PAGE安全生產(chǎn)雙向承諾制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，明確公司與員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，強化雙方的安全責任意識，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)雙向承諾制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，確保安全生產(chǎn)工作合法合規(guī)。2.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實保障員工生命安全和身體健康。3.權(quán)責明確原則：明確公司與員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，做到責任清晰、分工明確，確保安全生產(chǎn)工作落實到位。4.誠實守信原則：雙方應(yīng)誠實守信，嚴格履行安全生產(chǎn)承諾，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。二、公司承諾（一）安全管理責任1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責，并確保制度的有效執(zhí)行。2.為員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力。3.按照國家規(guī)定為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.定期對公司的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、安全防護裝置等進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好的運行狀態(tài)，及時消除安全隱患。5.制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地減少事故損失。（二）安全投入保障1.保證安全生產(chǎn)所需的資金投入，確保安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備更新、安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援等費用的足額到位。2.合理安排安全投入資金，優(yōu)先用于改善安全生產(chǎn)條件，消除安全隱患，提高公司的安全生產(chǎn)水平。（三）安全監(jiān)督檢查1.建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制，定期對公司各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改情況，確保整改到位。3.鼓勵員工對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對積極參與安全生產(chǎn)管理、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或避免重大事故發(fā)生的員工給予表彰和獎勵。（四）職業(yè)健康保護1.關(guān)注員工的職業(yè)健康，為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。2.定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N，并在勞動合同中明確告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。三、員工承諾（一）遵守安全規(guī)章制度1.嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從公司的安全管理，自覺接受公司的安全監(jiān)督檢查。2.認真學(xué)習和掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，杜絕違章作業(yè)。（二）參加安全培訓(xùn)教育1.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識和技能，提高自身安全素質(zhì)。2.未經(jīng)公司批準，不得擅自離崗參加與安全生產(chǎn)無關(guān)的活動，確保自身具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力后再上崗作業(yè)。（三）正確佩戴和使用勞動防護用品1.按照公司規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得私自更換、挪用或丟棄勞動防護用品。2.愛護勞動防護用品，定期對其進行檢查和維護，確保其性能良好，能夠有效保護自身安全。（四）發(fā)現(xiàn)隱患及時報告1.在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，應(yīng)立即停止作業(yè)，并及時向班組長或上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.積極配合公司開展安全隱患排查治理工作，提供相關(guān)信息和建議，協(xié)助公司消除安全隱患。（五）參與應(yīng)急救援1.熟悉公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，了解應(yīng)急救援的程序和方法。2.在事故發(fā)生時，應(yīng)積極參與應(yīng)急救援工作，服從指揮，不得擅自逃離現(xiàn)場，努力保護公司財產(chǎn)和員工生命安全。四、承諾的簽訂與履行（一）簽訂方式1.公司與員工簽訂安全生產(chǎn)雙向承諾書，明確雙方的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。2.承諾書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（二）簽訂時間1.新員工入職時，應(yīng)在入職培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)簽訂安全生產(chǎn)雙向承諾書。2.每年年初，公司與員工應(yīng)重新簽訂安全生產(chǎn)雙向承諾書，確保承諾內(nèi)容的有效性和時效性。（三）履行要求1.公司和員工應(yīng)嚴格按照安全生產(chǎn)雙向承諾書的內(nèi)容履行各自的承諾，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。2.公司應(yīng)定期對員工履行承諾情況進行檢查和評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；對未履行承諾的員工，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰，直至解除勞動合同。3.員工如發(fā)現(xiàn)公司未履行承諾，有權(quán)向公司提出異議，并要求公司及時整改；公司應(yīng)認真對待員工的意見和建議，及時采取措施加以改進。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督部門公司安全生產(chǎn)管理部門負責對安全生產(chǎn)雙向承諾制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）考核內(nèi)容對公司和員工履行安全生產(chǎn)雙向承諾情況的考核內(nèi)容包括：安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、勞動防護用品佩戴使用情況、安全隱患排查治理情況、應(yīng)急救援參與情況等。（三）考核方式1.定期考核：公司安全生產(chǎn)管理部門每季度對各部門、車間、班組以及員工履行安全生產(chǎn)雙向承諾情況進行一次考核。2.不定期抽查：公司安全生產(chǎn)管理部門不定期對各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題。3.事故考核：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，對事故責任部門和責任人履行安全生產(chǎn)雙向承諾情況進行重點考核，嚴肅追究相關(guān)責任。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果納入公司年度安全生產(chǎn)目標考核體系，與部門和員工的績效獎金、評先評優(yōu)等掛鉤。2.對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和員工給予表彰和獎勵；對考核結(jié)果不合格的部門和員工，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、變更與解除（一）變更情形1.公司或員工的名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍等發(fā)生變更時，應(yīng)及時變更安全生產(chǎn)雙向承諾書的相關(guān)內(nèi)容。2.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定發(fā)生變化時，應(yīng)根據(jù)新的要求對安全生產(chǎn)雙向承諾書的內(nèi)容進行修訂。（二）變更程序1.公司或員工提出變更申請，填寫《安全生產(chǎn)雙向承諾書變更申請表》，詳細說明變更的原因和內(nèi)容。2.公司安全生產(chǎn)管理部門對變更申請進行審核，審核通過后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，重新簽訂安全生產(chǎn)雙向承諾書，并將變更后的承諾書存檔備案。（三）解除情形1.員工離職時，其與公司簽訂的安全生產(chǎn)雙向承諾書自動解除。2.公司與員工協(xié)商一致，可以解除安全生產(chǎn)雙向承諾書。3.因不可抗力等原因?qū)е掳踩a(chǎn)雙向承諾書無法履行的，可以解除。（四）解除程序1.員工離職時，由所在部門負責收回其持有的安全生產(chǎn)雙向承諾書，并交公司安全生產(chǎn)管理部門存檔。2.公司與員工協(xié)商一致解除安全生產(chǎn)雙向承諾書時，雙方應(yīng)簽訂《安全生產(chǎn)雙向承諾書解除協(xié)議》，明確解除的原因和時間，并將協(xié)議存檔備案。3.因不可抗力等原因解除安全生產(chǎn)雙向承諾書時，公司應(yīng)及時匯總相關(guān)情況，形成書面報告，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔備案。七、違約責任（一）公司違約責任1.公司未履行安全生產(chǎn)雙向承諾書中的相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。2.公司違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，受到政府部門處罰的，公司應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。（二）員工違約責任1.員工未履行安全生產(chǎn)雙向承諾書中的相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任，并接受公司的紀律處分和經(jīng)濟處罰。2.員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違章作業(yè)，造成安全隱患或事故的，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。八、爭議處理（一）協(xié)商解決公司與員工在履行安全生產(chǎn)雙向承諾過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)遵循平等、自愿、合法的原則，達成一致意見后簽訂書面協(xié)議。（二）申請調(diào)