PAGE廠長安全生產職責制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，明確廠長在安全生產工作中的職責，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內廠長及各部門、車間、班組與安全生產相關的工作。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《職業(yè)病防治法》3.《生產安全事故報告和調查處理條例》4.相關行業(yè)安全生產標準和規(guī)范（四）安全生產方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，確保安全生產。二、廠長安全生產職責（一）全面負責職責1.廠長是公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作全面負責，確保公司安全生產目標的實現(xiàn)。2.貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和標準，組織制定并實施公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）組織領導職責1.建立健全公司安全生產管理體系，設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員，定期召開安全生產會議，研究解決安全生產重大問題。2.將安全生產工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，保證安全生產投入的有效實施，確保公司具備安全生產條件。（三）制度建設職責1.組織制定和修訂公司安全生產責任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程等，確保制度的科學性、合理性和有效性。2.督促、檢查公司安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患要親自組織研究整改方案，落實整改措施。（四）教育培訓職責1.組織開展公司全員安全生產教育培訓工作，提高員工安全意識和安全技能，確保員工具備必要的安全生產知識和操作技能。2.對新員工進行三級安全教育培訓，對轉崗、復工員工進行專門的安全教育培訓，對特種作業(yè)人員進行資格審核和培訓，確保其持證上崗。（五）應急管理職責1.組織制定公司生產安全事故應急預案，定期組織演練，提高公司應對生產安全事故的能力。2.發(fā)生生產安全事故時，立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時、如實報告事故情況，不得隱瞞、謊報或者遲報。積極配合有關部門進行事故調查處理，落實事故處理意見和防范措施。（六）監(jiān)督考核職責1.建立安全生產監(jiān)督考核機制，對各部門、車間、班組的安全生產工作進行監(jiān)督考核，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對違反安全生產規(guī)定的行為進行嚴肅處理。2.將安全生產工作納入公司績效考核體系，與員工薪酬、晉升等掛鉤，確保安全生產責任落實到位。三、安全生產管理機構及人員職責（一）安全生產管理機構職責1.負責公司安全生產日常管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和標準，落實公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.組織開展安全生產檢查、隱患排查治理、安全風險評估等工作，督促各部門、車間、班組及時消除事故隱患；3.制定并實施公司安全生產教育培訓計劃，組織開展各類安全培訓活動，提高員工安全素質；4.負責公司生產安全事故應急預案的制定、修訂和演練工作，指導各部門、車間、班組做好應急救援工作；5.負責公司安全生產信息統(tǒng)計、分析和報告工作，及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告安全生產情況；6.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作，確保項目安全設施符合要求；7.協(xié)助公司領導開展安全生產工作，提出改進安全生產管理的建議和意見，為公司安全生產決策提供依據。（二）安全生產管理人員職責1.協(xié)助安全生產管理機構負責人開展安全生產日常管理工作，具體落實各項安全生產措施；2.對公司各部門、車間、班組的安全生產工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患，對重大隱患要及時報告并跟蹤整改情況；3.負責公司安全生產教育培訓的組織實施工作，制定培訓計劃，編寫培訓教材，組織培訓活動，做好培訓記錄和檔案管理工作；4.參與公司生產安全事故應急預案的制定和演練工作，指導各部門、車間、班組開展應急救援工作，提高員工應急處置能力；5.負責公司安全生產信息的收集、整理、分析和報告工作，及時更新安全生產臺賬和檔案，為公司安全生產決策提供數據支持；6.協(xié)助公司開展安全文化建設工作，營造良好的安全生產氛圍，提高員工安全意識和自我保護能力；7.完成公司領導和安全生產管理機構交辦的其他安全生產工作任務。四、各部門安全生產職責（一）生產部門職責1.