PAGE超市安全生產(chǎn)獎勵制度一、總則1.目的為了加強超市安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和超市財產(chǎn)安全，促進超市安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化和科學化，特制定本獎勵制度。本制度旨在通過獎勵機制，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防和減少安全事故的發(fā)生，確保超市經(jīng)營活動的順利進行。2.適用范圍本制度適用于超市全體員工，包括正式員工、臨時工、促銷員等在超市工作的各類人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和超市財產(chǎn)安全。預防為主原則：強調安全事故的預防，通過加強安全教育、安全檢查和隱患排查等措施，提前消除安全隱患。獎勵公正原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，依據(jù)本制度給予公正、公平、合理的獎勵。全員參與原則：鼓勵超市全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成人人關心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。二、獎勵標準1.安全隱患排查獎勵一般隱患發(fā)現(xiàn)獎勵：員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)并及時報告一般性安全隱患（如貨架輕微傾斜、消防通道雜物堆積等），經(jīng)核實后，給予每次[X]元的獎勵。重大隱患發(fā)現(xiàn)獎勵：員工發(fā)現(xiàn)并報告可能導致重大安全事故的隱患（如電氣線路嚴重老化、消防設施損壞無法正常使用等），經(jīng)評估確認后，給予每次[X]元的獎勵，并根據(jù)隱患消除后的實際效果，給予額外[X][X]元的獎勵。2.安全生產(chǎn)行為獎勵遵守安全操作規(guī)程獎勵：員工嚴格遵守超市制定的各項安全操作規(guī)程，全年無任何安全違規(guī)行為，給予[X]元的年度獎勵。主動制止違規(guī)行為獎勵：員工發(fā)現(xiàn)他人在工作中存在安全違規(guī)行為，及時主動制止，避免安全事故發(fā)生的，給予每次[X]元的獎勵。提出安全合理化建議獎勵：員工針對超市安全生產(chǎn)工作提出具有建設性、可行性的合理化建議，被采納后有效改善安全生產(chǎn)狀況的，根據(jù)建議的重要程度和實際效果，給予[X][X]元的獎勵。3.安全事故應急處理獎勵及時報告事故獎勵：在安全事故發(fā)生后，員工能夠第一時間報告相關部門，為事故的及時處理爭取寶貴時間的，給予每次[X]元的獎勵。積極參與救援獎勵：員工在安全事故應急救援過程中，表現(xiàn)積極主動，協(xié)助救援工作取得良好效果的，根據(jù)貢獻大小，給予[X][X]元的獎勵。三、獎勵申報與評審1.獎勵申報個人申報：員工認為自己符合獎勵條件的，應在發(fā)現(xiàn)安全隱患、做出安全生產(chǎn)行為或參與安全事故應急處理后的[X]個工作日內(nèi)，填寫《超市安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細說明事件經(jīng)過、本人貢獻等情況，并提交相關證明材料（如照片、視頻、隱患整改記錄等），報所在部門負責人。部門申報：部門負責人收到員工申報材料后，對申報內(nèi)容進行核實。如情況屬實且符合獎勵條件，應在[X]個工作日內(nèi)簽署意見，并將申報材料報送超市安全生產(chǎn)管理部門。2.獎勵評審初審：超市安全生產(chǎn)管理部門收到申報材料后，進行初步審核。對申報內(nèi)容的真實性、完整性進行核實，對不符合申報要求的材料予以退回，并告知申報人補充或修正。初審合格的申報材料進入復審環(huán)節(jié)。復審：安全生產(chǎn)管理部門組織相關人員（包括安全管理人員、技術專家等）對初審合格的申報項目進行復審。復審人員根據(jù)獎勵標準，對申報項目的性質、影響程度等進行綜合評估，確定獎勵等級和金額。終審：復審結果報超市安全生產(chǎn)領導小組進行終審。領導小組對復審意見進行審核，如有異議，可要求安全生產(chǎn)管理部門進一步核實情況或組織相關人員進行討論。終審通過后，確定最終獎勵名單。四、獎勵發(fā)放1.獎勵發(fā)放時間獎勵名單確定后，超市安全生產(chǎn)管理部門應在[X]個工作日內(nèi)將獎勵通知送達獲獎個人或集體。獎勵金在通知發(fā)出后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎人員工資賬戶或集體賬戶。2.獎勵發(fā)放形式個人獎勵：以現(xiàn)金形式發(fā)放至獲獎員工工資賬戶，并在超市內(nèi)部公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式發(fā)放獎勵金。集體獎勵：對于獲得集體獎勵的部門或團隊，獎勵金發(fā)放至部門或團隊負責人賬戶，由負責人根據(jù)團隊成員在安全生產(chǎn)工作中的貢獻大小進行合理分配，并將分配情況報安全生產(chǎn)管理部門備案。同時，在超市內(nèi)部對獲獎集體進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。五、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督機制內(nèi)部監(jiān)督：超市安全生產(chǎn)管理部門負責對獎勵制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查。定期對獎勵申報、評審過程進行抽查，確保獎勵工作的公正、公平、公開。員工監(jiān)督：鼓勵全體員工對獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督舉報。如發(fā)現(xiàn)獎勵申報過程中存在弄虛作假、違規(guī)操作等行為，可向安全生產(chǎn)管理部門或超市管理層反映。經(jīng)核實后，對違規(guī)人員將嚴肅處理，并追回已發(fā)放的獎勵金。2.檔案管理安全生產(chǎn)管理部門負責建立超市安全生產(chǎn)獎勵檔案，對每次獎勵申報、評審、發(fā)放等過程的相關材料進行整理歸檔。檔案內(nèi)容包括申報表、證明材料、評審記錄、獎勵通知、發(fā)放憑證等，以便查閱和追溯。3.制度修訂本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及超市安全生產(chǎn)工作的實際情況，適時