下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年執(zhí)業(yè)藥師掛靠自查自糾報告我單位嚴格依據國家藥監(jiān)局《關于開展藥品流通領域執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行為整治工作的通知》等相關文件要求,對本單位執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題開展了全面自查自糾,現將具體情況報告如下:自查自糾工作開展情況1.成立專項工作小組:為確保自查自糾工作順利開展,我單位成立了以主要負責人為組長,質量負責人、人力資源部門負責人等相關人員為成員的執(zhí)業(yè)藥師“掛證”自查自糾專項工作小組。明確各成員職責,制定詳細的工作方案和時間表,確保自查自糾工作有序推進。2.開展全員培訓與宣傳:組織全體員工開展執(zhí)業(yè)藥師“掛證”整治工作專題培訓,傳達國家相關政策文件精神,強調“掛證”行為的違法性、危害性以及可能面臨的嚴重后果。通過內部宣傳欄、微信群等多種渠道進行宣傳,提高員工對“掛證”問題的認識,營造良好的自查自糾氛圍。3.全面梳理執(zhí)業(yè)藥師信息:人力資源部門會同質量部門對本單位所有執(zhí)業(yè)藥師的相關信息進行了全面梳理,包括執(zhí)業(yè)藥師的基本信息、注冊信息、勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、社保繳納記錄等。同時,與執(zhí)業(yè)藥師本人進行逐一核實,確保信息的真實性和準確性。自查發(fā)現的問題1.存在個別“掛證”現象:經自查發(fā)現,有[X]名執(zhí)業(yè)藥師存在“掛證”行為。這些執(zhí)業(yè)藥師雖注冊在我單位,但未實際在崗履職,僅將執(zhí)業(yè)藥師證書掛靠在我單位,以獲取相應報酬。2.管理漏洞:在執(zhí)業(yè)藥師管理方面存在一定漏洞,對執(zhí)業(yè)藥師的在崗情況監(jiān)督檢查不夠嚴格,考勤制度執(zhí)行不到位,未能及時發(fā)現和糾正“掛證”行為。同時,在人員招聘和證書注冊過程中,審核不夠嚴謹,對執(zhí)業(yè)藥師的實際工作能力和履職情況考察不足。3.檔案管理不規(guī)范:部分執(zhí)業(yè)藥師的檔案資料不完整,缺少培訓記錄、繼續(xù)教育證明等相關材料。檔案管理缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性,給執(zhí)業(yè)藥師的管理和監(jiān)督工作帶來了一定困難。整改措施及落實情況1.立即解除“掛證”關系:對于自查發(fā)現的“掛證”執(zhí)業(yè)藥師,我單位立即與其解除了掛靠關系,并在規(guī)定時間內辦理了執(zhí)業(yè)藥師注冊變更手續(xù)。同時,要求相關人員退還已領取的掛靠費用,并對其進行了嚴肅的批評教育。2.完善管理制度:進一步完善執(zhí)業(yè)藥師管理制度,加強對執(zhí)業(yè)藥師的日常管理和監(jiān)督。建立健全考勤制度,要求執(zhí)業(yè)藥師每日進行考勤打卡,定期對考勤記錄進行檢查和統(tǒng)計。加強對執(zhí)業(yè)藥師在崗履職情況的考核,將考核結果與績效掛鉤。同時,明確各崗位的職責和工作流程,確保執(zhí)業(yè)藥師能夠切實履行職責。3.加強人員招聘與審核:在今后的人員招聘過程中,嚴格審查應聘人員的資質和工作經歷,要求提供真實有效的證明材料。對應聘執(zhí)業(yè)藥師崗位的人員,除審核其執(zhí)業(yè)藥師證書外,還將通過面試、背景調查等方式,全面了解其專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。同時,加強與相關部門的溝通協(xié)作,核實執(zhí)業(yè)藥師注冊信息的真實性。4.規(guī)范檔案管理:安排專人負責執(zhí)業(yè)藥師檔案管理工作,對執(zhí)業(yè)藥師的檔案資料進行全面整理和補充,確保檔案資料的完整性和準確性。建立電子檔案系統(tǒng),實現檔案資料的信息化管理,方便查詢和使用。定期對檔案資料進行更新和維護,確保檔案信息與實際情況保持一致。長效機制建設1.加強法律法規(guī)學習:定期組織員工學習藥品管理相關法律法規(guī)和政策文件,特別是關于執(zhí)業(yè)藥師管理的規(guī)定,提高員工的法律意識和合規(guī)意識。邀請行業(yè)專家進行專題講座,解讀最新政策法規(guī),為企業(yè)的合規(guī)經營提供指導。2.強化內部監(jiān)督檢查:建立內部監(jiān)督檢查機制,定期對執(zhí)業(yè)藥師的在崗履職情況、檔案管理情況等進行檢查。設立舉報信箱和舉報電話,鼓勵員工對“掛證”等違法違規(guī)行為進行舉報,對舉報屬實的給予一定獎勵。對檢查和舉報發(fā)現的問題,及時進行整改和處理,嚴肅追究相關人員的責任。3.開展誠信教育:將誠信教育納入員工培訓體系,開展職業(yè)道德和誠信經營教育活動,引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。與執(zhí)業(yè)藥師簽訂誠信承諾書,承諾遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,不參與“掛證”等違法違規(guī)行為。通過本次自查自糾工作,我單位深刻認識到執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題的嚴重性和危害
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年韶關市職工大學輔導員考試筆試題庫附答案
- 2025年三門峽社會管理職業(yè)學院輔導員考試參考題庫附答案
- 2025呼倫貝爾市總工會招聘24名社會化工會工作者和工會專職集體協(xié)商指導員備考題庫附答案
- 家用音頻產品維修工安全宣貫評優(yōu)考核試卷含答案
- 玻璃釉印工崗前實踐理論考核試卷含答案
- 圓機操作工QC管理測試考核試卷含答案
- 蒙藥材種植員崗前QC管理考核試卷含答案
- 硬質合金燒結工操作規(guī)程知識考核試卷含答案
- 2024年海南開放大學輔導員考試筆試題庫附答案
- 2025年醫(yī)療廢物處理與處置手冊
- 文化藝術中心管理運營方案
- 肩袖損傷臨床診療指南
- 2026年管線鋼市場調研報告
- 2025年江蘇省公務員面試模擬題及答案
- 2025中國家庭品牌消費趨勢報告-OTC藥品篇-
- 機器人學:機構、運動學及動力學 課件全套 第1-8章 緒論-機器人綜合設計
- JJG 694-2025原子吸收分光光度計檢定規(guī)程
- 廣東省2025屆湛江市高三下學期第一次模擬考試-政治試題(含答案)
- 2025年3月29日全國事業(yè)單位事業(yè)編聯考A類《職測》真題及答案
- 梯子使用安全操作規(guī)程
- 民航保健與衛(wèi)生
評論
0/150
提交評論