PAGE安全生產(chǎn)述法報告制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化公司安全生產(chǎn)法治建設(shè)，規(guī)范安全生產(chǎn)述法報告工作，提高公司各級管理人員安全生產(chǎn)法治意識和依法履職能力，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各單位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：安全生產(chǎn)述法報告工作必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定。2.實事求是原則：報告內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、客觀，如實反映安全生產(chǎn)工作中的法治建設(shè)情況。3.突出重點原則：聚焦安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大問題和法治建設(shè)成效，突出重點，有的放矢。4.注重實效原則：通過述法報告，推動安全生產(chǎn)法治工作不斷改進，取得實際效果。二、述法主體及職責(zé)（一）公司主要負(fù)責(zé)人公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)述法報告的第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)述法工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)包括：1.組織制定安全生產(chǎn)述法報告制度，明確工作要求和流程。2.定期聽取安全生產(chǎn)述法工作匯報，研究解決工作中存在的問題。3.對年度安全生產(chǎn)述法報告內(nèi)容進行審定，確保報告真實、準(zhǔn)確、完整。4.推動安全生產(chǎn)述法成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將述法工作與安全生產(chǎn)實際工作緊密結(jié)合。（二）公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體組織實施安全生產(chǎn)述法報告工作。主要職責(zé)包括：1.制定年度安全生產(chǎn)述法報告工作計劃，明確工作任務(wù)和時間節(jié)點。2.組織開展安全生產(chǎn)述法培訓(xùn)，提高各級管理人員的述法能力和水平。3.審核各部門、各單位的安全生產(chǎn)述法報告，提出修改意見和建議。4.向公司主要負(fù)責(zé)人匯報安全生產(chǎn)述法工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。（三）各部門、各單位負(fù)責(zé)人各部門、各單位負(fù)責(zé)人是本部門、本單位安全生產(chǎn)述法報告的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門、本單位的安全生產(chǎn)述法報告工作。主要職責(zé)包括：1.按照公司安全生產(chǎn)述法報告制度要求，組織編制本部門、本單位的安全生產(chǎn)述法報告。2.如實報告本部門、本單位安全生產(chǎn)工作中的法治建設(shè)情況，包括法律法規(guī)執(zhí)行情況、安全管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等。3.針對安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出改進措施和建議，并在述法報告中明確整改責(zé)任人和整改期限。4.配合公司做好安全生產(chǎn)述法報告的審核、公示等工作。三、述法內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹情況。2.依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備安全生產(chǎn)管理人員情況。3.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員依法履職情況，包括參加安全培訓(xùn)、取得相應(yīng)資格證書等情況。（二）安全管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況1.安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等各項安全管理制度的制定、修訂和完善情況。2.安全管理制度的執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)會議制度、安全檢查制度、安全隱患排查治理制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案演練制度等的執(zhí)行情況。3.對違反安全管理制度行為的查處情況。（三）安全隱患排查治理情況1.安全隱患排查治理工作機制的建立和運行情況，包括隱患排查的范圍、方法、頻率等。2.安全隱患排查治理臺賬的建立和管理情況，如實記錄隱患排查時間、地點、內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等信息。3.重大安全隱患的排查、評估、治理和報告情況，按照規(guī)定及時向相關(guān)部門報告重大安全隱患，并采取有效的防范措施。（四）安全事故應(yīng)急管理情況1.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和完善情況，確保應(yīng)急預(yù)案符合法律法規(guī)和實際工作需要。2.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練計劃的制定和實施情況，定期組織開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.安全事故發(fā)生后的應(yīng)急救援情況，包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、救援措施、事故調(diào)查處理等環(huán)節(jié)的工作情況。（五）安全生產(chǎn)法治宣傳教育情況1.安全生產(chǎn)法治宣傳教育計劃的制定和實施情況，通過多種形式開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育活動。2.員工安全生產(chǎn)法治意識和技能的培訓(xùn)情況，提高員工遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性和自我保護能力。3.安全生產(chǎn)法治文化建設(shè)情況，營造良好的安全生產(chǎn)法治氛圍。（六）其他需要報告的安全生產(chǎn)法治建設(shè)情況如安全生產(chǎn)信息化建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)等方面的工作情況。四、述法程序（一）準(zhǔn)備階段1.每年年初，公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際，制定年度安全生產(chǎn)述法報告工作計劃，明確述法主體、述法內(nèi)容、時間安排、工作要求等。2.各部門、各單位按照公司工作計劃要求，組織相關(guān)人員收集、整理本部門、本單位安全生產(chǎn)工作中的法治建設(shè)資料，包括文件、記錄、報表等。（二）撰寫階段1.各部門、各單位負(fù)責(zé)人組織本部門、本單位相關(guān)人員按照述法內(nèi)容要求，撰寫安全生產(chǎn)述法報告。報告應(yīng)內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰，突出工作亮點和存在的問題，并提出改進措施和建議。2.報告撰寫完成后，由部門、單位負(fù)責(zé)人審核簽字，并加蓋公章。（三）審核階段1.各部門、各單位將安全生產(chǎn)述法報告報送公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。2.公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員對各部門、各單位的安全生產(chǎn)述法報告進行審核，重點審核報告內(nèi)容是否符合要求、數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確、問題分析是否深入、改進措施是否可行等。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)部門、單位，并要求其進行修改完善。（四）公示階段1.經(jīng)審核通過的安全生產(chǎn)述法報告，在公司內(nèi)部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示期間，接受公司員工的監(jiān)督和意見反饋。2.對員工提出的意見和建議，相關(guān)部門、單位應(yīng)認(rèn)真研究，并在安全生產(chǎn)述法報告中予以說明或整改落實。（五）報告階段1.公示結(jié)束后，公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人將年度安全生產(chǎn)述法報告匯總整理，形成公司年度安全生產(chǎn)述法報告。2.公司年度安全生產(chǎn)述法報告經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審定后，按照規(guī)定向相關(guān)部門報送，并在公司內(nèi)部進行通報。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部監(jiān)督：公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門、各單位安全生產(chǎn)述法報告工作進行日常監(jiān)督檢查，定期對報告質(zhì)量、工作落實情況等進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.上級主管部門監(jiān)督：接受上級主管部門對公司安全生產(chǎn)述法報告工作的監(jiān)督檢查，積極配合上級部門的工作，如實提供相關(guān)資料和信息。（二）考核評價1.將安全生產(chǎn)述法報告工作納入公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，對各部門、各單位的述法工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括述法報告的真實性、完整性、準(zhǔn)確性，問題分析的深度和改進措施