PAGE機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)全體員工、下屬單位及在機(jī)關(guān)內(nèi)從事相關(guān)工作的外來(lái)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，及時(shí)消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。2.分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，督促檢查各部門安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況。（二）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織、管理和監(jiān)督，確保本部門人員遵守安全規(guī)定，落實(shí)安全措施。2.各部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，定期開(kāi)展安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改安全隱患。（三）員工職責(zé)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。2.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合做好安全整改工作。三、安全管理制度（一）安全教育培訓(xùn)制度1.定期組織員工參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等方面的教育培訓(xùn)，新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，提高員工的安全防范能力。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，機(jī)關(guān)每月至少組織一次全面安全檢查，部門每周進(jìn)行一次自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保安全運(yùn)行。（三）隱患排查治理制度1.建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行登記，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.對(duì)重大安全隱患實(shí)行掛牌督辦，確保按時(shí)整改到位。（四）應(yīng)急救援制度1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人進(jìn)行全機(jī)關(guān)通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面給予優(yōu)先考慮。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績(jī)，有效預(yù)防和減少事故發(fā)生的。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失的。3.在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效處置突發(fā)事件的。4.積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)成效顯著的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門或個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫?yīng)剟?lì)審批表，詳細(xì)說(shuō)明事跡和理由。2.所在部門進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理部門。3.安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的單位或個(gè)人給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大事故或惡劣影響的員工予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對(duì)違反法律法規(guī)的行為，依法追究法律責(zé)任。（二）懲罰情形1.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄的。2.未履行安全檢查職責(zé)，對(duì)安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改的。3.違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。4.擅自挪用、損壞安全設(shè)施設(shè)備的。5.發(fā)生安全事故，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的。（三）懲罰程序1.安全生產(chǎn)管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，形成書(shū)面報(bào)告。2.組織相關(guān)人員進(jìn)行聽(tīng)證，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，提出懲罰意見(jiàn)，報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批