PAGE非生產(chǎn)類勞保管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司非生產(chǎn)類勞動保護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）的管理，保障員工在非生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在非生產(chǎn)類活動中勞保用品的配備、使用、管理等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.保障安全原則：勞保用品的配備應(yīng)充分考慮員工在非生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的安全風(fēng)險，確保能有效預(yù)防各類事故和職業(yè)危害。2.按需配備原則：根據(jù)員工實際工作需求和崗位特點，合理確定勞保用品的種類、規(guī)格和數(shù)量，做到精準(zhǔn)配備。3.定期更新原則：隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展、工作環(huán)境變化以及勞保用品技術(shù)的進(jìn)步，及時更新和調(diào)整勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用要求。4.監(jiān)督考核原則：建立健全勞保用品管理的監(jiān)督考核機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、勞保用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)（一）頭部防護(hù)用品1.安全帽適用崗位：從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、機(jī)械加工等可能存在物體打擊風(fēng)險的崗位。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工頭圍尺寸，選擇合適規(guī)格的安全帽。安全帽應(yīng)具備良好的沖擊吸收性能、耐穿透性能和側(cè)向剛性，帽襯與帽殼連接牢固，下顎帶能有效系緊。使用期限：正常使用情況下，安全帽的使用期限為[X]年。超過使用期限或出現(xiàn)明顯損壞、變形、裂縫等情況的安全帽，應(yīng)及時更換。（二）眼部防護(hù)用品1.防護(hù)眼鏡適用崗位：從事焊接、切割、打磨、化學(xué)實驗、強(qiáng)光作業(yè)等可能對眼睛造成傷害的崗位。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同作業(yè)環(huán)境的危害因素，選擇相應(yīng)類型的防護(hù)眼鏡，如防沖擊眼鏡、防化學(xué)飛濺眼鏡、防紫外線眼鏡等。防護(hù)眼鏡應(yīng)能有效阻擋相應(yīng)的有害光線和顆粒，鏡片清晰，佩戴舒適。使用期限：鏡片有磨損、刮花影響視力或鏡架變形無法正常佩戴時，應(yīng)及時更換。一般使用期限為[X]年。（三）聽力防護(hù)用品1.耳塞、耳罩適用崗位：在噪聲環(huán)境中工作，如車間、鍋爐房、機(jī)房等噪聲超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的崗位。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)場所的噪聲強(qiáng)度和員工實際需求，選擇合適的耳塞或耳罩。耳塞應(yīng)柔軟舒適，貼合耳道；耳罩應(yīng)佩戴穩(wěn)固，密封良好，能有效降低噪聲對聽力的損害。使用期限：耳塞一般每[X]周更換一次，耳罩每[X]個月檢查一次，如有損壞應(yīng)及時更換。（四）呼吸防護(hù)用品1.口罩適用崗位：從事粉塵作業(yè)、有毒有害氣體作業(yè)等可能危害呼吸道的崗位。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)環(huán)境中的粉塵濃度、毒物種類及濃度等因素，選擇合適的口罩，如防塵口罩、防毒面具等?？谡謶?yīng)具有良好的過濾性能、佩戴舒適性和密合性。使用期限：一次性口罩使用后應(yīng)立即丟棄；可重復(fù)使用的口罩，根據(jù)使用頻率和污染情況，定期清洗、更換濾棉等部件，一般使用期限為[X]個月。（五）手部防護(hù)用品1.防護(hù)手套適用崗位：從事機(jī)械操作、化學(xué)實驗、焊接、切割、搬運(yùn)等可能對手部造成傷害的崗位。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同作業(yè)類型，選擇相應(yīng)的防護(hù)手套，如防機(jī)械傷害手套、防化學(xué)腐蝕手套、絕緣手套等。手套應(yīng)材質(zhì)合適，具有足夠的強(qiáng)度和防護(hù)性能，貼合手部，不妨礙操作。使用期限：手套出現(xiàn)破損、穿孔、老化等情況時，應(yīng)及時更換。一般使用期限為[X]個月。（六）足部防護(hù)用品1.安全鞋適用崗位：從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、機(jī)械加工、重物搬運(yùn)等可能存在腳部傷害風(fēng)險的崗位。配備標(biāo)準(zhǔn)：安全鞋應(yīng)具備防砸、防穿刺、防靜電、防滑等功能，根據(jù)不同崗位需求選擇相應(yīng)功能的安全鞋。鞋型應(yīng)符合人體工程學(xué)，穿著舒適，尺碼合適。使用期限：安全鞋出現(xiàn)明顯磨損、開膠、鞋底變形等情況時，應(yīng)及時更換。一般使用期限為[X]年。（七）軀干防護(hù)用品1.工作服適用崗位：全體員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)季節(jié)和工作環(huán)境特點，配備不同材質(zhì)和款式的工作服。夏季工作服應(yīng)輕薄透氣，冬季工作服應(yīng)保暖防寒。工作服應(yīng)具有一定的強(qiáng)度和耐磨性，顏色醒目，便于識別。使用期限：工作服出現(xiàn)嚴(yán)重磨損破洞、褪色影響標(biāo)識等情況時，應(yīng)及時更換。一般使用期限為[X]年。三、勞保用品的采購與發(fā)放（一）采購1.勞保用品的采購應(yīng)遵循“質(zhì)量第一、經(jīng)濟(jì)適用”的原則，選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的供應(yīng)商。采購部門應(yīng)建立供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等進(jìn)行評估和管理。2.采購人員應(yīng)根據(jù)公司制定的勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)和實際需求，編制采購計劃，明確采購的品種、規(guī)格、數(shù)量等信息。