PAGE印刷安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司印刷生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有參與印刷生產(chǎn)活動(dòng)的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，消除安全隱患，防患于未然。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）各部門安全職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行印刷生產(chǎn)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程符合安全要求。定期組織生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查，及時(shí)排除設(shè)備故障和安全隱患。對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，通道暢通。2.設(shè)備部門負(fù)責(zé)印刷設(shè)備的選型、采購、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作，確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。制定設(shè)備安全管理制度，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。及時(shí)處理設(shè)備故障和安全事故，對(duì)因設(shè)備原因引發(fā)的安全問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.質(zhì)量部門在印刷生產(chǎn)過程中，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，關(guān)注安全生產(chǎn)情況，確保質(zhì)量控制活動(dòng)不影響安全。協(xié)助生產(chǎn)部門分析因質(zhì)量問題可能引發(fā)的安全隱患，并提出改進(jìn)建議。4.物資部門負(fù)責(zé)采購符合安全標(biāo)準(zhǔn)的原材料、輔料及勞保用品，確保物資質(zhì)量安全。對(duì)采購的物資進(jìn)行驗(yàn)收和儲(chǔ)存管理，防止物資變質(zhì)、損壞或引發(fā)安全事故。5.行政部門負(fù)責(zé)公司安全管理制度的宣傳、培訓(xùn)和教育工作，提高員工安全意識(shí)。組織公司安全會(huì)議和活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門之間的安全工作。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保安全設(shè)施完好有效。負(fù)責(zé)公司安全事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。（二）安全考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全目標(biāo)考核公司設(shè)定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等。各部門應(yīng)根據(jù)公司目標(biāo)制定本部門的安全目標(biāo)，并將其分解到具體崗位和個(gè)人。年底對(duì)各部門安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，未完成安全目標(biāo)的部門，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.安全制度執(zhí)行考核各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，包括安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等。對(duì)違反安全制度的行為進(jìn)行記錄和考核，根據(jù)違規(guī)次數(shù)和嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。違規(guī)行為包括但不限于未按操作規(guī)程操作、未按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、未參加安全教育培訓(xùn)等。3.安全隱患排查與整改考核各部門應(yīng)定期開展安全隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。對(duì)排查出的安全隱患，應(yīng)制定整改措施并限期整改。對(duì)安全隱患排查不認(rèn)真、整改不力的部門進(jìn)行考核處罰。因安全隱患未及時(shí)整改導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。4.安全事故考核發(fā)生安全事故后，按照事故嚴(yán)重程度和責(zé)任劃分，對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行考核處罰。事故分為一般事故、較大事故和重大事故，處罰措施包括警告、罰款、降職、撤職等。對(duì)事故處理情況進(jìn)行跟蹤考核，確保事故原因分析準(zhǔn)確、責(zé)任追究到位、整改措施落實(shí)有效。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全獎(jiǎng)金對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予一定金額的安全獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小和考核結(jié)果確定。安全獎(jiǎng)金可分為月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)，具體發(fā)放時(shí)間和方式由公司另行規(guī)定。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳。對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人和部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品、證書等。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)或崗位。對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的部門負(fù)責(zé)人，給予適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件嚴(yán)格遵守公司安全管理制度，全年無任何安全違規(guī)行為。積極發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患，避免安全事故發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得顯著成果，有效提高公司安全生產(chǎn)水平。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少財(cái)產(chǎn)損失。2.部門獎(jiǎng)勵(lì)條件部門全年安全目標(biāo)完成情況良好，事故發(fā)生率低于公司規(guī)定指標(biāo)。積極組織開展安全培訓(xùn)、安全檢查和隱患排查整改工作，安全管理工作成績(jī)突出。部門員工安全意識(shí)強(qiáng)，安全行為規(guī)范，形成良好的安全文化氛圍。在安全生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)出色，如參加安全競(jìng)賽獲得優(yōu)異成績(jī)、提出合理化安全建議被公司采納等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)員工認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在部門提交書面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，簽署意見并上報(bào)公司安全管理部門。2.部門獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)部門認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，附上相關(guān)證明材料，如安全目標(biāo)完成情況報(bào)告、安全管理工作記錄、員工安全表現(xiàn)等，報(bào)公司安全管理部門。3.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審公司安全管理部門收到獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)后，組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件和申報(bào)材料，對(duì)申請(qǐng)人或部門進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和名單。4.獎(jiǎng)勵(lì)公示與審批將擬獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和部門名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與表彰經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定發(fā)放安全獎(jiǎng)金和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司大會(huì)上進(jìn)行表彰。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告對(duì)首次違反安全規(guī)定且情節(jié)較輕的員工或部門，給予警告處分。警告處分應(yīng)書面通知受處分人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，對(duì)違規(guī)員工或部門處以一定金額的罰款。罰款金額從[X]元到[X]元不等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司安全管理部門制定。3.降職/降薪對(duì)多次違反安全規(guī)定或因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的員工，給予降職或降薪處分。降職/降薪幅度根據(jù)具體情況確定，降職一般為[X]級(jí)，降薪幅度為[X]%。4.辭退/解除勞動(dòng)合同對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定且拒不改正、造成重大安全事故或給公司帶來重大損失的員工，予以辭退或解除勞動(dòng)合同。（二）懲罰情形1.員工懲罰情形未按安全操作規(guī)程操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)安全。擅自拆除、停用安全設(shè)施或設(shè)備，經(jīng)勸阻無效。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、使用明火或違規(guī)存放易燃易爆物品。拒絕接受安全檢查或?qū)Π踩珯z查提出的問題拒不整改。故意隱瞞安全事故或事故隱患，不報(bào)或遲報(bào)。酒后上崗作業(yè)，影響安全生產(chǎn)。其他違反公司安全管理制度的行為。2.部門懲罰情形部門安全管理工作不力，導(dǎo)致本部門發(fā)生安全事故。未按公司要求開展安全培訓(xùn)、安全檢查和隱患排查整改工作，經(jīng)督促仍不落實(shí)。對(duì)員工的安全違規(guī)行為未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和糾正，造成不良后果。因部門原因?qū)е鹿景踩O(shè)施損壞或失效，影響安全生產(chǎn)。其他違反公司安全管理制度，對(duì)公司安全生產(chǎn)造成影響的行為。（三）懲罰程序1.違規(guī)行為調(diào)查安全管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工或部門存在違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，調(diào)查過程中應(yīng)做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。2.違規(guī)行為認(rèn)定調(diào)查結(jié)束后，安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)照公司安全管理制度和懲罰情形，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定結(jié)果應(yīng)書面通知受調(diào)查的員工或部門，并告知其享有陳述、申辯的權(quán)利。3.陳述與申辯受調(diào)查的員工或部門對(duì)違規(guī)行為認(rèn)定結(jié)果有異議的，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出陳述和申辯。安全管理部門應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，并進(jìn)行核實(shí)。4.懲罰決定安全管理部門根據(jù)調(diào)查情況、認(rèn)定結(jié)果和陳述申辯情況，提出懲罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批權(quán)限做出懲罰決定，并書面通知受處分的員工或部門。5.懲罰執(zhí)行受處分的員工或部門應(yīng)在接到懲罰決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，接受相應(yīng)的懲罰措施。罰款應(yīng)及時(shí)繳納，降職/降薪、辭退/解除勞動(dòng)合同等處分應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全