律所實習(xí)生崗位職責(zé)與協(xié)議范本在法律服務(wù)行業(yè)的人才培養(yǎng)體系中，律所實習(xí)生是銜接理論學(xué)習(xí)與實務(wù)操作的重要角色。明確的崗位職責(zé)與規(guī)范的實習(xí)協(xié)議，既能保障實習(xí)生的成長權(quán)益，也能維護律所的管理秩序。以下從實務(wù)角度梳理實習(xí)生崗位職責(zé)，并提供合規(guī)性與實用性兼具的實習(xí)協(xié)議范本參考。一、律所實習(xí)生崗位職責(zé)律所實習(xí)生的工作內(nèi)容因崗位方向（訴訟、非訴、行政輔助等）存在差異，但核心是在合規(guī)框架下協(xié)助律師完成事務(wù)性工作，同時積累法律實務(wù)經(jīng)驗。（一）崗位方向與具體職責(zé)1.訴訟輔助崗協(xié)助主辦律師整理案件材料：包括梳理證據(jù)鏈、制作證據(jù)清單、歸納案件爭議焦點，確保材料邏輯清晰、形式合規(guī)；參與文書起草與校對：根據(jù)律師指導(dǎo)撰寫起訴狀、答辯狀、代理詞等訴訟文書，核對法律條文引用、當事人信息準確性；配合庭審準備工作：檢索類案裁判規(guī)則、整理庭審提綱、準備質(zhì)證意見，協(xié)助律師完成庭前模擬推演；跟進案件流程：與法院、當事人溝通送達、排期等事宜，更新案件進度臺賬，確保程序節(jié)點無遺漏。2.非訴業(yè)務(wù)崗參與盡職調(diào)查：協(xié)助收集目標公司工商檔案、財務(wù)數(shù)據(jù)、涉訴信息等材料，按模板撰寫盡調(diào)報告章節(jié)，標注潛在法律風(fēng)險；輔助合同審查與起草：在律師指導(dǎo)下分析合同條款合法性、合理性，提出修改建議，參與交易結(jié)構(gòu)法律方案設(shè)計；支持項目落地執(zhí)行：如并購、IPO等項目中，協(xié)助整理交易文件、跟蹤審批流程、協(xié)調(diào)各方主體溝通；研究行業(yè)與政策動態(tài)：針對特定領(lǐng)域（如金融、知識產(chǎn)權(quán)）檢索法律法規(guī)、監(jiān)管政策，形成研究簡報供團隊參考。3.行政輔助崗管理法律檔案：按案件/項目分類歸檔文書、證據(jù)、合同等材料，建立電子檢索目錄，確保檔案調(diào)閱便捷；協(xié)調(diào)日常事務(wù)：安排團隊會議、預(yù)訂會議室、收發(fā)文件，協(xié)助律師處理差旅、報銷等行政流程；維護信息系統(tǒng)：更新律所案例庫、法規(guī)庫，協(xié)助管理客戶信息臺賬，確保數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)；協(xié)助品牌宣傳：參與律所公眾號文章撰寫、活動物料設(shè)計，整理經(jīng)典案例（隱去涉密信息）用于對外推廣。（二）通用職責(zé)要求合規(guī)與保密：嚴格遵守《律師法》《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，對實習(xí)中接觸的客戶隱私、案件細節(jié)、律所商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得對外披露；學(xué)習(xí)與協(xié)作：主動學(xué)習(xí)律所業(yè)務(wù)規(guī)范、辦案流程，參與團隊內(nèi)部培訓(xùn)與案例研討；服從工作安排，與律師、同事保持高效溝通，確保任務(wù)銜接順暢；職業(yè)素養(yǎng)：保持工作嚴謹性，文書撰寫、材料整理需反復(fù)核對；遇問題及時請示，不得擅自作出法律判斷或承諾；遵守律所考勤、著裝等規(guī)章制度。二、律所實習(xí)協(xié)議范本實習(xí)協(xié)議是明確雙方權(quán)利義務(wù)的核心文件，需兼顧《勞動合同法》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》等法規(guī)要求，避免因約定不明引發(fā)糾紛。（一）協(xié)議核心條款解析1.協(xié)議雙方甲方（律所）：需明確全稱、住所地、統(tǒng)一社會信用代碼；乙方（實習(xí)生）：需明確姓名、身份證號（可簡化為“身份證號：XXX”，避免完整號碼）、聯(lián)系地址、院校專業(yè)（如為在校學(xué)生需注明學(xué)籍信息）。2.實習(xí)期限期限應(yīng)明確起止日期，全日制在校生實習(xí)一般不超過6個月（可協(xié)商延長，但需符合學(xué)校實習(xí)要求）；約定“試用期”無效（實習(xí)生與律所不構(gòu)成勞動關(guān)系，無試用期概念），可設(shè)“考核期”（如首周為適應(yīng)期，考核通過后正式開展工作）。3.實習(xí)崗位與職責(zé)概括崗位方向（如“訴訟輔助崗”“非訴項目崗”），并引用前文“崗位職責(zé)”的核心內(nèi)容，避免條款過于籠統(tǒng)；注明“具體工作安排以甲方書面/口頭指令為準，乙方應(yīng)服從合理調(diào)派”。4.雙方權(quán)利義務(wù)實習(xí)生義務(wù)：遵守律所制度、保守秘密、完成工作任務(wù)、維護律所聲譽；如為在校學(xué)生，需保證實習(xí)不影響學(xué)業(yè)，提供學(xué)校實習(xí)證明；律所義務(wù)：指定帶教律師全程指導(dǎo)，提供必要工作條件（如辦公設(shè)備、培訓(xùn)資源），不得安排實習(xí)生從事律師執(zhí)業(yè)禁止的工作（如單獨出庭、簽署法律文件）。