PAGE保生產(chǎn)吸煙管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保護(hù)員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本吸煙管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、外來訪客及承包商人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，吸煙管理措施應(yīng)確保不引發(fā)火災(zāi)、爆炸等安全事故，保障人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防等法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度合法合規(guī)。3.全面覆蓋原則：對(duì)公司內(nèi)所有區(qū)域、所有人員的吸煙行為進(jìn)行全面規(guī)范管理，不留死角。4.教育與處罰相結(jié)合原則：通過宣傳教育提高員工安全意識(shí)，引導(dǎo)員工自覺遵守制度，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。二、吸煙區(qū)域規(guī)定（一）指定吸煙區(qū)設(shè)置1.根據(jù)公司布局和安全要求，在遠(yuǎn)離生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、易燃物存放區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域的特定位置設(shè)置指定吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)符合安全警示標(biāo)準(zhǔn)，包括“吸煙區(qū)”字樣、禁止標(biāo)志、火災(zāi)報(bào)警電話等信息。2.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于有效狀態(tài)。3.吸煙區(qū)地面應(yīng)采用不燃、難燃材料鋪設(shè)，周圍應(yīng)保持整潔，無易燃雜物堆積。（二）非吸煙區(qū)域界定1.公司內(nèi)所有生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、配電室、機(jī)房、化學(xué)品儲(chǔ)存區(qū)、消防通道、樓梯間、電梯前室、疏散通道等區(qū)域均為非吸煙區(qū)域。2.辦公室內(nèi)原則上也為非吸煙區(qū)域，但可根據(jù)實(shí)際情況在特定區(qū)域設(shè)置吸煙點(diǎn)，并采取有效的通風(fēng)和防火措施。（三）特殊區(qū)域規(guī)定1.施工現(xiàn)場(chǎng)在未完成防火分隔和具備消防安全條件前，嚴(yán)禁吸煙。施工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，并安排專人巡查。2.臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)區(qū)域周邊嚴(yán)禁吸煙，動(dòng)火作業(yè)前必須清理周邊易燃物，并采取相應(yīng)的防火措施。在動(dòng)火作業(yè)期間，作業(yè)區(qū)域及周邊應(yīng)設(shè)置專人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員吸煙。三、吸煙行為規(guī)范（一）吸煙時(shí)間規(guī)定1.員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)到指定吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)隨意在非吸煙區(qū)域吸煙。2.公司鼓勵(lì)員工合理安排吸煙時(shí)間，避免因吸煙影響正常工作秩序和生產(chǎn)效率。（二）吸煙方式要求1.在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時(shí)，員工應(yīng)使用公司提供的煙灰缸，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔煙蒂。煙蒂應(yīng)熄滅后放入煙灰缸內(nèi)，嚴(yán)禁將未熄滅煙蒂帶出吸煙區(qū)。2.嚴(yán)禁在吸煙區(qū)內(nèi)嬉戲打鬧、大聲喧嘩，以免引發(fā)火災(zāi)或影響他人。（三）特殊情況處理1.如遇火災(zāi)、爆炸等緊急情況，所有人員應(yīng)立即停止吸煙，按照公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散和應(yīng)急處置。2.在公司組織的重大活動(dòng)、會(huì)議等期間，應(yīng)根據(jù)活動(dòng)安排暫停吸煙或在指定區(qū)域吸煙，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。四、外來人員吸煙管理（一）訪客吸煙規(guī)定1.外來訪客進(jìn)入公司前，接待部門應(yīng)告知其公司吸煙管理制度，并要求訪客遵守。2.訪客如需吸煙，應(yīng)在接待人員的陪同下到指定吸煙區(qū)吸煙，接待人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督訪客的吸煙行為，確保其遵守規(guī)定。（二）承包商人員吸煙管理1.承包商在簽訂合同前，應(yīng)明確告知其公司吸煙管理制度，并將其納入合同條款。2.承包商人員在公司內(nèi)工作期間，應(yīng)遵守公司吸煙管理制度，在指定吸煙區(qū)吸煙。公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)承包商人員的吸煙行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)督促整改。五、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育內(nèi)容1.公司應(yīng)通過多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群、安全培訓(xùn)等，向員工宣傳吸煙危害、消防安全知識(shí)以及公司吸煙管理制度。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括吸煙引發(fā)火災(zāi)的案例分析、吸煙對(duì)身體健康的影響、公司吸煙區(qū)域分布及吸煙行為規(guī)范等，提高員工的安全意識(shí)和自我約束能力。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門應(yīng)將吸煙管理制度納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工在入職時(shí)就了解公司吸煙管理要求。2.安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行吸煙管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括制度解讀、案例分析、應(yīng)急處置等，確保員工熟悉制度要求和應(yīng)急措施。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)通過考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)提問等方式對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)于培訓(xùn)效果未達(dá)標(biāo)的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至其掌握吸煙管理制度相關(guān)知識(shí)和技能。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)吸煙行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期巡查各區(qū)域吸煙情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工吸煙行為的管理和監(jiān)督，對(duì)本部門員工違反吸煙管理制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)上報(bào)安全管理部門。3.公司設(shè)立兼職安全巡視員，負(fù)責(zé)在公司內(nèi)不定時(shí)巡查吸煙情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并報(bào)告安全管理部門。（二）檢查頻次與方式1.安全管理部門每周至少進(jìn)行[X]次全面的吸煙情況檢查，檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)巡查、查看監(jiān)控錄像等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每天對(duì)本部門吸煙情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理本部門員工的違規(guī)行為。3.兼職安全巡視員應(yīng)根據(jù)公司安排，隨時(shí)對(duì)公司內(nèi)吸煙情況進(jìn)行巡查，確保吸煙管理制度得到有效執(zhí)行。（三）違規(guī)行為考核1.對(duì)于違反吸煙管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核：首次違規(guī)：給予警告處分，并處以[X]元罰款。第二次違規(guī)：給予記過處分，并處以[X]元罰款。第三次違規(guī)：給予記大過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。屢教不改或造成嚴(yán)重后果的，公司將解除勞動(dòng)合同，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。2.對(duì)于外來訪客和承包商人員違反吸煙管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理，并要求其所屬單位加強(qiáng)管理。如因違規(guī)行為給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于在遵守吸煙管理制度方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：一年內(nèi)無任何吸煙違規(guī)行為的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全吸煙模范”榮譽(yù)證書。發(fā)現(xiàn)并及時(shí)制止他人吸煙違規(guī)行為，避免安全事故發(fā)生的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與吸煙管理制度宣傳教育活動(dòng)，提出合理化建議并被公司采納的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于在吸煙管理工作中成績(jī)顯著的部門或團(tuán)隊(duì)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：部門內(nèi)員工全年吸煙違規(guī)率低于[X]%的，給予部門[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全吸煙先進(jìn)部門”錦旗。團(tuán)隊(duì)在吸煙管理工作中采取有效措施，取得突出成效的，給予團(tuán)隊(duì)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式與程序1.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、錦旗等，以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行激勵(lì)。2.員工或部門符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由本人或部門提出申請(qǐng)，填寫《吸煙管理獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門審核后報(bào)安全管理部門。3.安全管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書或錦旗等。八、附則（一）制度解釋權(quán)本制度