PAGE黨政機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新形勢(shì)下黨政工作的需要，特制定本教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本黨政機(jī)關(guān)全體在職干部職工。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次干部的實(shí)際需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系工作實(shí)際，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全員培訓(xùn)原則：對(duì)全體干部職工進(jìn)行全面培訓(xùn)，確保人人都有接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升整體素質(zhì)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)跟蹤國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，更新培訓(xùn)內(nèi)容，使干部知識(shí)和技能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.加強(qiáng)黨的路線方針政策、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，提高干部政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開(kāi)展法律法規(guī)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、信息技術(shù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部履行崗位職責(zé)的能力。2.定期舉辦業(yè)務(wù)專(zhuān)題講座、研討會(huì)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課和經(jīng)驗(yàn)交流，拓寬干部視野，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.開(kāi)展溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、心理調(diào)適等方面的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提升干部的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵(lì)干部參加各類(lèi)文化藝術(shù)、體育健身活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)健康情趣，促進(jìn)干部全面發(fā)展。三、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集中授課：定期組織全體干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)黨校教師、專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)能手等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.專(zhuān)題研討：圍繞工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)，引導(dǎo)干部深入思考，交流經(jīng)驗(yàn)，提出解決方案。3.崗位練兵：結(jié)合實(shí)際工作，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)案例分析、模擬演練、實(shí)地操作等方式，提高干部業(yè)務(wù)技能和實(shí)際工作能力。（二）外部培訓(xùn)1.選派進(jìn)修：根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地選派干部到上級(jí)黨校、行政學(xué)院、高等院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升干部理論水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.參加培訓(xùn)：鼓勵(lì)干部參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解行業(yè)前沿知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。（三）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，整合各類(lèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，供干部自主學(xué)習(xí)。干部可根據(jù)自身需求，選擇相應(yīng)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，并通過(guò)在線測(cè)試、提交作業(yè)等方式進(jìn)行考核。2.定期發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)要求，督促干部按時(shí)完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)，確保學(xué)習(xí)效果。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初，由組織人事部門(mén)根據(jù)本機(jī)關(guān)工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)機(jī)關(guān)黨委審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)工作需要或上級(jí)要求，可臨時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃。臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)干部參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。五、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)組織1.組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定具體的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材等相關(guān)事宜。2.各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)干部培訓(xùn)的具體組織和實(shí)施工作。按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，組織本部門(mén)干部參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)期間的管理工作。（二）培訓(xùn)考勤1.建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)干部參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行嚴(yán)格考勤。干部應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向組織人事部門(mén)或培訓(xùn)主辦部門(mén)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。2.培訓(xùn)考勤情況將作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。對(duì)無(wú)故缺席培訓(xùn)的干部，將進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)干部參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式，具體考核方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)確定。2.培訓(xùn)考核成績(jī)將作為干部任職、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考依據(jù)之一。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的干部，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（四）培訓(xùn)檔案管理1.建立干部培訓(xùn)檔案，對(duì)干部參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)心得體會(huì)等相關(guān)資料。2.培訓(xùn)檔案由組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。干部培訓(xùn)檔案將作為干部個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要記錄，為干部選拔任用、培養(yǎng)教育提供參考依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，鼓勵(lì)通過(guò)其他合法渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，如社會(huì)捐贈(zèng)、項(xiàng)目合作等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、干部選派進(jìn)修費(fèi)用等與培訓(xùn)工作直接相關(guān)的支出。2.嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，建立健全經(jīng)費(fèi)使用審批制度。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.組織人事部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定要求。2.接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。七、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、考核成績(jī)突出的干部，在年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.設(shè)立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金對(duì)在培訓(xùn)工作中取得顯著成績(jī)的干部和部門(mén)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。（二）約束機(jī)制1.將干部參加培訓(xùn)情況納入年度考核內(nèi)容，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的干部，