PAGE安全生產(chǎn)督查工作制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)督查工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及相關(guān)作業(yè)活動的安全生產(chǎn)督查工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定開展督查工作。2.全面覆蓋原則：對公司安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位、各類設(shè)備設(shè)施進行全面督查。3.預(yù)防為主原則：注重事前預(yù)防，通過督查及時發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，采取有效措施加以防范。4.責(zé)任追究原則：對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和安全事故，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、督查機構(gòu)及職責(zé)（一）安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員：由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)督查工作，研究決定督查工作中的重大事項。定期聽取安全生產(chǎn)督查工作匯報，協(xié)調(diào)解決督查工作中存在的問題。對督查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和突出問題，督促相關(guān)部門及時整改落實。（二）安全生產(chǎn)督查辦公室1.組成人員：設(shè)在安全管理部門，由安全管理部門負責(zé)人兼任主任，配備若干專職督查人員。2.職責(zé)負責(zé)制定安全生產(chǎn)督查工作計劃、方案并組織實施。具體組織開展日常安全生產(chǎn)督查工作，對督查情況進行記錄、匯總和分析。督促相關(guān)部門對督查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，跟蹤整改落實情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。建立健全安全生產(chǎn)督查檔案，整理、歸檔督查工作資料。（三）督查人員職責(zé)1.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備較強的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。2.按照督查工作計劃和方案，認真開展督查工作，如實記錄督查情況，不得隱瞞、虛報。3.對督查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，及時提出整改意見和建議，并跟蹤督促整改落實。4.定期向督查辦公室匯報督查工作情況，及時反饋督查工作中遇到的困難和問題。三、督查內(nèi)容（一）安全管理制度執(zhí)行情況1.檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各項安全管理制度是否健全并有效執(zhí)行。2.查看各部門、各崗位是否明確安全職責(zé)，是否將安全責(zé)任落實到具體人員。（二）人員安全管理情況1.檢查員工安全教育培訓(xùn)記錄，核實員工是否經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，是否熟悉本崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。2.查看特種作業(yè)人員是否持證上崗，證書是否在有效期內(nèi)，作業(yè)過程是否符合安全要求。3.檢查員工勞動防護用品的配備、使用情況，是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。（三）設(shè)備設(shè)施安全狀況1.對公司內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行檢查，包括但不限于機械設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備、特種設(shè)備等，查看其運行狀況是否良好，是否存在安全隱患。2.檢查設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)記錄，是否按照規(guī)定進行定期維護保養(yǎng)、檢修，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠運行。3.查看設(shè)備設(shè)施的安全防護裝置是否齊全、有效，是否符合安全要求。（四）作業(yè)環(huán)境安全情況1.檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防火、防爆等環(huán)境條件是否符合安全要求。2.查看危險化學(xué)品、易燃易爆物品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)是否符合相關(guān)安全規(guī)定，是否存在泄漏、爆炸等安全風(fēng)險。3.檢查作業(yè)現(xiàn)場的物料堆放、通道暢通情況，是否符合安全規(guī)范，便于人員操作和應(yīng)急疏散。（五）安全隱患排查治理情況1.查看各部門安全隱患排查治理臺賬，是否定期開展安全隱患排查工作，對排查出的安全隱患是否進行了詳細記錄。2.檢查安全隱患治理措施是否得當(dāng)，是否按照“五落實”要求（責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案）進行整改，整改完成后是否進行了驗收。四、督查方式（一）日常督查1.督查人員每天對公司各部門、車間、班組進行不定時巡查，重點檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況、員工操作行為、設(shè)備設(shè)施運行情況等。2.填寫日常督查記錄，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求，并及時反饋給相關(guān)部門和責(zé)任人。（二）定期督查1.每周組織一次全面的安全生產(chǎn)督查，由督查辦公室牽頭，各部門負責(zé)人及相關(guān)人員參加。2.按照督查內(nèi)容，對公司安全生產(chǎn)工作進行全方位檢查，形成督查報告，提出存在的問題和整改建議。（三）專項督查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，針對特定時期、特定領(lǐng)域、特定設(shè)備設(shè)施等開展專項督查。2.如季節(jié)性安全專項督查、重大活動前安全專項督查、新設(shè)備設(shè)施投入使用前專項督查等。