非正常生產(chǎn)管理制度_第1頁
非正常生產(chǎn)管理制度_第2頁
非正常生產(chǎn)管理制度_第3頁
非正常生產(chǎn)管理制度_第4頁
非正常生產(chǎn)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE非正常生產(chǎn)管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司在非正常生產(chǎn)情況下的各項(xiàng)管理活動(dòng),確保生產(chǎn)運(yùn)營的連續(xù)性、穩(wěn)定性和安全性,最大程度減少非正常生產(chǎn)對(duì)公司造成的損失,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及非正常生產(chǎn)情況的部門、車間、班組及相關(guān)工作人員。非正常生產(chǎn)情況包括但不限于設(shè)備突發(fā)故障、原材料供應(yīng)中斷、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、政府政策調(diào)整等導(dǎo)致無法按照正常生產(chǎn)流程和計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)的情形。3.基本原則安全第一原則:始終將員工的生命安全和身體健康放在首位,在處理非正常生產(chǎn)情況時(shí),優(yōu)先采取安全保障措施,避免發(fā)生安全事故??焖夙憫?yīng)原則:建立高效的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,一旦出現(xiàn)非正常生產(chǎn)情況,相關(guān)人員應(yīng)迅速做出反應(yīng),及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施,縮短非正常生產(chǎn)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間??茖W(xué)決策原則:依據(jù)準(zhǔn)確的信息和科學(xué)的分析方法,制定合理的應(yīng)對(duì)策略和解決方案,確保決策的科學(xué)性和有效性。協(xié)同配合原則:各部門、各崗位之間要密切協(xié)作、相互配合,形成合力,共同應(yīng)對(duì)非正常生產(chǎn)情況,避免出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。持續(xù)改進(jìn)原則:總結(jié)每次非正常生產(chǎn)情況的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善管理制度和應(yīng)急預(yù)案,提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。二、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮中心成立公司應(yīng)急指揮中心,由公司總經(jīng)理擔(dān)任總指揮,副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮,成員包括各部門負(fù)責(zé)人。應(yīng)急指揮中心是公司處理非正常生產(chǎn)情況的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。2.總指揮職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司非正常生產(chǎn)應(yīng)急處置工作,下達(dá)應(yīng)急處置指令。協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行。及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事件情況,根據(jù)需要請(qǐng)求支援。對(duì)事件處置結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),決定是否終止應(yīng)急響應(yīng)。3.副總指揮職責(zé)協(xié)助總指揮開展應(yīng)急處置工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)。組織制定和實(shí)施應(yīng)急處置方案,落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。收集、匯總和分析事件信息,及時(shí)向總指揮匯報(bào)事件進(jìn)展情況。負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)、演練和日常管理工作。4.成員部門職責(zé)生產(chǎn)部門:負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)恢復(fù)工作,協(xié)調(diào)各車間、班組之間的生產(chǎn)安排,確保盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。對(duì)設(shè)備故障等導(dǎo)致的非正常生產(chǎn)情況進(jìn)行技術(shù)分析和搶修,提供技術(shù)支持。設(shè)備部門:負(fù)責(zé)保障應(yīng)急設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)。制定設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,組織設(shè)備搶修隊(duì)伍,確保在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。采購部門:負(fù)責(zé)緊急采購所需的原材料和零部件,確保原材料供應(yīng)的及時(shí)性和穩(wěn)定性。與供應(yīng)商保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決原材料供應(yīng)中斷等問題。質(zhì)量部門:加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,在非正常生產(chǎn)期間,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法,確保產(chǎn)品質(zhì)量不受影響。對(duì)因非正常生產(chǎn)導(dǎo)致的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理。安全部門:負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作,確保應(yīng)急處置過程中的人員安全。組織開展安全檢查和隱患排查,及時(shí)消除安全隱患。制定安全應(yīng)急預(yù)案,指導(dǎo)員工正確應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)。