2026年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考點(diǎn)練習(xí)題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分）1.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2025年銷(xiāo)售商品取得含稅收入100萬(wàn)元，成本80萬(wàn)元，無(wú)其他業(yè)務(wù)。該企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納增值稅額為（）。A.13萬(wàn)元B.10萬(wàn)元C.7萬(wàn)元D.6萬(wàn)元2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可要求用人單位在（）年內(nèi)追償。A.1年B.2年C.3年D.5年3.某個(gè)體工商戶(hù)2025年經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額為20萬(wàn)元，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為（）。A.6萬(wàn)元B.7.2萬(wàn)元C.8萬(wàn)元D.9萬(wàn)元4.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需經(jīng)代表（）以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/55.某企業(yè)2025年進(jìn)口設(shè)備一批，關(guān)稅完稅價(jià)格100萬(wàn)元，關(guān)稅稅率10%，增值稅稅率13%。該企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅為（）。A.13萬(wàn)元B.14.3萬(wàn)元C.15.1萬(wàn)元D.16萬(wàn)元6.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)時(shí)，不得以格式條款限制消費(fèi)者的權(quán)利，該條款的無(wú)效后果是（）。A.該條款完全無(wú)效B.該條款部分無(wú)效C.經(jīng)營(yíng)者可要求消費(fèi)者補(bǔ)償損失D.消費(fèi)者需承擔(dān)違約責(zé)任7.某公司2025年發(fā)生公益性捐贈(zèng)支出10萬(wàn)元，其可在稅前扣除的限額為（）。A.2萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.8萬(wàn)元D.10萬(wàn)元8.根據(jù)《合同法》，合同生效后，當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人協(xié)商一致除外。該規(guī)定體現(xiàn)了合同的（）。A.合法性原則B.自愿性原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D.公平性原則9.某企業(yè)2025年發(fā)生廣告費(fèi)支出50萬(wàn)元，其可在稅前扣除的限額為（）。A.20萬(wàn)元B.30萬(wàn)元C.40萬(wàn)元D.50萬(wàn)元10.根據(jù)《物權(quán)法》，不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載的權(quán)利人，其權(quán)利受法律保護(hù)，但存在善意取得的除外。該規(guī)定體現(xiàn)了物權(quán)的（）。A.排他性B.確定性C.履行性D.安全性二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《增值稅暫行條例》，下列項(xiàng)目中屬于增值稅征稅范圍的有（）。A.銷(xiāo)售貨物B.提供加工勞務(wù)C.轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)D.出租固定資產(chǎn)E.提供餐飲服務(wù)2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在招聘時(shí)，不得有下列行為（）。A.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保B.限定勞動(dòng)者性別C.要求勞動(dòng)者繳納押金D.詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者婚育情況E.設(shè)置不合理的高學(xué)歷要求3.某企業(yè)2025年發(fā)生以下支出，其中可在稅前扣除的有（）。A.職工工資薪金B(yǎng).職工福利費(fèi)C.職工教育經(jīng)費(fèi)D.職工住房補(bǔ)貼E.職工交通補(bǔ)貼4.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東可以（）。A.以貨幣出資B.以實(shí)物出資C.以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資D.以勞務(wù)出資E.以土地使用權(quán)出資5.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不得含有虛假或誤導(dǎo)性信息，該規(guī)定的目的是（）。A.維護(hù)消費(fèi)者知情權(quán)B.保護(hù)消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)安全C.促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)D.預(yù)防消費(fèi)者欺詐E.提升消費(fèi)者滿(mǎn)意度三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，居民個(gè)人從中國(guó)境外取得的所得，可以免征個(gè)人所得稅。（）2.根據(jù)《合同法》，合同生效后，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)的，另一方可以要求其繼續(xù)履行。（）3.根據(jù)《公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。（）4.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)時(shí)，可以設(shè)置單方面限制消費(fèi)者權(quán)利的格式條款。（）5.根據(jù)《增值稅暫行條例》，小規(guī)模納稅人適用的增值稅稅率為3%。（）6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）7.根據(jù)《物權(quán)法》，動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，自交付時(shí)起發(fā)生效力。（）8.根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)支出，可以在稅前全額扣除。（）9.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告而受損失的，可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償。（）10.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。2.簡(jiǎn)述《增值稅暫行條例》中關(guān)于小規(guī)模納稅人的規(guī)定。3.簡(jiǎn)述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于經(jīng)營(yíng)者格式條款的規(guī)定。五、計(jì)算題（共2題，每題10分）1.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2025年銷(xiāo)售商品取得含稅收入200萬(wàn)元，成本150萬(wàn)元，無(wú)其他業(yè)務(wù)。該企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納增值稅額為多少？2.某個(gè)體工商戶(hù)2025年經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額為30萬(wàn)元，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為多少？參考答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：增值稅應(yīng)納稅額＝含稅收入÷（1+稅率）×稅率＝100÷（1+13%）×13%≈6萬(wàn)元。2.C解析：《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位未依照本法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)支付；用人單位逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期支付；逾期仍不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款。