工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康與環(huán)境保護考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康危害因素？

A.化學(xué)因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

2.工作場所噪聲限值標準規(guī)定，連續(xù)8小時工作場所的噪聲不得超過多少分貝？

A.80分貝

B.85分貝

C.90分貝

D.95分貝

3.以下哪項不是職業(yè)病的法定報告范圍？

A.職業(yè)中毒

B.職業(yè)性皮膚病

C.職業(yè)性聽力損傷

D.工作場所意外傷害

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于環(huán)境保護的范疇？

A.廢水處理

B.廢氣排放

C.固體廢物處理

D.工作場所綠化

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問題？

A.忽略問題，繼續(xù)生產(chǎn)

B.通知員工自行就醫(yī)

C.立即整改，確保員工健康

D.臨時停工，等待檢查結(jié)果

6.以下哪項不是我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境標準？

A.國家環(huán)境質(zhì)量標準

B.地方環(huán)境質(zhì)量標準

C.行業(yè)環(huán)境質(zhì)量標準

D.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境質(zhì)量標準

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何進行環(huán)境保護宣傳教育？

A.定期舉行環(huán)保知識講座

B.僅在環(huán)保紀念日開展活動

C.僅對管理層進行環(huán)保培訓(xùn)

D.不進行環(huán)保宣傳教育

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害廢物？

A.隨意丟棄

B.堆放于廠區(qū)

C.按照國家規(guī)定進行分類處理

D.隨意填埋

9.以下哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的對象？

A.新員工

B.離職員工

C.在職員工

D.婦女員工

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何保障員工在緊急情況下的安全？

A.不設(shè)置緊急疏散通道

B.定期進行應(yīng)急演練

C.不進行安全培訓(xùn)

D.僅對管理層進行應(yīng)急處理培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康與環(huán)境保護考核是對企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面評估。（）

2.職業(yè)健康檢查僅限于新員工入職時進行一次。（）

3.工作場所的噪聲超過85分貝，員工有權(quán)要求調(diào)整工作崗位或采取防護措施。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物等污染物達到國家標準后方可排放。（）

5.職業(yè)病一旦確診，企業(yè)應(yīng)立即停止該員工的工作，并給予相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護檔案，只需在員工離職時進行一次健康檢查。（）

7.環(huán)境保護法律法規(guī)要求企業(yè)必須進行環(huán)境風險評估，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。（）

8.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置環(huán)保設(shè)施，只需在產(chǎn)品銷售后對環(huán)境進行修復(fù)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)員工有權(quán)了解自己工作場所的職業(yè)健康危害因素和環(huán)境保護措施。（）

10.職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)每年至少進行一次，且培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的實際工作緊密相關(guān)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不定期對員工進行環(huán)境保護教育，只需在必要時進行即可。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解緊急疏散路線和應(yīng)急預(yù)案。（）

13.職業(yè)健康檢查結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部使用，不得向員工公開。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參與環(huán)境保護活動，并設(shè)立獎勵機制。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對環(huán)境保護設(shè)施進行維護和檢修，確保其正常運行。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康管理的必要措施？

A.定期進行職業(yè)健康檢查

B.提供個人防護用品

C.設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護檔案

D.進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

E.忽視員工的健康狀況

2.工貿(mào)企業(yè)環(huán)境保護的主要目標包括哪些？

A.減少污染物排放

B.保護和改善生態(tài)環(huán)境

C.節(jié)約資源

D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

E.提高員工工作環(huán)境舒適度

3.以下哪些屬于職業(yè)健康危害因素？

A.化學(xué)物質(zhì)

B.高溫作業(yè)

C.生物因素

D.噪聲

E.心理壓力

4.工貿(mào)企業(yè)在環(huán)境保護方面應(yīng)采取的措施包括：

A.廢水處理

B.廢氣凈化

C.固體廢物分類存放

D.廢物回收利用

E.忽視環(huán)境保護法規(guī)

