版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE露天礦生產(chǎn)例會(huì)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)露天礦生產(chǎn)管理,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保露天礦生產(chǎn)安全、高效、有序進(jìn)行,特制定本生產(chǎn)例會(huì)制度。(二)適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]露天礦生產(chǎn)相關(guān)的各部門(mén)、各崗位人員。(三)基本原則1.定期性原則:生產(chǎn)例會(huì)定期召開(kāi),確保生產(chǎn)信息及時(shí)傳遞和問(wèn)題及時(shí)解決。2.高效性原則:會(huì)議注重實(shí)效,精簡(jiǎn)流程,提高決策效率。3.全員參與原則:鼓勵(lì)全體與會(huì)人員積極發(fā)言,充分表達(dá)意見(jiàn)和建議。4.責(zé)任明確原則:明確各項(xiàng)工作的責(zé)任主體,確保問(wèn)題得到有效落實(shí)。二、會(huì)議組織(一)會(huì)議時(shí)間1.生產(chǎn)例會(huì)每周[X]召開(kāi),具體時(shí)間為[具體時(shí)間]。2.如有特殊情況需要臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議,由會(huì)議召集人提前通知相關(guān)人員。(二)會(huì)議地點(diǎn)[詳細(xì)會(huì)議地點(diǎn)](三)參會(huì)人員1.礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2.各生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人,包括采礦、運(yùn)輸、排土等部門(mén)。3.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。4.技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員。5.其他與生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表。(四)會(huì)議召集人會(huì)議由[具體職務(wù)]擔(dān)任召集人,負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、議程安排和決議落實(shí)等工作。三、會(huì)議議程(一)上周生產(chǎn)情況匯報(bào)1.各生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周生產(chǎn)任務(wù)完成情況,包括產(chǎn)量、進(jìn)度、質(zhì)量等方面。2.安全管理部門(mén)匯報(bào)上周安全生產(chǎn)情況,包括事故發(fā)生情況、安全檢查結(jié)果等。3.技術(shù)部門(mén)匯報(bào)上周技術(shù)工作進(jìn)展,包括新技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)難題解決等情況。(二)問(wèn)題討論與分析1.針對(duì)上周生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,由責(zé)任部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。2.與會(huì)人員共同討論問(wèn)題的解決方案,提出建議和意見(jiàn)。(三)本周工作安排1.各生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周生產(chǎn)工作計(jì)劃,明確工作任務(wù)、目標(biāo)和措施。2.安全管理部門(mén)部署本周安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),提出安全要求和防范措施。3.技術(shù)部門(mén)安排本周技術(shù)工作任務(wù),確保生產(chǎn)技術(shù)支持。(四)領(lǐng)導(dǎo)講話礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上周生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià),對(duì)本周工作提出要求和期望,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)工作和注意事項(xiàng)。四、會(huì)議要求(一)會(huì)前準(zhǔn)備1.各參會(huì)人員應(yīng)提前做好工作匯報(bào)準(zhǔn)備,整理好相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.會(huì)議召集人應(yīng)提前確定會(huì)議議程,通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議題。(二)會(huì)中紀(jì)律1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議,不得遲到、早退或缺席。如有特殊情況不能參會(huì),需提前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。2.會(huì)議期間,參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),不得隨意接聽(tīng)電話或離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。3.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言,積極參與討論,不得交頭接耳、大聲喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。(三)會(huì)后落實(shí)1.會(huì)議形成的決議和工作安排,由相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。2.各部門(mén)應(yīng)按照會(huì)議要求,制定具體的工作計(jì)劃和措施,明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并及時(shí)將落實(shí)情況反饋給會(huì)議召集人。3.會(huì)議召集人負(fù)責(zé)對(duì)決議和工作安排的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。五、生產(chǎn)匯報(bào)內(nèi)容規(guī)范(一)生產(chǎn)任務(wù)完成情況1.產(chǎn)量數(shù)據(jù):詳細(xì)匯報(bào)上周各類礦石的產(chǎn)量,包括原礦產(chǎn)量、精礦產(chǎn)量等,與計(jì)劃產(chǎn)量進(jìn)行對(duì)比,分析產(chǎn)量完成情況及原因。2.進(jìn)度情況:說(shuō)明采礦、運(yùn)輸、排土等主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度,是否按計(jì)劃推進(jìn),如有延誤,分析延誤原因。3.質(zhì)量指標(biāo):匯報(bào)礦石的品位、粒度等質(zhì)量指標(biāo)完成情況,是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)質(zhì)量波動(dòng)情況進(jìn)行分析。(二)安全生產(chǎn)情況1.事故發(fā)生情況:如實(shí)報(bào)告上周是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故,事故的類型、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及造成的損失等。2.安全檢查結(jié)果:匯報(bào)上周安全檢查的開(kāi)展情況,包括檢查的范圍、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改情況。3.安全措施落實(shí)情況:說(shuō)明各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況,安全培訓(xùn)、安全教育活動(dòng)的開(kāi)展情況。