主題教育檢視問題清單及整改一、理論學(xué)習(xí)方面（一）檢視問題1.學(xué)習(xí)深度不足在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，多停留在表面的文字理解，對(duì)于其中深刻的理論內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求缺乏深入鉆研。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時(shí)，只是知道創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享這幾個(gè)關(guān)鍵詞，對(duì)于如何將其具體應(yīng)用到實(shí)際工作中，以及各個(gè)理念之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系理解不夠透徹。在面對(duì)工作中的具體問題時(shí)，不能熟練運(yùn)用理論知識(shí)進(jìn)行分析和解決。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠?qū)W習(xí)缺乏整體規(guī)劃和系統(tǒng)性安排，存在碎片化學(xué)習(xí)的情況。往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，沒有形成完整的知識(shí)體系。比如，在學(xué)習(xí)黨的重要會(huì)議精神時(shí)，只是孤立地學(xué)習(xí)每一次會(huì)議的內(nèi)容，沒有將不同會(huì)議的精神進(jìn)行串聯(lián)和整合，導(dǎo)致對(duì)黨的政策方針的連貫性和發(fā)展性認(rèn)識(shí)不足。3.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)淡薄，習(xí)慣于被動(dòng)接受學(xué)習(xí)任務(wù)。缺乏自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情，在工作之余很少主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)。例如，很少主動(dòng)閱讀相關(guān)的理論書籍和文章，對(duì)于新知識(shí)、新思想的更新速度跟不上時(shí)代的發(fā)展要求。（二）整改措施1.加強(qiáng)深度鉆研制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的各個(gè)專題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。每月選取一個(gè)重點(diǎn)專題，閱讀相關(guān)的權(quán)威著作、解讀文章和研究報(bào)告，撰寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。同時(shí)，參加專業(yè)的理論培訓(xùn)課程和講座，與專家學(xué)者和同行進(jìn)行交流和討論，加深對(duì)理論知識(shí)的理解。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念專題時(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)其提出的背景、內(nèi)涵、意義以及在不同領(lǐng)域的實(shí)踐案例，通過分析實(shí)際案例來提高運(yùn)用理論知識(shí)解決問題的能力。2.構(gòu)建系統(tǒng)知識(shí)體系按照黨的理論發(fā)展脈絡(luò)和內(nèi)在邏輯，制定全面的學(xué)習(xí)框架。將黨的歷史、基本理論、基本路線、基本方略等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)梳理，建立知識(shí)圖譜。定期對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)和歸納，將不同時(shí)期的政策方針和重要會(huì)議精神進(jìn)行對(duì)比和分析，找出其中的聯(lián)系和發(fā)展變化。例如，制作黨的重大會(huì)議精神對(duì)比表格，清晰展示每次會(huì)議的主要內(nèi)容和重要決策，以及這些決策對(duì)后續(xù)工作的指導(dǎo)意義。3.激發(fā)學(xué)習(xí)主動(dòng)性樹立終身學(xué)習(xí)的理念，將學(xué)習(xí)作為一種生活方式和工作需要。設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，自我激勵(lì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。例如，每月設(shè)定閱讀一本理論書籍的目標(biāo)，每完成一個(gè)目標(biāo)就給自己一個(gè)小獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，關(guān)注權(quán)威的理論學(xué)習(xí)平臺(tái)和公眾號(hào)，及時(shí)獲取最新的學(xué)習(xí)資料和資訊，保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和積極性。二、思想政治方面（一）檢視問題1.政治敏銳性不夠?qū)σ恍┟舾械恼螁栴}和社會(huì)熱點(diǎn)事件缺乏敏銳的洞察力和判斷力。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些不實(shí)信息和錯(cuò)誤言論時(shí)，不能及時(shí)識(shí)別和抵制，甚至有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生疑惑和動(dòng)搖。例如，在一些涉及國家主權(quán)和民族尊嚴(yán)的問題上，沒有第一時(shí)間站出來維護(hù)國家利益，對(duì)一些別有用心的言論反應(yīng)遲緩。2.理想信念不夠堅(jiān)定在工作和生活中，有時(shí)會(huì)受到各種現(xiàn)實(shí)因素的干擾，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松動(dòng)。面對(duì)工作中的困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生消極情緒，對(duì)實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)信心不足。例如，在推進(jìn)一些重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，遇到了資金短缺和技術(shù)難題，就開始懷疑項(xiàng)目的可行性，缺乏克服困難的決心和勇氣。3.黨性修養(yǎng)有待提高在日常工作中，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，存在形式主義和官僚主義的傾向。在處理問題時(shí)，有時(shí)會(huì)考慮個(gè)人利益和局部利益，缺乏大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。例如，在工作分配中，總是盡量選擇輕松的任務(wù)，對(duì)一些難度大、責(zé)任重的工作推諉扯皮。（二）整改措施1.增強(qiáng)政治敏銳性加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和分析問題的能力。