PAGE紙業(yè)生產(chǎn)安全責任制度一、總則（一）目的為加強紙業(yè)生產(chǎn)安全管理，明確各級人員安全責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司紙業(yè)生產(chǎn)活動中的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優(yōu)先保障生產(chǎn)過程中的人員安全和設備安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，通過風險評估、隱患排查等手段，提前消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用技術、管理、教育等多種手段，全面提升公司的安全管理水平。4.誰主管誰負責原則：明確各級管理人員對本部門安全工作的主管責任，做到責任到人。二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司主要負責人職責1.建立、健全本公司安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）生產(chǎn)部門負責人職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門生產(chǎn)活動符合安全要求。2.組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。3.定期組織本部門安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.負責本部門生產(chǎn)設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備安全運行。5.制定本部門生產(chǎn)安全事故應急處置措施，在事故發(fā)生時及時組織救援。6.配合公司做好安全事故調查處理工作，落實事故防范措施。（三）安全管理部門職責1.協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，起草公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高員工安全意識。3.定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。4.負責公司安全設施設備的管理，確保其正常運行。5.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作。6.負責公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、分析和報告工作，協(xié)助做好事故調查處理。7.指導和監(jiān)督各部門的安全管理工作，協(xié)調解決安全管理中的問題。（四）設備管理部門職責1.制定公司設備安全管理制度和操作規(guī)程，確保設備安全運行。2.負責公司設備的選型、采購、安裝、調試等工作，確保設備符合安全要求。3.組織對設備操作人員進行技能培訓和安全培訓，使其熟悉設備性能和操作規(guī)程。4.定期對設備進行維護保養(yǎng)和檢修，及時消除設備安全隱患。5.參與設備事故的調查處理，提出改進措施，防止事故再次發(fā)生。（五）質量控制部門職責1.在紙業(yè)生產(chǎn)過程中，嚴格把控產(chǎn)品質量，確保產(chǎn)品質量符合安全標準。2.配合安全管理部門對涉及安全的原材料、成品等進行質量檢驗，防止因質量問題引發(fā)安全事故。3.參與安全事故調查，分析與質量相關的因素，提出改進質量控制的措施，避免類似事故因質量問題再次發(fā)生。（六）采購部門職責1.負責采購符合安全標準的原材料、設備及相關物資，確保所采購物品不存在安全隱患。2.向供應商索要產(chǎn)品的安全技術資料，建立供應商安全檔案。3.在采購合同中明確安全條款，督促供應商履行安全責任。（七）銷售部門職責1.在銷售紙業(yè)產(chǎn)品時，向客戶提供產(chǎn)品安全使用說明，告知客戶相關安全注意事項。2.收集客戶反饋的產(chǎn)品安全問題，及時反饋給公司相關部門。3.配合公司做好產(chǎn)品召回等安全應急處置工作。（八）財務部門職責1.確保公司安全生產(chǎn)費用的足額提取和有效使用，保障安全設施建設、設備維護、人員培訓等方面的資金需求。2.對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保?？顚Ｓ?。（九）人力資源部門職責1.將安全生產(chǎn)納入員工培訓計劃，組織開展各類安全生產(chǎn)培訓活動，提高員工安全素質。2.在招聘、選拔、任用員工時，將安全意識和安全技能作為重要考量因素。3.負責對員工的工傷事故進行統(tǒng)計和申報，協(xié)助做好工傷員工的救治和賠償工作。（十）員工職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對公司安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。三、安全生產(chǎn)教育與培訓（一）新員工入職培訓1.新員工入職后，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全生產(chǎn)教育培訓。2.公司級培訓內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)基本知識等。3.部門級培訓由各部門負責人組織，內(nèi)容包括本部門的生產(chǎn)特點、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。4.班組級培訓由班組長組織，內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設備性能、勞動防護用品的使用等。5.新員工經(jīng)三級安全教育培訓考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期培訓1.公司每月組織一次全體員工的安全生產(chǎn)集中培訓，培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)新知識、新技術、新法規(guī)等。2.各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓，重點培訓本部門的安全操作規(guī)程和近期安全工作重點。