PAGE安全目標生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全目標生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和行業(yè)安全生產(chǎn)標準制定。（四）方針與原則公司安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責(zé)”、“全員參與”的原則。二、安全目標（一）總體目標1.杜絕重大生產(chǎn)安全事故，遏制較大生產(chǎn)安全事故，減少一般生產(chǎn)安全事故。2.確保公司年度安全生產(chǎn)事故死亡率為零，重傷率控制在[X]%以內(nèi)，輕傷率控制在[X]%以內(nèi)。3.職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)。4.隱患排查治理率達到100%，隱患整改完成率達到100%。5.員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)覆蓋率達到100%，培訓(xùn)考核合格率達到100%。（二）具體目標1.生產(chǎn)部門生產(chǎn)車間年度安全事故發(fā)生率不超過[X]起。設(shè)備故障率控制在[X]%以內(nèi)。生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施完好率達到100%。2.設(shè)備部門設(shè)備維修及時率達到100%。特種設(shè)備定期檢驗率達到100%。設(shè)備事故發(fā)生率不超過[X]起。3.安全管理部門安全檢查計劃完成率達到100%。安全隱患整改跟蹤率達到100%。安全事故報告及時率達到100%。4.各部門部門員工安全違章違紀率不超過[X]%。部門年度安全培訓(xùn)計劃完成率達到100%。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司主要負責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。2.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織實施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。4.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與演練。5.及時向主要負責(zé)人報告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況。（三）安全管理部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.制定公司年度安全工作計劃，并組織實施。3.組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。4.負責(zé)公司員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)教材編寫，開展培訓(xùn)效果評估。5.負責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，建立事故檔案。6.負責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理工作，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)。7.組織開展公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，推動公司安全生產(chǎn)管理水平提升。8.負責(zé)公司職業(yè)健康管理工作，組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價，落實職業(yè)病防治措施。（四）生產(chǎn)部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。3.負責(zé)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作，保持現(xiàn)場整潔、有序，安全設(shè)施完好。4.組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。5.負責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和操作技能。6.負責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備安全運行。7.負責(zé)本部門危險化學(xué)品、易燃易爆物品等的安全管理工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)管理制度。8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織救援，并向上級報告。（五）設(shè)備部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。2.組織制定本部門的設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度。3.負責(zé)公司各類設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試等工作，確保設(shè)備符合安全要求。4.定期對公司設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時消除設(shè)備安全隱患，保證設(shè)備安全運行。5.負責(zé)特種設(shè)備的登記、備案、檢驗檢測等工作，確保特種設(shè)備安全使用。6.組織開展設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)工作，提高操作人員的安全意識和操作技能。7.參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，分析設(shè)備事故原因，提出改進措施。（六）人力資源部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系。2.負責(zé)招聘具有相應(yīng)安全知識和技能的員工，確保員工具備崗位安全要求。3.組織開展公司員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，將安全生產(chǎn)知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。4.負責(zé)公司員工工傷保險的辦理和理賠工作，保障員工合法權(quán)益。5.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，按照公司規(guī)定進行處理。（七）財務(wù)部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障公司安全生產(chǎn)投入資金。2.負責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)費用預(yù)算，確保安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ谩?.對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用。（八）其他部門職責(zé)各部門按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，負責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，制定相應(yīng)的安全管理制度和操作規(guī)程，落實安全防范措施，確保安全生產(chǎn)。（九）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責(zé)人報告。4.積極參與公司的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，共同維護公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。四、安全目標考核（一）考核原則1.客觀公正原則?？己艘罁?jù)明確、標準統(tǒng)一，考核過程公開、透明，考核結(jié)果真實、準確。2.定量與定性相結(jié)合原則。對能夠量化的考核指標進行定量考核，對難以量化的指標進行定性評價。3.激勵與約束相結(jié)合原則。通過考核，激勵先進，鞭策后進，促進公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。（二）考核內(nèi)容1.安全目標完成情況。包括事故發(fā)生率、隱患排查治理率、培訓(xùn)覆蓋率等指標的完成情況。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況，包括制度執(zhí)行、檢查整改、培訓(xùn)教育等工作的開展情況。3.安全管理制度執(zhí)行情況。公司各項安全管理制度的執(zhí)行情況，如安全檢查制度、設(shè)備維護制度、危險化學(xué)品管理制度等。（三）考核周期1.月度考核。每月對各部門安全目標完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核。2.年度考核。每年對各部門全年安全工作進行綜合考核，確定年度考核結(jié)果。（四）考核方式1.自我考核。各部門每月對本部門安全工作進行自我總結(jié)和考核，填寫考核自評表。2.上級考核。安全管理部門每月對各部門安全工作進行檢查考核，根據(jù)檢查情況填寫考核評分表。3.綜合評價。年度考核時，結(jié)合月度考核結(jié)果、日常安全管理工作表現(xiàn)、事故情況等進行綜合評價。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.月度考核結(jié)果與部門當月績效獎金掛鉤。對安全工作表現(xiàn)突出的部門給予獎勵，對未完成安全目標或存在嚴重安全問題的部門進行處罰。2.年度考核結(jié)果作為部門和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對年度安全工作成績顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對連續(xù)兩年安全考核不合格的部門負責(zé)人進行免職處理。五、安全目標生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.實事求是原則。以事實為依據(jù)，準確認定責(zé)任主體和責(zé)任程度。2.有錯必究原則。對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度的行為，不論是否造成事故，都要追究責(zé)任。3.責(zé)罰相當原則。根據(jù)責(zé)任主體的過錯程度、造成的后果等，給予相應(yīng)的處罰。（二）責(zé)任追究情形1.未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.違反安全管理制度，冒險作業(yè)、違章指揮、違規(guī)操作，造成安全隱患或事故的。3.對安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未及時整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的。4.未按規(guī)定組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，員工安全意識淡薄、操作技能低下，引發(fā)事故的。5.隱瞞事故不報、謊報或者拖延不報的。（三）責(zé)任追究方式1.行政處分。對責(zé)任人員給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.經(jīng)濟處罰。對責(zé)任部門和責(zé)任人員給予罰款等經(jīng)濟處罰。3.法律追究。對構(gòu)成犯罪的責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（四）責(zé)任追究程序1.事故調(diào)查。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全