人力資源部門:負(fù)責(zé)調(diào)配應(yīng)急處置所需的人力資源,根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整人員崗位。組織開展員工應(yīng)急培訓(xùn)和演練,提高員工的應(yīng)急意識(shí)和能力。財(cái)務(wù)部門:負(fù)責(zé)保障應(yīng)急處置所需的資金,合理安排應(yīng)急資金的使用,確保資金及時(shí)到位。對(duì)應(yīng)急處置過程中的費(fèi)用進(jìn)行核算和管理,提供財(cái)務(wù)支持和決策依據(jù)。行政部門:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的溝通與聯(lián)絡(luò)工作,及時(shí)傳達(dá)應(yīng)急指揮中心的指令。做好后勤保障工作,確保應(yīng)急物資的供應(yīng)和生活設(shè)施的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)對(duì)外信息發(fā)布和輿情監(jiān)測(cè),維護(hù)公司的良好形象。三、預(yù)防與預(yù)警1.預(yù)防措施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:定期對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別可能導(dǎo)致非正常生產(chǎn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素,如設(shè)備老化、原材料供應(yīng)渠道單一、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)等。針對(duì)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。設(shè)備管理:建立完善的設(shè)備管理制度,加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)和巡檢工作,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和更新改造,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。制定設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,明確設(shè)備故障時(shí)的應(yīng)急處置流程和責(zé)任人員。供應(yīng)商管理:與主要原材料供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,簽訂供應(yīng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和考核,確保供應(yīng)商具備穩(wěn)定的供應(yīng)能力和質(zhì)量保障能力。建立供應(yīng)商應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制,在出現(xiàn)供應(yīng)中斷等問題時(shí)能夠及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。應(yīng)急預(yù)案制定與培訓(xùn):結(jié)合公司實(shí)際情況,制定完善的非正常生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施等內(nèi)容。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,提高員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。信息監(jiān)測(cè)與預(yù)警:建立信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng),對(duì)可能影響公司生產(chǎn)的各類信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),如市場動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化、自然災(zāi)害預(yù)警等。及時(shí)收集、分析相關(guān)信息,當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)非正常生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),提前發(fā)布預(yù)警信息,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。2.預(yù)警發(fā)布與響應(yīng)預(yù)警級(jí)別:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度和可能造成的影響,將預(yù)警分為四級(jí),分別為紅色預(yù)警(特別重大)、橙色預(yù)警(重大)、黃色預(yù)警(較大)和藍(lán)色預(yù)警(一般)。預(yù)警級(jí)別由低到高顏色依次為藍(lán)、黃、橙、紅,表示災(zāi)害的嚴(yán)重性和緊急程度不斷增加。預(yù)警發(fā)布:當(dāng)出現(xiàn)可能導(dǎo)致非正常生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí),由信息監(jiān)測(cè)部門及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息。預(yù)警信息應(yīng)包括預(yù)警級(jí)別、可能影響的范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間、應(yīng)采取的防范措施等內(nèi)容。預(yù)警信息通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)、公告欄、電子郵件等方式向全體員工發(fā)布。預(yù)警響應(yīng):各部門、各崗位接到預(yù)警信息后,應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。按照應(yīng)急預(yù)案要求采取防范措施,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備和重要物資的監(jiān)控和管理。密切關(guān)注事件發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)向應(yīng)急指揮中心報(bào)告相關(guān)情況。四、應(yīng)急響應(yīng)1.響應(yīng)分級(jí)根據(jù)非正常生產(chǎn)事件的危害程度、影響范圍和發(fā)展態(tài)勢(shì),將應(yīng)急響應(yīng)分為四級(jí),分別為Ⅰ級(jí)響應(yīng)(特別重大)、Ⅱ級(jí)響應(yīng)(重大)、Ⅲ級(jí)響應(yīng)(較大)和Ⅳ級(jí)響應(yīng)(一般)。