2025年位自查自糾問題清單思想政治方面1.學(xué)習(xí)深度不足：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)多停留在表面，缺乏深入系統(tǒng)的鉆研。在理解新發(fā)展理念時，僅記住概念，未結(jié)合實際工作深入思考如何貫徹落實，指導(dǎo)實踐能力欠缺。2.政治敏銳性不強：面對網(wǎng)絡(luò)上一些模糊甚至錯誤的觀點，沒有及時旗幟鮮明地進行反駁和糾正，缺乏維護意識形態(tài)安全的緊迫感和使命感。3.理論聯(lián)系實際不夠：學(xué)習(xí)黨的理論知識與實際工作脫節(jié)，沒有將理論切實運用到解決工作中的復(fù)雜問題上，未能充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用。工作作風(fēng)方面1.擔(dān)當精神不足：遇到復(fù)雜問題和棘手任務(wù)時，存在畏難情緒，缺乏主動擔(dān)當?shù)挠職?，?xí)慣于按部就班等待上級指示，不主動尋求解決問題的方法。2.工作落實不到位：對上級安排的工作，有時只注重形式，沒有真正將任務(wù)落到實處。例如，在推動一項重點項目時，雖然制定了詳細計劃，但在執(zhí)行過程中缺乏跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致項目進度滯后。3.服務(wù)意識淡?。涸谂c基層群眾和其他部門溝通協(xié)作時，沒有充分考慮對方需求，對待群眾訴求不夠熱情、耐心，未能及時有效地解決問題。工作能力方面1.創(chuàng)新能力不足：習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。在面對新的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)時，不能及時提出新思路、新方法，導(dǎo)致工作效率不高。2.專業(yè)知識儲備不足：隨著行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展，對新知識、新技能的學(xué)習(xí)不夠及時和深入，相關(guān)專業(yè)知識儲備無法滿足工作需求，在解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題時顯得力不從心。3.團隊協(xié)作能力有待提高：在團隊合作中，有時過于強調(diào)個人工作，缺乏與團隊成員的有效溝通和協(xié)作。在推進大型項目時，未能充分發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢，導(dǎo)致工作進度受到影響。紀律規(guī)矩方面1.自我要求不夠嚴格：在遵守單位規(guī)章制度方面存在松懈現(xiàn)象，有時會出現(xiàn)上班遲到、早退的情況，對工作紀律的重視程度不夠。2.廉潔自律意識有待增強：雖然能夠遵守基本的廉潔紀律，但在一些細微方面仍存在風(fēng)險意識不足的問題。例如，在接受業(yè)務(wù)往來單位的禮品時，沒有堅決拒絕，沒有認識到可能存在的廉政風(fēng)險。3.保密意識不強：在日常工作中，對保密文件和信息的保管不夠規(guī)范，有時會在非保密場所談?wù)撋婕肮ぷ鳈C密的內(nèi)容，存在信息泄露的潛在風(fēng)險。生活作風(fēng)方面1.生活習(xí)慣不健康：存在熬夜、缺乏運動等不良生活習(xí)慣，導(dǎo)致身體狀態(tài)不佳，進而影響工作效率和精神面貌。2.社交活動缺乏自律：在與朋友聚會時，有時會過度飲酒，放松對自己言行的約束，影響個人形象。