(三)技術(shù)工作進(jìn)展1.新技術(shù)應(yīng)用情況:介紹上周在露天礦生產(chǎn)中應(yīng)用的新技術(shù)、新工藝,包括應(yīng)用的范圍、效果及存在的問(wèn)題。2.技術(shù)難題解決情況:匯報(bào)上周遇到的技術(shù)難題及解決措施,取得的技術(shù)成果和效益。3.技術(shù)創(chuàng)新建議:鼓勵(lì)參會(huì)人員提出關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)的建議和想法,為提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量提供支持。六、問(wèn)題討論與解決流程(一)問(wèn)題提出1.各部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)整理并在例會(huì)上提出。2.問(wèn)題提出應(yīng)明確問(wèn)題的描述、影響范圍、可能產(chǎn)生的后果等。(二)原因分析1.責(zé)任部門(mén)對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行初步分析,查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因。2.與會(huì)人員共同參與原因分析,從不同角度提出意見(jiàn)和建議,深入挖掘問(wèn)題根源。(三)方案制定1.根據(jù)原因分析結(jié)果,責(zé)任部門(mén)制定具體的問(wèn)題解決方案,明確解決措施、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。2.解決方案應(yīng)具有可操作性和有效性,充分考慮各種因素和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。(四)討論決策1.與會(huì)人員對(duì)解決方案進(jìn)行討論,發(fā)表意見(jiàn)和建議,對(duì)方案的可行性進(jìn)行評(píng)估。2.礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)討論情況進(jìn)行決策,確定最終的解決方案。(五)方案實(shí)施與跟蹤1.責(zé)任部門(mén)按照確定的解決方案組織實(shí)施,確保問(wèn)題得到有效解決。2.會(huì)議召集人負(fù)責(zé)對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查,及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。七、工作安排與執(zhí)行監(jiān)督(一)工作安排要求1.各部門(mén)在匯報(bào)本周工作計(jì)劃時(shí),應(yīng)明確工作任務(wù)的具體內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作步驟和措施。2.工作計(jì)劃應(yīng)具有可衡量性和可操作性,便于檢查和考核。(二)執(zhí)行監(jiān)督措施1.建立工作臺(tái)賬,對(duì)各部門(mén)的工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)記錄,跟蹤工作進(jìn)展情況。2.定期對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)匯報(bào)等方式,及時(shí)掌握工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.對(duì)未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的部門(mén),進(jìn)行督促整改,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。(三)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.各部門(mén)在工作執(zhí)行過(guò)程中遇到問(wèn)題或需要協(xié)調(diào)其他部門(mén)支持時(shí),應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。2.建立跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議,解決工作中出現(xiàn)的部門(mén)間協(xié)調(diào)問(wèn)題。八、會(huì)議記錄與存檔(一)記錄人員會(huì)議設(shè)專人負(fù)責(zé)記錄,記錄人員應(yīng)具備良好的文字記錄能力和溝通能力。(二)記錄內(nèi)容1.會(huì)議基本信息:包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議主題等。2.會(huì)議議程內(nèi)容:詳細(xì)記錄各議程環(huán)節(jié)的發(fā)言內(nèi)容、討論情況、決議結(jié)果等。3.重要事項(xiàng)及要求:記錄會(huì)議中強(qiáng)調(diào)的重要工作事項(xiàng)、工作要求、注意事項(xiàng)等。(三)記錄方式會(huì)議記錄可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄方式,記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整。(四)存檔管理1.會(huì)議記錄完成后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和歸檔,建立專門(mén)的會(huì)議記錄檔案。2.會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025克拉瑪依市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員(169人)參考題庫(kù)完美版
- 2025四川涼山木里縣公安局招聘48人備考題庫(kù)含答案
- 2025四川綿陽(yáng)市中心醫(yī)院合同制工勤人員招聘3人參考題庫(kù)附答案
- 2025年下半年浙江國(guó)際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才1人備考題庫(kù)及答案1套
- 2025年寧波大學(xué)附屬人民醫(yī)院招聘編外人員2人備考題庫(kù)新版
- 2025年平頂山魯山縣第二批部分機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員20名考試備考題庫(kù)附答案
- 2025年河北外國(guó)語(yǔ)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 2025年滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)政府專職消防員招聘8人備考題庫(kù)及答案1套
- 2025年福州墨爾本理工職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試真題匯編附答案
- 2025年西安市第83中學(xué)浐灞第二分校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)必考題
- 急性心肌梗死后心律失常護(hù)理課件
- 產(chǎn)品供貨方案、售后服務(wù)方案
- 十八而志夢(mèng)想以行+活動(dòng)設(shè)計(jì) 高三下學(xué)期成人禮主題班會(huì)
- 2023年上海華東理工大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院教師崗位招聘筆試試題及答案
- TOC供應(yīng)鏈物流管理精益化培訓(xùn)教材PPT課件講義
- 醫(yī)院18類常用急救藥品規(guī)格清單
- 放棄公開(kāi)遴選公務(wù)員面試資格聲明
- 2023-2024學(xué)年江蘇省海門(mén)市小學(xué)語(yǔ)文五年級(jí)期末點(diǎn)睛提升提分卷
- GB/T 1685-2008硫化橡膠或熱塑性橡膠在常溫和高溫下壓縮應(yīng)力松弛的測(cè)定
- 北京城市旅游故宮紅色中國(guó)風(fēng)PPT模板
- DB42T1319-2021綠色建筑設(shè)計(jì)與工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論