5.職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：

A.職業(yè)病預(yù)防知識

B.個人防護用品的使用

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.緊急疏散和應(yīng)急處理

E.企業(yè)文化和價值觀教育

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)如何制定和實施職業(yè)健康與環(huán)境保護的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。

2.在日常工作中，作為一名工貿(mào)企業(yè)的安全負責人，您認為如何提高員工對職業(yè)健康與環(huán)境保護的認識和參與度？請列舉至少三項具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和噪音。近期，企業(yè)員工反映工作場所空氣質(zhì)量差，部分員工出現(xiàn)呼吸道不適。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)雖設(shè)有通風設(shè)施，但未能有效降低粉塵濃度。此外，企業(yè)周邊居民也反映噪音擾民。

案例問題：

請根據(jù)以下選項，分析該企業(yè)可能存在的職業(yè)健康與環(huán)境保護問題，并選擇最合適的解決方案。

A.問題：粉塵濃度超標，員工呼吸道不適。

解決方案：增加通風設(shè)施，定期進行空氣質(zhì)量檢測，為員工提供防護用品。

B.問題：噪音擾民，影響周邊居民生活。

解決方案：安裝噪音隔音板，調(diào)整生產(chǎn)時間，為周邊居民發(fā)放降噪耳塞。

C.問題：員工對職業(yè)健康與環(huán)境保護意識不足。

解決方案：加強員工培訓(xùn)，設(shè)立環(huán)保獎勵機制，定期組織環(huán)保活動。

D.問題：企業(yè)未按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行職業(yè)健康與環(huán)境保護。

解決方案：立即整改，完善相關(guān)設(shè)施，加強內(nèi)部管理，確保合規(guī)。

請選擇最合適的解決方案（）：_________

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.管理因素

2.B.85分貝

3.D.工作場所意外傷害

4.D.工作場所綠化

5.C.立即整改，確保員工健康

6.D.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境質(zhì)量標準

7.A.定期舉行環(huán)保知識講座

8.C.按照國家規(guī)定進行分類處理

9.B.離職員工

10.B.僅對管理層進行應(yīng)急處理培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康與環(huán)境保護考核是對企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面評估。正確表述應(yīng)為：工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康與環(huán)境保護考核是對企業(yè)職業(yè)健康管理和環(huán)境保護水平的評估。

2.×職業(yè)健康檢查僅限于新員工入職時進行一次。正確表述應(yīng)為：職業(yè)健康檢查應(yīng)定期進行，包括入職檢查、定期體檢和離職體檢。

3.√工作場所噪聲超過85分貝，員工有權(quán)要求調(diào)整工作崗位或采取防護措施。

4.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物等污染物達到國家標準后方可排放。

5.√職業(yè)病一旦確診，企業(yè)應(yīng)立即停止該員工的工作，并給予相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。

6.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護檔案，只需在員工離職時進行一次健康檢查。正確表述應(yīng)為：工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果。

7.√環(huán)境保護法律法規(guī)要求企業(yè)必須進行環(huán)境風險評估，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

8.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置環(huán)保設(shè)施，只需在產(chǎn)品銷售后對環(huán)境進行修復(fù)。正確表述應(yīng)為：工貿(mào)企業(yè)必須設(shè)置必要的環(huán)保設(shè)施，確保污染物得到有效處理。

9.√工貿(mào)企業(yè)員工有權(quán)了解自己工作場所的職業(yè)健康危害因素和環(huán)境保護措施。

10.√職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)每年至少進行一次，且培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的實際工作緊密相關(guān)。

11.×工貿(mào)企業(yè)可以不定期對員工進行環(huán)境保護教育，只需在必要時進行即可。正確表述應(yīng)為：工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行環(huán)境保護教育。

12.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解緊急疏散路線和應(yīng)急預(yù)案。

13.×職業(yè)健康檢查結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部使用，不得向員工公開。正確表述應(yīng)為：員工有權(quán)查閱自己的職業(yè)健康檢查結(jié)果。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參與環(huán)境保護活動，并設(shè)立獎勵機制。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對環(huán)境保護設(shè)施進行維護和檢修，確保其正常運行。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D