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下:Ⅰ級(jí)響應(yīng):事件造成公司生產(chǎn)全面癱瘓,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)損失巨大,對(duì)社會(huì)造成重大影響,需要政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)多方力量進(jìn)行救援和處置。Ⅱ級(jí)響應(yīng):事件導(dǎo)致公司主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)中斷,對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重影響,需要公司調(diào)動(dòng)大量內(nèi)部資源并可能請(qǐng)求外部支援進(jìn)行應(yīng)對(duì)。Ⅲ級(jí)響應(yīng):事件使公司部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)受到影響,對(duì)公司生產(chǎn)有一定沖擊,公司內(nèi)部能夠通過自身力量進(jìn)行處置。Ⅳ級(jí)響應(yīng):事件對(duì)公司生產(chǎn)造成較小影響,公司相關(guān)部門能夠自行采取措施進(jìn)行處理。2.響應(yīng)程序事件報(bào)告:一旦發(fā)生非正常生產(chǎn)事件,現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)將事件情況報(bào)告給應(yīng)急指揮中心。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響范圍、人員傷亡情況、已采取的措施等。應(yīng)急啟動(dòng):應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后,應(yīng)立即判斷事件的嚴(yán)重程度和響應(yīng)級(jí)別,啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。總指揮下達(dá)應(yīng)急處置指令,各成員部門按照職責(zé)分工迅速開展應(yīng)急處置工作?,F(xiàn)場處置:副總指揮帶領(lǐng)相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場,組織開展現(xiàn)場救援和處置工作。采取有效的措施控制事件發(fā)展,搶救受傷人員,保護(hù)現(xiàn)場,防止次生災(zāi)害發(fā)生。及時(shí)收集、匯總現(xiàn)場信息,向應(yīng)急指揮中心匯報(bào)現(xiàn)場處置情況。資源調(diào)配:根據(jù)應(yīng)急處置工作的需要,應(yīng)急指揮中心協(xié)調(diào)各成員部門調(diào)配應(yīng)急資源,包括人力、物力、財(cái)力等。確保應(yīng)急物資、設(shè)備、資金及時(shí)到位,滿足應(yīng)急處置工作的需求。信息溝通與協(xié)調(diào):行政部門負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外部相關(guān)單位和部門進(jìn)行信息溝通與協(xié)調(diào)。及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事件情況,按照要求提供相關(guān)信息。與供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系,通報(bào)事件進(jìn)展情況,爭取理解和支持。應(yīng)急處置調(diào)整:在應(yīng)急處置過程中,應(yīng)急指揮中心根據(jù)事件發(fā)展態(tài)勢(shì)和現(xiàn)場處置情況,及時(shí)調(diào)整應(yīng)急處置方案和措施。確保應(yīng)急處置工作始終處于科學(xué)、合理、有效的狀態(tài)。3.響應(yīng)終止當(dāng)非正常生產(chǎn)事件得到有效控制,危害已經(jīng)消除,生產(chǎn)秩序基本恢復(fù)正常時(shí),由應(yīng)急指揮中心總指揮決定終止應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急指揮中心組織對(duì)事件處置結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),分析事件原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施和建議。五、后期處置1.善后處理人員安置:對(duì)在非正常生產(chǎn)事件中受傷的員工進(jìn)行妥善安置,及時(shí)組織救治,按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償和撫恤。對(duì)受事件影響的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和安撫,幫助其盡快恢復(fù)正常工作和生活狀態(tài)。損失評(píng)估:組織相關(guān)部門對(duì)事件造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評(píng)估統(tǒng)計(jì),包括設(shè)備損壞、原材料損失、生產(chǎn)停滯導(dǎo)致的訂單損失等。準(zhǔn)確核算損失金額,為后續(xù)的理賠和恢復(fù)生產(chǎn)提供依據(jù)。保險(xiǎn)理賠:及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案,配合保險(xiǎn)公司開展理賠工作。提供相關(guān)證明材料和資料,爭取盡快獲得保險(xiǎn)賠償,減少公司經(jīng)濟(jì)損失。2.恢復(fù)生產(chǎn)生產(chǎn)恢復(fù)計(jì)劃制定:生產(chǎn)部門會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)事件影響情況和損失評(píng)估結(jié)果,制定詳細(xì)的生產(chǎn)恢復(fù)計(jì)劃。明確恢復(fù)生產(chǎn)的步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源需求等內(nèi)容,確保生產(chǎn)能夠安全、有序、快速地恢復(fù)。設(shè)備修復(fù)與調(diào)試:設(shè)備部門組織力量對(duì)受損設(shè)備進(jìn)行全面修復(fù)和調(diào)試,確保設(shè)備性能達(dá)到正常生產(chǎn)要求。在設(shè)備修復(fù)過程中,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),確保維修質(zhì)量和安全。原材料采購與供應(yīng):采購部門根據(jù)生產(chǎn)恢復(fù)計(jì)劃,及時(shí)采購所需的原材料和零部件。