PAGE安全生產(chǎn)活動月制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，預防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)活動月制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）活動宗旨以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，通過開展形式多樣、富有實效的安全生產(chǎn)活動月活動，營造濃厚的安全文化氛圍，強化全員安全責任意識，提升公司整體安全生產(chǎn)管理水平。（四）活動時間每年[X]月為公司安全生產(chǎn)活動月，活動為期一個月，具體日期為[開始日期][結(jié)束日期]。二、活動組織與職責分工（一）活動領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)活動月領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)活動月的各項工作，研究解決活動中出現(xiàn)的重大問題。（二）職責分工1.總經(jīng)理：全面負責安全生產(chǎn)活動月的領(lǐng)導工作，對活動的開展情況進行監(jiān)督和指導，確保活動取得實效。2.副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理開展工作，負責組織、協(xié)調(diào)分管部門的安全生產(chǎn)活動月工作，督促各項活動任務的落實。3.各部門負責人：負責本部門安全生產(chǎn)活動月的具體組織實施，制定本部門的活動計劃，組織開展各類安全活動，確?；顒痈采w本部門全體員工。4.安全管理部門：負責安全生產(chǎn)活動月的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，制定活動方案，收集、整理活動資料，總結(jié)活動經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導小組匯報活動進展情況。5.其他部門：按照活動方案的要求，積極配合安全管理部門開展工作，組織本部門員工參與各項安全活動，落實本部門的安全防范措施，確保安全生產(chǎn)。三、活動內(nèi)容與安排（一）安全宣傳教育活動1.開展安全知識培訓組織全體員工參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等方面的培訓，提高員工的安全意識和安全技能。培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式，培訓時間不少于[X]小時。針對新入職員工、特種作業(yè)人員、危險崗位人員等重點人群，開展專項安全培訓，確保其具備必要的安全知識和操作技能后上崗作業(yè)。2.舉辦安全知識競賽組織開展安全知識競賽活動，競賽內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例等方面。通過競賽的形式，激發(fā)員工學習安全知識的積極性，提高員工的安全意識和自我保護能力。對在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，以鼓勵更多員工參與到安全知識學習中來。3.設(shè)置安全宣傳展板在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等人員密集場所設(shè)置安全宣傳展板，展示安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例、安全警示標語等內(nèi)容。定期更新展板內(nèi)容，確保員工能夠及時了解最新的安全知識和信息，營造濃厚的安全文化氛圍。4.發(fā)放安全宣傳資料為全體員工發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳手冊、安全知識口袋書、安全宣傳海報等宣傳資料，方便員工隨時隨地學習安全知識。要求各部門組織員工認真學習宣傳資料，確保每位員工都能掌握基本的安全知識和技能。（二）安全隱患排查治理活動1.開展全面安全檢查組織各部門對公司的生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施、安全通道、危險化學品儲存等進行全面的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查可分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種形式，檢查過程中要嚴格按照相關(guān)安全標準和規(guī)范進行，確保檢查結(jié)果真實可靠。2.建立安全隱患臺賬對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，建立安全隱患臺賬，明確隱患的名稱、位置、類型、責任人、整改措施、整改期限等信息。安全隱患臺賬要及時更新，確保對安全隱患的動態(tài)管理。3.落實隱患整改措施針對安全隱患臺賬中的問題，明確整改責任人，制定切實可行的整改措施，限期整改。整改過程中要嚴格按照整改措施進行，確保整改工作落實到位。對重大安全隱患要實行掛牌督辦，由公司領(lǐng)導親自負責督促整改，確保隱患得到及時有效的治理。4.