PAGE安全生產(chǎn)日常責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)日常責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終把保障員工生命安全放在首位，切實維護員工的合法權(quán)益。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)源頭管理，建立健全風(fēng)險防控機制，及時排查治理安全隱患，防患于未然。3.責(zé)任明確原則：明確各級人員安全生產(chǎn)日常責(zé)任，做到責(zé)任到人，各司其職，各負其責(zé)。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)工作。二、安全生產(chǎn)日常責(zé)任體系（一）公司主要負責(zé)人安全生產(chǎn)日常責(zé)任1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設(shè)施、設(shè)備完好，滿足安全生產(chǎn)要求。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理，落實事故整改措施。（二）公司分管負責(zé)人安全生產(chǎn)日常責(zé)任1.協(xié)助主要負責(zé)人落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，提高員工安全意識和技能。3.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時督促整改安全隱患。4.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助主要負責(zé)人組織應(yīng)急救援演練。5.負責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理，確保其正常運行。6.定期向主要負責(zé)人報告安全生產(chǎn)工作情況，及時提出改進安全生產(chǎn)工作的建議。（三）各部門負責(zé)人安全生產(chǎn)日常責(zé)任1.負責(zé)本部門安全生產(chǎn)日常管理工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保本部門安全生產(chǎn)。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.組織開展本部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。5.負責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護和管理，確保其正常運行。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織救援，保護現(xiàn)場，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。7.配合公司做好安全生產(chǎn)各項工作，落實公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求。（四）班組長安全生產(chǎn)日常責(zé)任1.組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律。2.每天對本班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。3.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.負責(zé)本班組新員工的崗位安全教育，確保新員工熟悉工作環(huán)境和安全操作規(guī)程。5.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，及時向部門負責(zé)人報告，并采取措施進行處理。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織現(xiàn)場救援，保護現(xiàn)場，并及時向公司報告。（五）員工安全生產(chǎn)日常責(zé)任1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，及時向班組長或部門負責(zé)人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。5.在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。三、安全生產(chǎn)日常工作流程（一）安全檢查1.定期檢查公司主要負責(zé)人每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查。公司分管負責(zé)人每周至少組織一次安全生產(chǎn)檢查。各部門負責(zé)人每周至少組織一次本部門的安全生產(chǎn)檢查。班組長每天對本班組工作現(xiàn)場進行安全檢查。2.專項檢查根據(jù)公司生產(chǎn)特點和季節(jié)變化，適時組織開展專項安全生產(chǎn)檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、危險化學(xué)品安全檢查等。3.季節(jié)性檢查春季重點檢查防火、防雷、防靜電等設(shè)施。夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電等措施。秋季重點檢查防火、防盜、設(shè)備維護等工作。冬季重點檢查防寒保暖、防火、防爆等安全措施。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。5.檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況。安全設(shè)施、設(shè)備的運行狀況。員工的操作行為是否符合安全操作規(guī)程。作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)境，包括物料堆放、通道暢通等。危險化學(xué)品的儲存、使用情況。消防設(shè)施、器材的配備和完好情況。6.檢查記錄與整改每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給檢查人員。對重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時防范措施，并及時向上級報告，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底消除。（二）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。公司級安全教育培訓(xùn)由安全管理部門組織，主要內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文化、安全事故案例等。部門級安全教育培訓(xùn)由部門負責(zé)人組織，主要內(nèi)容包括本部門的安全生產(chǎn)特點、操作規(guī)程、事故防范措施等。班組級安全教育培訓(xùn)由班組長組織，主要內(nèi)容包括本班組的工作環(huán)境、安全操作規(guī)程、勞動防護用品的使用等。新員工經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓(xùn)公司每月至少組織一次全體員工的安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)。各部門每季度至少組織一次本部門員工的安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)知識、事故案例分析等。3.專項培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化，適時組織開展專項安全生產(chǎn)培訓(xùn)，如危險化學(xué)品操作培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)記錄與考核每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等。對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）隱患排查治理1.隱患排查公司全體員工應(yīng)積極參與隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患。安全管理部門應(yīng)定期組織開展全面的隱患排查工作，各部門、班組應(yīng)結(jié)合日常工作，隨時進行隱患排查。隱患排查應(yīng)采用綜合檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式，確保不留死角。2.隱患分級根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或班組立即組織整改，整改完成后報安全管理部門備案。對于重大隱患，由公司主要負責(zé)人組織制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和所需資金等，確保隱患得到徹底治理。在隱患治理過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。4.隱患排查治理記錄建立健全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患情況、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改完成情況等信息。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)建立應(yīng)急救援隊伍，明確應(yīng)急救援人員的職責(zé)和分工。定期組織應(yīng)急救援隊伍進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急物資儲備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。4.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練、觸電事故應(yīng)急演練等。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。5.事故報告與處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司主要負責(zé)人報告。公司主要負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援，保護現(xiàn)場，積極配合事故調(diào)查處理工作。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調(diào)查處理，落實事故整改措施，防止事故再次發(fā)生。四、安全生產(chǎn)日常責(zé)任考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價各級人員的安全生產(chǎn)日常責(zé)任履行情況。2.定量與定性相結(jié)合原則：采用定量指標(biāo)和定性評價相結(jié)合的方式，對安全生產(chǎn)工作進行考核。3.激勵與約束并重原則：通過考核，激勵各級人員積極履行安全生產(chǎn)日常責(zé)任，同時對不履行責(zé)任的行為進行約束和處罰。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。2.安全管理制度的執(zhí)行情況。3.安全檢查、隱患排查治理工作開展情況。4.安全教育培訓(xùn)工作開展情況。5.應(yīng)急管理工作開展情況。6.生產(chǎn)安全事故發(fā)生情況。（三）考核方式1.日常檢查考核：安全管理部門通過日常安全檢查、隱患排查治理跟蹤等方式，對各級人員的安全生產(chǎn)日常責(zé)任履行情況進行檢查考核。2.定期綜合考核：每季度對各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)工作進行一次綜合考核，考核結(jié)果作為季度安全生產(chǎn)工作評價的依據(jù)。3.年度考核：每年對各級人員的安全生產(chǎn)日常責(zé)任履行情況進行全面考核，考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、獎勵處罰的重要依據(jù)。（四）獎勵1.對在