
- 精排版《化工原理》講稿(全)
- 市場營銷學-第12章-服務市場營銷課件
評論
0/150
提交評論