負責制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃，合理安排生產任務，確保生產過程安全有序進行；2.加強生產現(xiàn)場管理，督促員工遵守安全操作規(guī)程，及時消除生產現(xiàn)場的不安全因素；3.負責生產設備的日常維護保養(yǎng)和管理，確保設備安全運行，定期組織設備安全檢查和隱患排查治理；4.組織開展生產安全事故應急救援演練，提高員工應急處置能力，在事故發(fā)生時及時組織救援，減少事故損失；5.配合安全生產管理機構開展安全生產教育培訓工作，提高員工安全生產意識和技能；6.負責生產過程中的危險化學品、易燃易爆物品等的管理，嚴格按照相關規(guī)定儲存、使用和運輸；7.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”工作，提出安全生產方面的意見和建議。（二）技術部門職責1.在產品設計、工藝設計等過程中充分考慮安全生產因素，確保產品和工藝符合安全要求；2.負責新技術、新工藝、新材料的安全技術研究和應用，制定相應的安全技術措施；3.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施設計審查和竣工驗收工作，提供技術支持和安全技術指導；4.組織開展安全技術培訓和技術交流活動，提高員工安全技術水平；5.對生產過程中的安全技術問題進行研究和解決，為安全生產管理提供技術保障；6.協(xié)助安全生產管理機構開展安全風險評估工作，對重大安全風險提出技術防范措施。（三）設備部門職責1.負責制定公司設備管理制度和操作規(guī)程，確保設備安全運行；2.組織實施設備的安裝、調試、維修、保養(yǎng)和更新改造工作，確保設備安全性能良好；3.定期組織設備安全檢查和隱患排查治理，及時消除設備安全隱患，對存在重大安全隱患的設備要及時停用并進行整改；4.負責設備安全防護裝置的配備和管理，確保其正常運行；5.參與公司新建、改建、擴建項目的設備選型和安全設施設計審查工作，提出設備安全方面的意見和建議；6.配合安全生產管理機構開展設備安全培訓工作，提高員工設備操作技能和安全意識；7.負責制定設備事故應急預案，參與設備事故的調查處理工作，分析事故原因，提出改進措施。（四）質量部門職責1.負責制定產品質量檢驗標準和檢驗規(guī)范，確保產品質量符合安全要求；2.在產品質量檢驗過程中，嚴格把關，對涉及安全性能的指標進行重點檢驗，防止不合格產品流入市場；3.參與公司新建、改建、擴建項目的質量控制和安全設施驗收工作，確保項目質量符合安全標準；4.協(xié)助安全生產管理機構開展質量安全培訓工作，提高員工質量安全意識；5.對因產品質量問題引發(fā)的安全事故進行調查分析，提出改進質量控制的措施和建議。（五）采購部門職責1.負責采購符合安全標準的原材料、設備、配件等物資，確保所采購物資的質量和安全性；2.對采購物資的供應商進行資質審查，選擇具有良好安全信譽的供應商，簽訂采購合同要明確安全條款；3.負責采購物資的驗收工作，確保所采購物資符合安全要求，對驗收不合格的物資要及時處理；4.配合安全生產管理機構開展物資安全管理培訓工作，提高員工對物資安全的認識；5.參與公司新建、改建、擴建項目的物資采購安全管理工作，確保項目所需物資安全可靠。（六）銷售部門職責1.在產品銷售過程中，向客戶宣傳產品的安全使用知識和注意事項，提供安全技術咨詢服務；2.收集客戶對產品安全方面的意見和建議，及時反饋給公司相關部門；3.配合安全生產管理機構開展產品安全宣傳工作，提高公司產品的安全形象；4.對因產品銷售引發(fā)的安全問題進行調查處理，協(xié)助公司做好善后工作。（七）人力資源部門職責1.將安全生產知識納入員工招聘、培訓、考核、晉升等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的安全生產知識和技能；2.負責制定公司安全生產培訓計劃，組織開展各類安全生產培訓活動，確保培訓效果；3.將安全生產工作績效納入員工績效考核體系，對安全生產工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反安全生產規(guī)定的員工進行處罰；4.負責員工勞動保護用品的配備、發(fā)放和管理工作，確保員工正確佩戴和使用勞動保護用品；5.參與公司新建、改建、擴建項目的人員配置和安全培訓需求分析工作，為項目安全實施提供人力資源支持。（八）財務部門職責1.確保公司安全生產費用的足額提取和有效使用，保障安全生產投入；2.對安全生產費用的使用情況進行監(jiān)督管理，確保專款專用；3.參與公司新建、改建、擴建項目的投資預算和成本核算工作，合理安排安全生產資金；4.協(xié)助安全生產管理機構做好安全生產經濟分析工作，為公司安全生產決策提供財務支持。（九）行政部門職責1.負責公司辦公區(qū)域及公共設施的安全管理，確保辦公環(huán)境安全；2.組織開展公司消防安全管理工作,制定消防安全制度和應急預案，定期組織消防演練，確保消防設施完好有效；3.負責公司車輛的安全管理，制定車輛管理制度，加強駕駛員安全教育，確保車輛安全行駛；4.做好公司食堂、宿舍等生活設施的安全管理工作，保障員工生活安全；5.配合安全生產管理機構開展公司整體安全文化建設工作，營造良好的安全生產氛圍；6.負責公司外來人員的安全管理，對進入公司的外來人員進行登記和安全教育，確保其遵守公司安全規(guī)定。五、安全生產教育培訓（一）培訓計劃制定1.