5.實習(xí)待遇補貼：明確金額（如“每月實習(xí)補貼XXX元”，不超過4位數(shù)字）、發(fā)放時間（如“每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬支付”）；保險：如為畢業(yè)前實習(xí)生，律所可購買人身意外傷害險（需明確保額、投保主體）；如已畢業(yè)且實習(xí)超3個月，可協(xié)商繳納商業(yè)保險（非強制）；其他：如提供午餐、實習(xí)證明開具條件（如“實習(xí)滿X個月且考核合格，出具含工作內(nèi)容的實習(xí)鑒定”）。6.保密條款保密范圍：客戶信息、案件細節(jié)、律所運營數(shù)據(jù)、未公開的法律意見等；保密期限：“自實習(xí)開始至信息公開或律所書面同意解除保密義務(wù)之日止”；違約責(zé)任：“如乙方違反保密義務(wù)，需賠償甲方直接損失，并承擔因此引發(fā)的法律責(zé)任”。7.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可解除；實習(xí)生提前3日（或雙方約定）書面通知可解除；律所因業(yè)務(wù)調(diào)整、實習(xí)生嚴重違規(guī)（如泄密、曠工）可單方解除，需說明理由；解除后義務(wù)：實習(xí)生返還工作資料、注銷系統(tǒng)權(quán)限，律所結(jié)清實習(xí)補貼、出具實習(xí)證明（如無違規(guī)）。8.爭議解決約定“協(xié)商不成的，雙方可向甲方住所地人民法院提起訴訟”（或仲裁，需明確仲裁機構(gòu)）；強調(diào)“爭議解決期間，不影響本協(xié)議其他條款的履行”。9.其他條款協(xié)議份數(shù)：“本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力”；生效條件：“自雙方簽字（或蓋章）之日起生效”；特別約定：如“乙方確認實習(xí)期間無勞動關(guān)系，不享受社保、公積金等勞動待遇”（需符合地方實習(xí)法規(guī)）。（二）實習(xí)協(xié)議范本示例律所實習(xí)協(xié)議甲方（實習(xí)單位）：__________律師事務(wù)所統(tǒng)一社會信用代碼：__________住所地：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________院校及專業(yè)：__________（在校學(xué)生填寫）一、實習(xí)期限本協(xié)議實習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、實習(xí)崗位與職責(zé)1.實習(xí)崗位：__________（如“訴訟輔助崗”“非訴業(yè)務(wù)崗”）；2.職責(zé)：協(xié)助甲方律師處理案件/項目事務(wù)（具體工作以甲方合理安排為準，詳見《實習(xí)生崗位職責(zé)指引》）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）乙方義務(wù)1.遵守甲方規(guī)章制度、執(zhí)業(yè)規(guī)范，保守工作中接觸的秘密（含客戶隱私、案件細節(jié)、商業(yè)信息等）；2.服從帶教律師指導(dǎo)，按時完成工作任務(wù)，不得擅自對外出具法律意見或承諾；3.實習(xí)期間保證學(xué)業(yè)/本職工作不受影響（在校學(xué)生需提供學(xué)校實習(xí)同意函）。（二）甲方義務(wù)1.指定__________律師為帶教老師，提供工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及必要辦公條件；2.每月15日向乙方支付實習(xí)補貼__________元（含稅）；3.為乙方購買人身意外傷害保險（保額__________元），保障實習(xí)安全。四、保密條款乙方對實習(xí)中知悉的甲方及客戶秘密，承擔永久保密義務(wù)（除非信息已公開或甲方書面同意披露）。如違反保密義務(wù)，乙方需賠償甲方損失并承擔法律責(zé)任。五、協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致可解除本協(xié)議；2.乙方提前3日書面通知甲方，可解除協(xié)議；甲方因乙方嚴重違規(guī)（如泄密、曠工3日以上）可單方解除，需書面說明理由；3.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)返還工作資料、注銷系統(tǒng)權(quán)限，甲方結(jié)清實習(xí)補貼并出具實習(xí)證明（如無違規(guī)）。六、爭議解決本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方住所地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日三、實務(wù)注意事項1.合規(guī)性核查：實習(xí)協(xié)議需避免“勞動關(guān)系”表述（實習(xí)生如未畢業(yè)，與律所不構(gòu)成勞動關(guān)系），待遇、保險約定需符合《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》等地方細則；2.個性化調(diào)整：律所可根據(jù)業(yè)務(wù)類型（如涉