PAGE培訓(xùn)室工作制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)室的管理和使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有培訓(xùn)室的使用、管理以及相關(guān)培訓(xùn)活動的組織與實(shí)施。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備安全，保障培訓(xùn)人員的人身安全。2.規(guī)范有序原則：培訓(xùn)室的使用和管理應(yīng)遵循規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的秩序。3.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高培訓(xùn)資源的利用效率。4.服務(wù)至上原則：為培訓(xùn)人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，滿足培訓(xùn)需求。二、培訓(xùn)室管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的整體規(guī)劃和布局設(shè)計，根據(jù)公司/組織的發(fā)展需求，合理配置培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備。制定培訓(xùn)室的管理制度和使用流程，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常維護(hù)和管理，包括設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)，環(huán)境衛(wèi)生的清潔等。協(xié)調(diào)培訓(xùn)室的使用安排，確保各部門的培訓(xùn)需求得到滿足。2.培訓(xùn)部門根據(jù)公司/組織的培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)室的使用計劃，并提前向行政部門提交申請。負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的教學(xué)設(shè)備管理，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，確保設(shè)備正常運(yùn)行。組織培訓(xùn)活動的實(shí)施，包括培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)過程的組織與管理等。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。（二）使用部門職責(zé)1.按照規(guī)定的流程和要求，提前向行政部門申請培訓(xùn)室的使用。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的現(xiàn)場管理，保持培訓(xùn)室的整潔和秩序，愛護(hù)培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備。3.在培訓(xùn)結(jié)束后，及時清理培訓(xùn)室，歸還借用的設(shè)備和物品，并配合行政部門進(jìn)行檢查。4.對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給行政部門和培訓(xùn)部門，以便及時解決。三、培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請1.各部門如需使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)的主題、時間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。2.《培訓(xùn)室使用申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至行政部門。行政部門根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況進(jìn)行審核，審核通過后予以安排。（二）使用安排1.行政部門根據(jù)各部門的申請時間和培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)室的使用。如遇多個部門同時申請使用培訓(xùn)室，將按照“先申請先安排”的原則進(jìn)行處理。2.培訓(xùn)室的使用時間原則上為工作日的正常工作時間，如需在非工作時間使用培訓(xùn)室，需提前向行政部門說明原因，并經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。3.培訓(xùn)室每次使用時間不得超過[X]小時，如需延長使用時間，應(yīng)提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。（三）使用規(guī)范1.使用培訓(xùn)室時，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)室的管理制度和使用流程，不得擅自更改培訓(xùn)室的布局和設(shè)施設(shè)備。2.保持培訓(xùn)室的整潔和衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)桌椅擺放整齊，清理地面和桌面，關(guān)閉電器設(shè)備。3.愛護(hù)培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞或挪用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。4.在培訓(xùn)室內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)活動時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事違法違規(guī)或違反道德規(guī)范的行為。5.培訓(xùn)過程中如需使用培訓(xùn)室的音響設(shè)備、投影儀等教學(xué)設(shè)備，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門申請，并在培訓(xùn)部門的指導(dǎo)下正確操作。四、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.行政部門根據(jù)培訓(xùn)室的功能和使用需求，合理配置培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備，包括桌椅、投影儀、音響設(shè)備、電腦、白板、空調(diào)等。2.設(shè)施設(shè)備的配置應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其質(zhì)量和安全性。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保其正常運(yùn)行。2.培訓(xùn)部門應(yīng)配合行政部門做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)工作，在使用設(shè)施設(shè)備過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向行政部門報告。3.對于大型設(shè)施設(shè)備或重要設(shè)備，應(yīng)建立專門的維護(hù)檔案，記錄其維護(hù)情況和維修歷史。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.隨著公司/組織的發(fā)展和培訓(xùn)需求的變化，行政部門應(yīng)及時對培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級，以滿足培訓(xùn)工作的需要。2.設(shè)施設(shè)備的更新應(yīng)遵循“合理規(guī)劃、逐步推進(jìn)”的原則，根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和財務(wù)狀況，制定合理的更新計劃。3.在設(shè)施設(shè)備更新過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購和驗(yàn)收，確保更新后的設(shè)施設(shè)備符合要求。五、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)室的地面、桌面、門窗等應(yīng)保持清潔，無灰塵、無污漬。2.培訓(xùn)室的垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得堆積在培訓(xùn)室內(nèi)。3.培訓(xùn)室的墻面、天花板等應(yīng)保持整潔，無蜘蛛網(wǎng)、無脫落物。（二）清潔要求1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，使用部門應(yīng)及時清理培訓(xùn)室，將垃圾清理干凈，桌椅擺放整齊。2.行政部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔，包括地面拖地、桌面擦拭、門窗玻璃清潔等。3.對于培訓(xùn)室的衛(wèi)生死角，如墻角、天花板等，應(yīng)定期進(jìn)行重點(diǎn)清理。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周至少檢查一次，并做好檢查記錄。2.如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生不符合要求，行政部門應(yīng)及時通知使用部門進(jìn)行整改。使用部門應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給行政部門。六、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.建立健全培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保培訓(xùn)室的安全使用。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)人員的安全教育，提高其安全意識，防止安全事故的發(fā)生。（二）安全設(shè)施1.在培訓(xùn)室內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。2.培訓(xùn)室的電器設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，電線不得亂拉亂接，防止觸電事故的發(fā)生。（三）安全檢查1.行政部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，每月至少檢查一次，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施的配備和使用情況、電器設(shè)備的運(yùn)行情況、消防通道的暢通情況等。2.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，行政部門應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)室的安全。（四）應(yīng)急處理1.制定培訓(xùn)室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.定期組織培訓(xùn)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)急處理能力。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時進(jìn)行救援和處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。七、培訓(xùn)室資料管理（一）資料分類1.培訓(xùn)室資料分為培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估報告等。2.培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)主題和內(nèi)容進(jìn)行分類整理，便于查閱和使用。（二）資料歸檔1.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)室資料的歸檔工作，將每次培訓(xùn)活動的相關(guān)資料及時整理歸檔。2.歸檔資料應(yīng)包括培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估報告等。3.資料歸檔應(yīng)按照時間順序和類別進(jìn)行排列，建立清晰的檔案目錄，便于查找和管理。（三）資料借閱1.公司/組織內(nèi)部人員如需借閱培訓(xùn)室資料，應(yīng)填寫《培訓(xùn)室資料借閱申請表》，經(jīng)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可借閱。2.借閱人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)歸還資料，不得轉(zhuǎn)借他人。如發(fā)現(xiàn)資料丟失或損壞，應(yīng)及時向培訓(xùn)部門報告，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.培訓(xùn)部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室資料進(jìn)行清查和核對，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。八、培訓(xùn)室費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)室的使用費(fèi)用按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)室的使用時間、設(shè)備使用情況等因素確定。2.培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)費(fèi)用由行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算和安排。（二）費(fèi)用結(jié)算1.培訓(xùn)室的使用費(fèi)用由行政部門每月進(jìn)行結(jié)算，各部門應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)