安全生產管理機構應根據公司實際情況和安全生產法律法規(guī)要求，每年制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋公司各級管理人員、各部門員工、新員工、轉崗員工、特種作業(yè)人員等不同層次和崗位的人員，確保全體員工都能接受必要的安全生產教育培訓。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程；2.安全操作規(guī)程、安全操作技能和事故案例分析；3.安全意識、安全文化和應急救援知識與技能；4.職業(yè)健康防護知識和勞動保護用品的正確使用方法；5.新技術、新工藝、新材料、新設備的安全知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全生產管理人員或邀請外部專家進行授課，培訓形式包括集中授課、現(xiàn)場講解、視頻教學等；2.現(xiàn)場培訓：在生產現(xiàn)場對員工進行實際操作技能培訓，由經驗豐富的員工或技術人員進行示范和指導；3.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全生產在線學習課程，供員工自主學習；4.專題講座：針對特定的安全生產主題，邀請專家或學者舉辦專題講座，提高員工對相關知識的認識和理解；5.應急演練：通過組織各類應急演練，如火災事故應急演練、地震應急演練等，提高員工的應急處置能力。（四）培訓記錄與檔案管理1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓效果評估等信息。2.建立員工安全生產教育培訓檔案，將員工每次培訓記錄、考核成績、證書復印件等資料歸檔保存，作為員工安全生產教育培訓情況的證明。六、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃制定1.安全生產管理機構應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查的頻次、內容、方式、人員等。2.檢查計劃應涵蓋公司各個部門、車間、班組以及生產設備、設施、作業(yè)環(huán)境等方面，確保全面檢查安全生產狀況。（二）檢查內容1.安全生產責任制的落實情況；2.安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；3.安全設施、設備的運行和維護情況；4.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，包括通風、照明、噪聲、粉塵等；5.員工的安全行為，如是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴勞動保護用品等；6.危險化學品、易燃易爆物品等危險物品的儲存、使用和管理情況；7.應急預案的制定和演練情況。（三）檢查方式1.日常檢查：由各部門、車間、班組的安全管理人員或班組長每天進行現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題；2.定期檢查：公司每月或每季度組織一次全面的安全生產大檢查，由安全生產管理機構牽頭，各部門負責人參加，對公司安全生產狀況進行全面檢查；3.專項檢查：針對特定的安全生產問題或薄弱環(huán)節(jié)，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、危險化學品專項檢查等，組織開展專項檢查；4.綜合性檢查：結合公司實際情況，不定期組織綜合性安全檢查，對公司安全生產工作進行全面評估。（四）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行記錄，分析隱患產生的原因，評估隱患的風險程度。2.根據隱患的風險程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由責任部門立即組織整改，整改情況應及時向安全生產管理機構報告；重大隱患由公司主要領導組織制定整改方案，明確整改措施、責任人員、整改期限和資金保障等，確保隱患得到及時有效的治理。3.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、登記、整改、復查等情況進行詳細記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。4.定期對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，總結經驗教訓，采取有效措施，防止同類隱患再次發(fā)生。七、安全事故應急預案與應急救援（一）應急預案制定1.公司應根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應涵蓋火災、爆炸、中毒、觸電、高處墜落、坍塌等各類可能發(fā)生的生產安全事故，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由廠長擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調公司的應急救援工作。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工，確保應急救援工作有序開展。（三）應急演練1.公司應定期組