復查驗收安全隱患整改完成后，要組織相關(guān)人員進行復查驗收，確保隱患整改到位，符合安全要求。復查驗收合格后，方可銷號。（三）安全應急演練活動1.制定演練計劃根據(jù)公司實際情況，制定年度安全應急演練計劃，明確演練的項目、時間、地點、參與人員等信息。演練計劃要涵蓋火災、地震、泄漏、中毒等各類事故場景，確保員工能夠熟悉各種應急情況的處置流程。演練計劃要提前向全體員工公布，讓員工有足夠的時間準備和參與演練。2.組織演練實施按照演練計劃組織開展安全應急演練活動，演練過程要模擬真實的事故場景，檢驗和鍛煉員工的應急反應能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，要及時對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善應急預案。3.總結(jié)評估對每次安全應急演練進行總結(jié)評估，撰寫演練總結(jié)報告，分析演練過程中存在的問題，提出改進措施和建議。將演練總結(jié)報告上報公司安全生產(chǎn)活動月領(lǐng)導小組，為公司安全生產(chǎn)管理工作提供參考依據(jù)。（四）安全文化建設(shè)活動1.開展安全承諾簽名活動組織全體員工開展安全承諾簽名活動，員工在安全承諾書上簽字，承諾遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺抵制“三違”行為，做到安全生產(chǎn)從我做起。將安全承諾書張貼在公司顯眼位置，時刻提醒員工履行安全承諾。2.評選安全標兵在安全生產(chǎn)活動月期間，開展安全標兵評選活動，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。安全標兵的評選標準要明確、具體，注重員工在日常工作中的安全行為表現(xiàn)、安全工作業(yè)績等方面。3.舉辦安全文化活動組織開展形式多樣的安全文化活動，如安全演講比賽、安全征文活動、安全攝影比賽等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工的安全文化認同感。對在安全文化活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性。四、活動要求（一）高度重視，精心組織各部門要充分認識安全生產(chǎn)活動月的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，精心制定活動計劃，確?；顒佑行蜷_展。部門負責人要親自抓、帶頭干，確?；顒尤〉脤嵭?。（二）廣泛宣傳，全員參與要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)活動月的目的、意義和活動內(nèi)容，營造濃厚的活動氛圍，激發(fā)全體員工參與活動的積極性和主動性。要確?；顒痈采w公司所有部門、車間、班組及全體員工，做到全員參與、人人受教育。（三）注重實效，確保質(zhì)量安全生產(chǎn)活動月各項活動要緊密結(jié)合公司實際，注重活動的針對性和實效性，堅決杜絕形式主義。要通過活動的開展，切實解決安全生產(chǎn)工作中的實際問題，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，預防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（四）認真總結(jié)，及時反饋各部門要認真總結(jié)安全生產(chǎn)活動月的經(jīng)驗和做法，及時將活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等反饋給公司安全管理部門。安全管理部門要對各部門的活動情況進行匯總分析，形成活動總結(jié)報告，上報公司安全生產(chǎn)活動月領(lǐng)導小組。五、考核與獎懲（一）考核標準1.對各部門安全生產(chǎn)活動月的開展情況進行考核，考核內(nèi)容包括活動組織實施、安全宣傳教育、安全隱患排查治理、安全應急演練、安全文化建設(shè)等方面。2.制定詳細的考核評分標準，采用百分制進行評分，具體評分標準如下：活動組織實施（20分）：包括活動計劃制定、組織領(lǐng)導、人員參與等方面，要求活動計劃合理、組織有序、人員參與率高。安全宣傳教育（20分）：包括安全知識培訓、競賽、宣傳展板、宣傳資料發(fā)放等方面，要求培訓內(nèi)容豐富、競賽組織有序、宣傳效果良好。安全隱患排查治理（30分）：包括安全檢查開展情況、隱患臺賬建立、整改措施落實、復查驗收等方面，要求檢查全面、隱患排查準確、整改措施到位、復查驗收合格。安全應急演練（20分）：包括演練計劃制定、組織實施、效果評估等方面，要求演練計劃科學合理、組織實施規(guī)范、效果評估準確。安全文化建設(shè)（10分）：包括安全承諾簽名、安全標兵評選、安全文化活動開展等方面，要求活動形式多樣、參與度高、效果明顯。（二）獎勵措施1.對在安全生產(chǎn)活動月中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對活動開展成效顯著、安全管理水平提升較大的部門，在年度安全生產(chǎn)先進單位評選中給予優(yōu)先考慮。3.對在安全宣傳教育、安全隱患排查治理、安全應急演練、安全文化建設(shè)等方面有突出貢獻的個人，在年度優(yōu)秀員工評選中給予優(yōu)先考慮，并給予相應的獎勵。（三）懲罰措施1.對