采購計劃應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。3.采購的勞保用品必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)證明文件。采購人員應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定對采購的勞保用品進(jìn)行驗收，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。（二）發(fā)放1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工勞保用品發(fā)放檔案，記錄員工的崗位信息、勞保用品領(lǐng)取情況等。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門員工勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放工作。員工領(lǐng)取勞保用品時，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認(rèn)。3.勞保用品的發(fā)放周期應(yīng)根據(jù)不同類型和使用期限合理確定。對于一次性使用的勞保用品，如一次性口罩等，應(yīng)按實際需求及時發(fā)放；對于可重復(fù)使用的勞保用品，如安全帽、安全鞋等，應(yīng)定期發(fā)放或根據(jù)損壞情況及時更換。4.新員工入職時，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位信息，及時為其配備相應(yīng)的勞保用品。員工崗位變動時，應(yīng)根據(jù)新崗位的勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。四、勞保用品的使用與培訓(xùn)（一）使用要求1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。2.在使用勞保用品前，應(yīng)仔細(xì)檢查其外觀是否完好、有無損壞，確保其性能符合要求。如發(fā)現(xiàn)勞保用品存在問題，應(yīng)及時報告相關(guān)部門進(jìn)行更換。3.員工應(yīng)根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和任務(wù)，選擇合適的勞保用品，并正確佩戴和使用。例如，在高處作業(yè)時必須佩戴安全帽并系好下顎帶，在接觸有毒有害氣體時必須佩戴有效的防毒面具等。4.勞保用品使用后，應(yīng)及時進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和存放。對于可重復(fù)使用的勞保用品，應(yīng)按照規(guī)定的方法進(jìn)行清洗、消毒和維護(hù)，確保其下次使用時性能良好。（二）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞保用品使用知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和正確使用勞保用品的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞保用品的種類、功能、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)等方面。2.新員工入職時，必須接受勞保用品使用的專項培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)應(yīng)采用理論講解與實際操作相結(jié)合的方式，確保員工能夠熟練掌握勞保用品的正確使用方法。3.各部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作特點和實際需求，定期組織內(nèi)部的勞保用品使用培訓(xùn)，針對不同崗位的員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，確保員工能夠正確使用適合本崗位的勞保用品。4.培訓(xùn)部門應(yīng)建立勞保用品培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況、考試成績等信息，作為員工培訓(xùn)考核的依據(jù)。五、勞保用品的檢查與監(jiān)督（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的勞保用品配備、使用情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括勞保用品的數(shù)量是否充足、質(zhì)量是否合格、員工是否正確佩戴和使用等。2.各部門應(yīng)每周至少進(jìn)行一次本部門勞保用品的自查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工在勞保用品使用過程中存在的問題。自查情況應(yīng)記錄在案，并上報安全管理部門。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進(jìn)行整改，確保勞保用品的配備和使用符合規(guī)定要求。（二）監(jiān)督考核1.公司將勞保用品的管理情況納入績效考核體系，對各部門和員工在勞保用品配備、使用、管理等方面的工作進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果與部門和員工的績效獎金掛鉤。2.對于違反勞保用品管理制度的部門和員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、罰款、績效扣分等。對于因未正確佩戴或使用勞保用品而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.安全管理部門應(yīng)設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對勞保用品管理中存在的問題進(jìn)行舉報。對于舉報屬實的，將給予舉報人一定的獎勵。六、勞保用品的報廢與處理（一）報廢條件1.勞保用品超過使用期限，且經(jīng)檢查確認(rèn)已無法滿足安全防護(hù)要求的。2.勞保用品因損壞、變形、老化等原因，無法正常使用或修復(fù)的。3.勞保用品在使用過程中，因遭受嚴(yán)重污染、腐蝕等，已喪失防護(hù)功能的。（二）報廢處理1.各部門應(yīng)定期清理本部門已達(dá)到報廢條件的勞保用品，填寫《勞保用品報廢申請表》，詳細(xì)注明報廢勞保用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、報廢原因等信息，并提交安全管理部門審核。2.安全管理