3.班組每天班前會進行安全交底，總結前一天的安全工作情況，布置當天的安全工作任務。（三）專項培訓1.針對紙業(yè)生產(chǎn)中的特殊崗位，如電工、鍋爐工、叉車司機等，必須進行專門的安全技術培訓，經(jīng)考核合格取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。2.當公司采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對相關員工進行專門的安全生產(chǎn)教育培訓。（四）培訓記錄與檔案管理1.每次培訓都要做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等。2.建立員工安全生產(chǎn)教育與培訓檔案，將培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存，以便查閱。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：員工在作業(yè)過程中對本崗位設備、環(huán)境等進行的隨時檢查；班組長每天對班組的安全情況進行檢查；部門負責人每周對本部門進行安全檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查；每季度組織一次季節(jié)性安全檢查，如夏季防汛、冬季防寒等檢查。3.專項檢查：針對紙業(yè)生產(chǎn)中的重點部位、關鍵設備、危險作業(yè)等進行專項安全檢查，如受限空間作業(yè)專項檢查、電氣設備專項檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后組織安全檢查，重點檢查值班人員安排、設備運行狀況、消防設施等。（二）安全檢查內(nèi)容1.設備設施：檢查生產(chǎn)設備、電氣設備、消防設施、安全防護裝置等是否完好，運行是否正常。2.作業(yè)環(huán)境：檢查車間通風、照明、噪聲、粉塵等作業(yè)環(huán)境是否符合安全標準。3.人員操作：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違章作業(yè)現(xiàn)象。4.安全制度執(zhí)行：檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況，如安全培訓、隱患排查治理等制度的執(zhí)行情況。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺賬，詳細記錄隱患的名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改期限等信息。2.一般隱患由發(fā)現(xiàn)部門立即組織整改，整改完成后由部門負責人進行驗收。3.重大隱患由公司安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、責任人、整改措施和整改期限。整改責任部門要制定詳細的整改方案，經(jīng)公司領導批準后組織實施。整改完成后，由公司組織相關部門進行驗收。4.隱患排查治理要做到定人、定時、定措施，確保隱患得到及時有效的治理。對暫時不能整改的隱患，要采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。五、安全事故應急管理（一）應急救援預案制定1.公司制定綜合生產(chǎn)安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。同時，針對紙業(yè)生產(chǎn)中可能發(fā)生的火災、爆炸、中毒等事故，制定專項應急救援預案。2.各部門根據(jù)公司應急救援預案，結合本部門實際情況，制定部門應急處置措施，確保在事故發(fā)生時能夠迅速響應。（二）應急救援組織機構及職責1.應急救援指揮中心：由公司主要負責人擔任總指揮，負責全面指揮應急救援工作；各分管領導擔任副總指揮，協(xié)助總指揮開展工作。應急救援指揮中心設在公司安全管理部門。2.搶險救援組：由生產(chǎn)部門、設備管理部門等人員組成，負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，如滅火、救人、搶修設備等。3.醫(yī)療救護組：由公司醫(yī)務室人員及外部醫(yī)療機構人員組成，負責對受傷人員進行現(xiàn)場救治和轉運。4.后勤保障組：由采購部門、財務部門等人員組成，負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障。5.治安保衛(wèi)組：由公司保衛(wèi)人員組成，負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止事故擴大。6.事故調查組：由安全管理部門、生產(chǎn)部門等人員組成，負責事故調查處理工作，查明事故原因，提出處理意見和防范措施。（三）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急演練，各專項應急預案每年至少演練一次。2.演練前要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。演練結束后要進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行改進。3.通過應急演練，檢驗和提高公司應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，增強員工的應急意識和自我保護能力。（四）事故報告與處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應當立即啟動應急救援預案，并按照規(guī)定向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關部門報告。3.事故發(fā)生后，要保護好事故現(xiàn)場，積極配合事故調查組進行調查。事故調查組應當按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行嚴肅處理。六、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；在安全技術創(chuàng)新、安全管理方法改進等方面取得顯著成效的；在事故應急救援中表現(xiàn)英勇，有