與供應(yīng)商加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保原材料的供應(yīng)質(zhì)量和及時(shí)性。人員培訓(xùn)與調(diào)整:人力資源部門組織對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),使其熟悉恢復(fù)生產(chǎn)后的工藝流程和質(zhì)量要求。根據(jù)生產(chǎn)恢復(fù)需要,合理調(diào)整人員崗位,確保各崗位人員配備充足、合理。3.調(diào)查與總結(jié)事件調(diào)查:成立事件調(diào)查組,對(duì)非正常生產(chǎn)事件的原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行全面深入的調(diào)查。調(diào)查過程中要收集相關(guān)證據(jù),詢問相關(guān)人員,查明事件真相。原因分析:對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,找出導(dǎo)致事件發(fā)生的直接原因和間接原因。從管理、技術(shù)、人員、環(huán)境等方面進(jìn)行綜合分析,確定事件的責(zé)任主體和主要問題??偨Y(jié)評(píng)估:組織召開事件總結(jié)評(píng)估會(huì)議,對(duì)事件處置過程進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施和建議,形成事件總結(jié)報(bào)告。將事件總結(jié)報(bào)告報(bào)送公司管理層,并下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí),防止類似事件再次發(fā)生。六、應(yīng)急保障1.應(yīng)急隊(duì)伍保障建立公司應(yīng)急救援隊(duì)伍,包括搶險(xiǎn)搶修隊(duì)、醫(yī)療救護(hù)隊(duì)、治安保衛(wèi)隊(duì)等專業(yè)隊(duì)伍。應(yīng)急救援隊(duì)伍成員由各部門選拔的業(yè)務(wù)骨干組成,并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練,提高應(yīng)急救援能力。與外部專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍建立合作關(guān)系,簽訂應(yīng)急救援協(xié)議。在遇到重大突發(fā)事件時(shí),能夠及時(shí)請(qǐng)求外部支援,確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行。2.物資裝備保障配備必要的應(yīng)急物資和裝備,如消防器材、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備、搶險(xiǎn)工具等。建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫,對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行分類存放、定期檢查和維護(hù),確保物資完好可用。根據(jù)應(yīng)急處置工作的需要,及時(shí)補(bǔ)充和更新應(yīng)急物資和裝備。定期對(duì)應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫進(jìn)行盤點(diǎn)和清理,淘汰過期、損壞的物資,確保應(yīng)急物資儲(chǔ)備的科學(xué)性和合理性。3.資金保障設(shè)立應(yīng)急專項(xiàng)資金,用于應(yīng)急處置工作所需的物資采購、設(shè)備維修、人員培訓(xùn)、救援費(fèi)用等支出。應(yīng)急專項(xiàng)資金由財(cái)務(wù)部門單獨(dú)核算,??顚S?,確保資金及時(shí)到位。制定應(yīng)急資金管理辦法,規(guī)范應(yīng)急資金的申請(qǐng)、審批、使用和監(jiān)督等流程。加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急資金使用情況的審計(jì)和監(jiān)督,確保資金使用合理、合規(guī)、透明。4.通信與信息保障建立完善的應(yīng)急通信系統(tǒng),確保應(yīng)急指揮中心與各成員部門、應(yīng)急救援隊(duì)伍、現(xiàn)場工作人員之間的通信暢通。配備必要的通信設(shè)備,如對(duì)講機(jī)、手機(jī)、衛(wèi)星電話等,并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。搭建應(yīng)急信息管理平臺(tái),及時(shí)收集、匯總、分析和發(fā)布應(yīng)急處置相關(guān)信息。應(yīng)急信息管理平臺(tái)應(yīng)具備信息共享、實(shí)時(shí)監(jiān)控、指揮調(diào)度等功能,為應(yīng)急指揮決策提供有力支持。七、培訓(xùn)與演練1.培訓(xùn)制定應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案、安全知識(shí)、急救技能、消防知識(shí)、設(shè)備操作等方面。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求,開展針對(duì)性的培訓(xùn)。例如,對(duì)生產(chǎn)一線員工重點(diǎn)培訓(xùn)設(shè)備搶修、生產(chǎn)恢復(fù)等技能;對(duì)安全管理人員重點(diǎn)培訓(xùn)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、應(yīng)急處置指揮等知識(shí);對(duì)全體員工普及應(yīng)急逃生、自救互救等基本技能。采用多種培訓(xùn)方式,如課堂講授、現(xiàn)場演示、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等,提高培訓(xùn)效果。鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.演練制定應(yīng)急演練計(jì)劃,定期組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)。演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等,演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類非正常生產(chǎn)事件的應(yīng)急處置流程。在演練前,制定詳細(xì)的演練方案,明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員和職責(zé)分工等。演練過程中,嚴(yán)格按照演練方案進(jìn)行操作,模擬真實(shí)的應(yīng)急場景,檢驗(yàn)和鍛煉應(yīng)急

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論