PAGE食品生產(chǎn)銷售干禮制度一、總則（一）目的為規(guī)范食品生產(chǎn)銷售過程中的干禮行為，確保食品質(zhì)量安全，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障消費(fèi)者合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及食品生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的部門及人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)規(guī)范，確保干禮行為合法合規(guī)。2.誠(chéng)實(shí)守信原則秉持誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕不正當(dāng)?shù)母啥Y行為，樹立良好的企業(yè)形象。3.風(fēng)險(xiǎn)防控原則對(duì)干禮行為可能引發(fā)的食品安全風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行全面評(píng)估和防控，確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。4.責(zé)任追究原則對(duì)違反本制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、干禮行為定義及范圍（一）定義本制度所稱干禮，是指在食品生產(chǎn)銷售過程中，為謀取不正當(dāng)利益，給予或收受與食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的單位或個(gè)人財(cái)物、回扣、傭金、禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂等利益的行為。（二）范圍1.與供應(yīng)商之間的干禮行為，包括但不限于采購(gòu)環(huán)節(jié)給予供應(yīng)商好處以獲取優(yōu)質(zhì)低價(jià)原料、優(yōu)先供貨等。2.與經(jīng)銷商之間的干禮行為，如銷售環(huán)節(jié)給予經(jīng)銷商回扣、返利等以促進(jìn)產(chǎn)品銷售。3.與監(jiān)管部門、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位及人員之間的干禮行為，試圖影響其正常履職。4.與其他可能影響食品生產(chǎn)銷售活動(dòng)的單位或個(gè)人之間的干禮行為。三、干禮行為的禁止規(guī)定（一）公司員工禁止行為1.嚴(yán)禁公司任何員工以公司名義或個(gè)人名義向供應(yīng)商、經(jīng)銷商、監(jiān)管部門、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等單位或個(gè)人給予財(cái)物、回扣、傭金、禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂等利益。2.嚴(yán)禁公司員工接受供應(yīng)商、經(jīng)銷商、監(jiān)管部門、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等單位或個(gè)人給予的財(cái)物、回扣、傭金、禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂等利益。3.嚴(yán)禁公司員工通過其他不正當(dāng)手段謀取與食品生產(chǎn)銷售相關(guān)的利益，如商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。（二）供應(yīng)商禁止行為1.嚴(yán)禁供應(yīng)商向公司員工給予財(cái)物、回扣、傭金、禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂等利益，以謀取合作機(jī)會(huì)或其他不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)禁供應(yīng)商通過不正當(dāng)手段干擾公司正常的采購(gòu)決策過程。（三）經(jīng)銷商禁止行為1.嚴(yán)禁經(jīng)銷商向公司員工給予財(cái)物、回扣、傭金、禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂等利益，以獲取優(yōu)惠政策、優(yōu)先供貨等。2.嚴(yán)禁經(jīng)銷商通過不正當(dāng)手段影響公司的銷售政策制定和執(zhí)行。四、干禮行為的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，定期對(duì)公司財(cái)務(wù)賬目、業(yè)務(wù)往來等進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)檢查是否存在干禮行為的跡象。2.建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)公司員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等對(duì)發(fā)現(xiàn)的干禮行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息。3.加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)與教育，提高員工對(duì)干禮行為危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。（二）外部監(jiān)督合作1.積極配合監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，主動(dòng)接受監(jiān)管部門對(duì)公司干禮行為的監(jiān)督。2.與行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等組織建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解社會(huì)對(duì)公司干禮行為的關(guān)注和反饋，積極改進(jìn)公司管理。（三）檢查方式與頻率1.定期檢查：每季度對(duì)公司各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)檢查采購(gòu)、銷售合同，財(cái)務(wù)收支記錄等，排查干禮行為。2.不定期抽查：根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不定期對(duì)特定部門或業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的干禮行為。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)舉報(bào)線索、媒體曝光等情況，及時(shí)開展專項(xiàng)檢查，深入調(diào)查核實(shí)干禮行為。五、干禮行為的調(diào)查與處理（一）調(diào)查程序1.發(fā)現(xiàn)干禮行為線索后，由公司內(nèi)部審計(jì)部門或指定的調(diào)查小組進(jìn)行初步核實(shí)。核實(shí)內(nèi)容包括線索來源、涉及人員、行為表現(xiàn)、可能造成的影響等。2.經(jīng)初步核實(shí)后，如確有干禮行為嫌疑，立即啟動(dòng)正式調(diào)查程序。調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括合同文件、財(cái)務(wù)憑證、證人證言、視聽資料等。3.在調(diào)查過程中，應(yīng)保障被調(diào)查人員的合法權(quán)益，告知其權(quán)利和義務(wù)，確保調(diào)查程序合法合規(guī)。（二）處理措施1.對(duì)于違反本制度的公司員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職、開除等處分；涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。2.對(duì)于存在干禮行為的供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作單位，立即終止合作關(guān)系，并依法追究其法律責(zé)任。3.對(duì)因干禮行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法要求相關(guān)責(zé)任單位或個(gè)人賠償損失。（三）結(jié)果公示1.對(duì)干禮行為的調(diào)查處理結(jié)果，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，以起到警示作用，教育全體員工遵守制度。2.如有必要，可將處理結(jié)果向供應(yīng)商、經(jīng)銷商、監(jiān)管部門等相關(guān)方通報(bào)，以維護(hù)公司的市場(chǎng)形象和行業(yè)聲譽(yù)。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門會(huì)同質(zhì)量管理部門、法務(wù)部門等，每年制定詳細(xì)的食品生產(chǎn)銷售干禮制度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于食品安全、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)賄賂等方面的法律法規(guī)，明確干禮行為的法律后果。2.制度解讀培訓(xùn)：詳細(xì)解讀本公司食品生產(chǎn)銷售干禮制度的各項(xiàng)條款，使員工清楚了解禁止行為、監(jiān)督檢查程序、調(diào)查處理措施等。3.案例分析培訓(xùn)：選取典型的干禮行為案例進(jìn)行分析講解，讓員工深刻認(rèn)識(shí)干禮行為的危害及防范方法。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、法律專業(yè)人士等進(jìn)行授課。2.部門內(nèi)部培訓(xùn)：各部門根據(jù)實(shí)際情況，自行組織內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的日常教育。3.線上培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供干禮制度相關(guān)的線上學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。（四）教育活動(dòng)1.開展廉潔文化活動(dòng)，如廉潔主題演講比賽、征文活動(dòng)等，營(yíng)造廉潔從業(yè)的企業(yè)文化氛圍。2.組織員工簽訂廉潔承諾書，明確承諾遵守干禮制度，自覺抵制不正當(dāng)利益誘惑。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇具體問題或需要進(jìn)一步明確相關(guān)條款，由質(zhì)量管理部門會(huì)同相關(guān)