甲方（職業(yè)院校）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________乙方（合作企業(yè)）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________一、合作目的為深化產(chǎn)教融合、推進(jìn)職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就雙師型教師崗位協(xié)同育人事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合作規(guī)范有序開(kāi)展。二、崗位設(shè)置與職責(zé)（一）崗位名稱(chēng)雙師型教師崗位（□兼職教學(xué)崗□實(shí)踐指導(dǎo)崗□課程開(kāi)發(fā)崗□其他：_________）（二）崗位性質(zhì)本崗位為校企協(xié)同育人崗位：乙方選派企業(yè)技術(shù)/管理人才擔(dān)任甲方兼職教師，參與教學(xué)、實(shí)訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)建設(shè)；同時(shí)甲方教師赴乙方企業(yè)開(kāi)展實(shí)踐鍛煉，提升產(chǎn)業(yè)實(shí)踐能力。（三）崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：乙方教師需按甲方教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)等工作，確保教學(xué)內(nèi)容貼合產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求；2.實(shí)踐指導(dǎo)：甲方教師赴乙方實(shí)踐期間，需參與企業(yè)生產(chǎn)/項(xiàng)目實(shí)踐，學(xué)習(xí)前沿技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及管理經(jīng)驗(yàn)，將實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源；3.產(chǎn)教融合：雙方共同開(kāi)發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)資源（如教材、案例庫(kù)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目等），參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定，推動(dòng)教學(xué)改革與企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化；4.校企項(xiàng)目：配合開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目（如技術(shù)研發(fā)、社會(huì)服務(wù)、技能競(jìng)賽指導(dǎo)等），促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與社會(huì)效益提升。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：對(duì)乙方選派教師的教學(xué)能力、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的教師提出調(diào)整建議；要求乙方配合開(kāi)展教師實(shí)踐鍛煉、課程開(kāi)發(fā)等校企合作工作；依據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘乙方教師。2.義務(wù)：為乙方教師提供教學(xué)必要資源（如教材、教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備等），協(xié)助辦理教學(xué)相關(guān)手續(xù)；按約定向乙方或乙方教師支付報(bào)酬（如課時(shí)費(fèi)、實(shí)踐補(bǔ)貼等，具體見(jiàn)附件）；為甲方教師赴乙方實(shí)踐提供支持（如協(xié)調(diào)實(shí)踐時(shí)間、出具實(shí)踐證明等）；對(duì)乙方提供的企業(yè)技術(shù)資料、商業(yè)秘密履行保密義務(wù)（另有約定除外）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：參與甲方人才培養(yǎng)方案制定、課程設(shè)置等教學(xué)環(huán)節(jié)，提出符合產(chǎn)業(yè)需求的建議；要求甲方教師在企業(yè)實(shí)踐期間遵守乙方規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密；獲得甲方教學(xué)資源（如課程資料、培訓(xùn)資源等）的合理使用權(quán)，用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或技術(shù)研發(fā)。2.義務(wù)：選派符合“雙師型”要求的人員（具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格，且有____年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）擔(dān)任教師，提交教師簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明等材料供甲方審核；保證選派教師的到崗時(shí)間（如每學(xué)期授課不少于____學(xué)時(shí)，或?qū)嵺`指導(dǎo)不少于____天），配合甲方完成教學(xué)任務(wù)；為甲方教師提供實(shí)踐崗位、技術(shù)指導(dǎo)人員及必要的實(shí)踐條件，制定實(shí)踐計(jì)劃并跟蹤考核實(shí)踐成果；對(duì)甲方提供的教學(xué)資料、學(xué)生信息等履行保密義務(wù)。四、教師選派與管理（一）教師選派乙方應(yīng)于協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交擬選派教師名單及資質(zhì)材料（含學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明），甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成審核，雙方協(xié)商確定最終選派名單。（二）教師管理1.乙方教師在甲方任教期間，需遵守甲方的教學(xué)管理制度（如考勤、教學(xué)規(guī)范、師德要求等），接受甲方的教學(xué)考核與評(píng)價(jià)；2.甲方教師在乙方實(shí)踐期間，需遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)范等規(guī)章制度，接受乙方的實(shí)踐考核與評(píng)價(jià)；3.雙方應(yīng)建立教師溝通機(jī)制，定期（每____月/學(xué)期）召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，解決教學(xué)或?qū)嵺`中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、實(shí)踐與培訓(xùn)安排（一）甲方教師實(shí)踐甲方每年選派____名教師赴乙方企業(yè)實(shí)踐，實(shí)踐時(shí)間不少于____個(gè)月/年，實(shí)踐內(nèi)容包括：參與企業(yè)生產(chǎn)/項(xiàng)目流程，學(xué)習(xí)核心技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)；參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)新等工作，積累實(shí)踐案例；接受乙方組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或技術(shù)講座，提升實(shí)踐能力。（二）乙方教師培訓(xùn)乙方教師每年需參加甲方組織的教學(xué)能力培訓(xùn)（如教學(xué)設(shè)計(jì)、課程思政、現(xiàn)代教育技術(shù)等），培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)/年，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與教學(xué)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相匹配。六、考核與評(píng)價(jià)（一）考核周期以學(xué)期/學(xué)年為考核周期，甲方負(fù)責(zé)乙方教師的教學(xué)考核，乙方負(fù)責(zé)甲方教師的實(shí)踐考核。（二）考核內(nèi)容1.乙方教師教學(xué)考核：包括教學(xué)態(tài)度（考勤、師德師風(fēng)）、教學(xué)能力（教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂效果）、教學(xué)成果（學(xué)生評(píng)價(jià)、課程開(kāi)發(fā)成果等）；2.甲方教師實(shí)踐考核：包括實(shí)踐態(tài)度（紀(jì)律遵守、工作投入）、實(shí)踐能力（技術(shù)掌握、項(xiàng)目參與度）、實(shí)踐成果（實(shí)踐報(bào)告、教學(xué)資源轉(zhuǎn)化等）。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核合格者，甲方優(yōu)先續(xù)聘乙方教師，乙方優(yōu)先接納甲方教師后續(xù)實(shí)踐；2.考核不合格者，雙方協(xié)商調(diào)整教師人選或?qū)嵺`/教學(xué)安排，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)終止乙方教師的教學(xué)任務(wù)，乙方有權(quán)終止甲方教師的實(shí)踐安排。七、協(xié)議期限與解除（一）協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方無(wú)異議則自動(dòng)續(xù)期____年。（二）協(xié)議解除1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議；2.單方解除：甲方有權(quán)解除的情形：乙方選派教師不符合資質(zhì)要求、教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)、拒不履行合作義務(wù)且經(jīng)催告后未改正；乙方有權(quán)解除的情形：甲方未按約定支付報(bào)酬、拒不提供教學(xué)/實(shí)踐資源、違反保密義務(wù)且經(jīng)催告后未改正；單方解除需提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方，因解除給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（另有約定除外）。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)：_________________________）。九、其他條款1.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生/員工信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露或使用；2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：校企合作開(kāi)發(fā)的課程、教材、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，由雙方另行簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》約定；3.違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金（金額為_(kāi)___或?qū)嶋H損失），并承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任；4.不可抗力：因自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容；5.通知與送達(dá)：本協(xié)議項(xiàng)下的通知以書(shū)面形式（含電子郵件）送達(dá)至雙方預(yù)留的地址或聯(lián)系人，送達(dá)即生效。附件（可選）1.《雙師型教師資質(zhì)要求及名單》2.《報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)及方式》3.《教學(xué)/實(shí)踐考核細(xì)則》甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________