專項督查要制定詳細的督查方案，明確督查重點和要求，確保督查工作取得實效。（四）節(jié)假日及特殊時期督查1.在節(jié)假日、重大活動等特殊時期，加強安全生產(chǎn)督查力度，增加督查頻次。2.重點檢查各部門值班值守情況、安全防范措施落實情況等，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。五、督查程序（一）督查準(zhǔn)備1.督查辦公室根據(jù)督查工作計劃和實際工作需要，確定督查人員、督查時間和督查內(nèi)容。2.督查人員熟悉督查內(nèi)容和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，準(zhǔn)備好必要的督查工具和記錄表格。（二）實施督查1.督查人員深入現(xiàn)場，通過查看、詢問、查閱資料等方式，對被督查部門或區(qū)域的安全生產(chǎn)情況進行全面檢查。2.如實記錄督查中發(fā)現(xiàn)的問題，包括問題描述、存在位置、可能導(dǎo)致的后果等，并當(dāng)場向相關(guān)責(zé)任人反饋，提出整改要求。（三）問題反饋1.督查結(jié)束后，督查人員及時整理督查情況，填寫安全生產(chǎn)督查問題反饋表，一式兩份，一份交被督查部門，一份留存督查辦公室。2.向被督查部門明確指出存在的問題，提出整改期限和整改要求，并要求被督查部門負責(zé)人簽字確認。（四）整改落實1.被督查部門接到問題反饋表后，要立即組織人員對存在的問題進行分析研究，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改。2.在整改期限內(nèi)，定期向督查辦公室匯報整改情況，整改完成后提交整改報告，申請復(fù)查驗收。（五）復(fù)查驗收1.督查辦公室根據(jù)被督查部門提交的整改報告，組織人員進行復(fù)查驗收。2.對整改合格的，予以銷號；對整改不到位的，下達復(fù)查意見書，要求繼續(xù)整改，直至達到安全要求。六、整改與跟蹤（一）整改措施制定1.被督查部門針對督查發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析原因根源，結(jié)合實際情況，制定切實可行的整改措施。2.整改措施要明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限和整改資金等，確保整改工作有序推進。（二）整改過程跟蹤1.督查辦公室負責(zé)對整改過程進行跟蹤，定期了解整改工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的困難和問題。2.對整改難度較大、涉及多個部門的問題，由督查領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，共同推進整改工作。（三）整改效果評估1.整改完成后，督查辦公室要組織相關(guān)人員對整改效果進行評估。2.通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式，驗證整改措施是否有效落實，安全隱患是否徹底消除，是否達到安全生產(chǎn)要求。（四）持續(xù)改進1.對整改工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題和反復(fù)出現(xiàn)的安全隱患，要深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善安全管理制度和操作規(guī)程。2.將整改工作與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)等工作相結(jié)合全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。七、信息溝通與報告（一）信息溝通1.建立安全生產(chǎn)督查信息溝通機制，確保督查辦公室與各部門之間信息暢通。2.督查人員在督查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，要及時向督查辦公室報告；督查辦公室要定期向各部門通報安全生產(chǎn)督查工作情況。3.各部門在安全生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，要及時與督查辦公室溝通，尋求支持和幫助。（二）報告制度1.安全生產(chǎn)督查辦公室每周向安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本周督查工作情況，包括督查發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況及存在的困難等。2.每月形成安全生產(chǎn)督查月度報告，報送公司主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)督查工作成效，分析存在的問題，提出下一步工作建議。3.對督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和生產(chǎn)安全事故，要立即向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照規(guī)定及時向上級主管部門報告。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)督查工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.表現(xiàn)突出的部門可評為安全生產(chǎn)先進部門，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)突出的個人可評為安全生產(chǎn)先進個人，給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦晉升、評優(yōu)等。（二）懲罰1.對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和安全隱患，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。2.對未按照要求進行整改或整改不力的部門和個人，給予通報批評、經(jīng)濟處罰等；對因工作不力導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。九、培訓(xùn)與教育（一）督查人員培訓(xùn)1.定期組織督查人員參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、督查業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，提高督查人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括最新安全生產(chǎn)政策法規(guī)解讀、安全技術(shù)知識、督查技巧與方法等，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專家講座等多種形