A.定期進行職業(yè)健康檢查

B.提供個人防護用品

C.設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護檔案

D.進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

E.忽視員工的健康狀況（錯誤選項）

2.答案：A,B,C,D

A.減少污染物排放

B.保護和改善生態(tài)環(huán)境

C.節(jié)約資源

D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

E.提高員工工作環(huán)境舒適度（錯誤選項）

3.答案：A,B,C,D

A.化學(xué)物質(zhì)

B.高溫作業(yè)

C.生物因素

D.噪聲

E.心理壓力（錯誤選項）

4.答案：A,B,C,D

A.廢水處理

B.廢氣凈化

C.固體廢物分類存放

D.廢物回收利用

E.忽視環(huán)境保護法規(guī)（錯誤選項）

5.答案：A,B,C,D

A.職業(yè)病預(yù)防知識

B.個人防護用品的使用

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.緊急疏散和應(yīng)急處理

E.企業(yè)文化和價值觀教育（錯誤選項）

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)制定和實施職業(yè)健康與環(huán)境保護的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下步驟：

識別潛在的職業(yè)健康與環(huán)境保護風險，包括但不限于化學(xué)品泄漏、火災(zāi)、爆炸、噪聲污染、粉塵污染等。

評估風險的可能性和潛在影響，確定優(yōu)先級。

制定具體的風險應(yīng)對措施，包括預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)措施。

設(shè)計應(yīng)急預(yù)案的流程圖，明確各個階段的責任人和操作步驟。

定期進行應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急預(yù)案的操作流程。

對應(yīng)急預(yù)案進行審查和更新，以適應(yīng)新的風險或法規(guī)變化。

培訓(xùn)員工，使其了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。

設(shè)立應(yīng)急通訊系統(tǒng)，確保在緊急情況下能夠迅速聯(lián)系相關(guān)人員。

準備應(yīng)急物資和設(shè)備，如急救箱、防護服、呼吸器等。

制定事故后的恢復(fù)計劃，包括清理污染、評估損害和恢復(fù)正常生產(chǎn)。

2.答案：

提高員工對職業(yè)健康與環(huán)境保護的認識和參與度的具體措施包括：

定期開展職業(yè)健康與環(huán)境保護的培訓(xùn)和教育，使員工了解相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的環(huán)保政策。

通過內(nèi)部通訊渠道（如公告欄、內(nèi)部郵件、會議等）宣傳環(huán)保知識和成功案例。

鼓勵員工參與環(huán)保項目和團隊活動，如垃圾分類、節(jié)能減排等。

設(shè)立環(huán)保獎勵機制，對在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。

定期進行員工滿意度調(diào)查，了解員工對職業(yè)健康與環(huán)境保護的看法和建議。

創(chuàng)建一個開放和透明的溝通環(huán)境，讓員工能夠提出問題和反饋。

在工作場所展示環(huán)保標識和提示，提醒員工注意環(huán)保。

組織外部參觀學(xué)習(xí)活動，讓員工了解其他企業(yè)的環(huán)保實踐。

確保管理層對職業(yè)健康與環(huán)境保護的重視，并將其納入企業(yè)的績效考核體系。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

案例分析：

根據(jù)案例背景，該企業(yè)可能存在的職業(yè)健康與環(huán)境保護問題包括：

粉塵濃度超標，導(dǎo)致員工呼吸道不適。

噪音擾民，影響周邊居民生活。

缺乏有效的職業(yè)健康與環(huán)境保護管理措施。

解決方案選擇分析：

A.增加通風設(shè)施，定期進行空氣質(zhì)量檢測，為員工提供防護用品。這是解決粉塵濃度超標問題的直接措施，也是保障員工職業(yè)健康的基本要求。

B.安裝噪音隔音板，調(diào)整生產(chǎn)時間，為周邊居民發(fā)放降噪耳塞。這是解決噪音擾民問題的有效方法，可以減少對周邊環(huán)境的影響。

C.加強員工培訓(xùn)，設(shè)立環(huán)保獎勵機制，定期組織環(huán)保活動。這有助于提