勞動(dòng)者可以要求用人單位在3年內(nèi)追償。3.B解析：個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)所得適用5%-35%的超額累進(jìn)稅率，應(yīng)納稅額＝20萬(wàn)元×20%－1.5萬(wàn)元＝7.2萬(wàn)元。4.B解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。5.B解析：增值稅應(yīng)納稅額＝關(guān)稅完稅價(jià)格×（1+關(guān)稅稅率）×增值稅稅率＝100×（1+10%）×13%≈14.3萬(wàn)元。6.A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第26條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款限制消費(fèi)者的權(quán)利，該條款完全無(wú)效。7.C解析：《企業(yè)所得稅法》第9條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后3年扣除。假設(shè)該企業(yè)年度利潤(rùn)總額為80萬(wàn)元，則可扣除限額為80萬(wàn)元×12%＝9.6萬(wàn)元，但實(shí)際發(fā)生10萬(wàn)元，故可扣除8萬(wàn)元。8.A解析：《合同法》第7條規(guī)定，合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。該規(guī)定體現(xiàn)了合同的合法性原則。9.D解析：《企業(yè)所得稅法》第14條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)支出，不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。假設(shè)該企業(yè)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入為300萬(wàn)元，則可扣除限額為300萬(wàn)元×15%＝45萬(wàn)元，但實(shí)際發(fā)生50萬(wàn)元，故可扣除50萬(wàn)元。10.B解析：《物權(quán)法》第24條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀?，自記載于不動(dòng)產(chǎn)登記簿時(shí)發(fā)生效力。該規(guī)定體現(xiàn)了物權(quán)的確定性。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D、E解析：增值稅征稅范圍包括銷(xiāo)售貨物、提供加工勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、出租固定資產(chǎn)、提供餐飲服務(wù)等。2.A、B、C、D、E解析：《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；不得限定勞動(dòng)者性別；不得要求勞動(dòng)者繳納押金；不得詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者婚育情況；不得設(shè)置不合理的高學(xué)歷要求。3.A、B、C、E解析：職工工資薪金、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工交通補(bǔ)貼可在稅前扣除，職工住房補(bǔ)貼需符合規(guī)定方可扣除。4.A、B、C、E解析：《公司法》第27條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，但不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等不得用貨幣估價(jià)且不得依法轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。5.A、B、C、D、E解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第19條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該規(guī)定的目的是維護(hù)消費(fèi)者知情權(quán)、保護(hù)消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、預(yù)防消費(fèi)者欺詐、提升消費(fèi)者滿(mǎn)意度。三、判斷題1.×解析：《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定，居民個(gè)人從中國(guó)境外取得的所得，可以依法減輕或者免除稅負(fù)，但并非免征。2.√解析：《合同法》第107條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。3.√解析：《公司法》第24條規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。4.×解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第26條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款限制消費(fèi)者的權(quán)利，該條款完全無(wú)效。5.√解析：《增值稅暫行條例》第12條規(guī)定，小規(guī)模納稅人適用的增值稅稅率為3%。6.×解析：《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。但并非所有解除情形都必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.√解析：《物權(quán)法》第23條規(guī)定，動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓?zhuān)越桓稌r(shí)發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。8.×解析：《企業(yè)所得稅法》第14條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)支出，不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。9.√解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。10.×解析：《公司法》第42條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。答：《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定主要包括：（1）勞動(dòng)者單方解除：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)，提前3日通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位單方解除：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.簡(jiǎn)述《增值稅暫行條例》中關(guān)于小規(guī)模納稅人的規(guī)定。答：《增值稅暫行條例》中關(guān)于小規(guī)模納稅人的規(guī)定主要包括：（1）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：年應(yīng)征增值稅銷(xiāo)售額未超過(guò)小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)以及新設(shè)立登記的企業(yè)，可以選擇按小規(guī)模納稅人納稅。小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)為年應(yīng)征增值稅銷(xiāo)售額500萬(wàn)元。（2）稅率：小規(guī)模納稅人適用的增值稅稅率為3%。（3）征收管理：小規(guī)模納稅人實(shí)行簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。3.簡(jiǎn)述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于經(jīng)營(yíng)者格式條款的規(guī)定。答：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于經(jīng)營(yíng)者格式條款的規(guī)定主要包括：（1）禁止設(shè)置不公平條款：經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。格式條款不得含有排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利的內(nèi)容。（2）提示說(shuō)明義務(wù)：經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者提供格式條款的，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說(shuō)明和解釋?zhuān)凑障M(fèi)者的要求予以說(shuō)明。（3）無(wú)效后果：格式條款無(wú)效的，不影響其他條款