定期關(guān)注國內(nèi)外政治形勢(shì)和社會(huì)熱點(diǎn)事件，學(xué)習(xí)黨中央的最新決策部署和政策解讀，增強(qiáng)對(duì)政治問題的敏感度。同時(shí)，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)上的不實(shí)信息和錯(cuò)誤言論，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。例如，加入專業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)小組，每天對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行分析和研判，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告異常情況。2.堅(jiān)定理想信念深入學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，通過參觀紅色教育基地、開展主題黨日活動(dòng)等方式，重溫黨的光輝歷程，感受革命先輩的堅(jiān)定信念和崇高精神。定期開展理想信念教育專題講座和交流活動(dòng)，分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，相互鼓勵(lì)和支持。在工作中，遇到困難和挫折時(shí)，要堅(jiān)定信心，相信通過努力一定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。例如，組織黨員干部到井岡山、延安等革命圣地進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，讓大家親身感受革命先輩的艱苦奮斗精神，增強(qiáng)理想信念。3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺接受黨組織的監(jiān)督和管理。樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，始終把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。在工作中，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)任務(wù)，遇到問題不推諉、不扯皮。例如，制定個(gè)人黨性修養(yǎng)提升計(jì)劃，明確自己在工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的改進(jìn)目標(biāo)和措施，定期進(jìn)行自我檢查和反思。三、干事創(chuàng)業(yè)方面（一）檢視問題1.擔(dān)當(dāng)精神不足在工作中存在怕?lián)?zé)任、怕出錯(cuò)的思想，遇到問題時(shí)習(xí)慣于向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，缺乏獨(dú)立思考和主動(dòng)解決問題的能力。對(duì)于一些需要承擔(dān)較大責(zé)任的工作任務(wù)，往往會(huì)選擇回避或者拖延。例如，在推進(jìn)一項(xiàng)重要的改革項(xiàng)目時(shí)，因?yàn)閾?dān)心改革過程中出現(xiàn)問題會(huì)影響自己的政績，所以遲遲不敢出臺(tái)具體的改革方案。2.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。對(duì)于新的工作理念和方法接受較慢，不愿意嘗試新的工作模式和技術(shù)手段。例如，在信息化時(shí)代，仍然采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦公方式，不愿意使用電子辦公系統(tǒng)，導(dǎo)致工作效率低下。3.工作執(zhí)行力不夠在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，不能嚴(yán)格按照要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，存在拖延和敷衍了事的情況。例如，在開展一項(xiàng)專項(xiàng)整治工作時(shí)，沒有按照規(guī)定的時(shí)間完成整治任務(wù)，導(dǎo)致整治工作效果不佳。（二）整改措施1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)加強(qiáng)思想教育，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，讓黨員干部認(rèn)識(shí)到擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任和使命。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)于在工作中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，只要不是主觀故意，要給予理解和寬容。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，提高他們解決實(shí)際問題的能力。例如，組織開展案例分析和模擬演練活動(dòng)，讓黨員干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。2.培養(yǎng)創(chuàng)新思維鼓勵(lì)黨員干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，積極探索新的工作模式和方法。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中提出創(chuàng)新性建議和取得創(chuàng)新性成果的黨員干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。例如，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，每年評(píng)選出在工作創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。同時(shí)，組織開展創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者和行業(yè)精英分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和案例，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新靈感。3.提高工作執(zhí)行力建立健全工作責(zé)任制，明確各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查。對(duì)于不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。同時(shí)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。例如，采用項(xiàng)目化管理的方式，將工作任務(wù)分解為具體的項(xiàng)目，明確每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作任務(wù)得到有效落實(shí)。四、為民服務(wù)方面（一）檢視問題1.宗旨意識(shí)淡薄對(duì)人民群眾的需求和利益關(guān)注不夠，在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位。在制定政策和開展工作時(shí)，缺乏對(duì)群眾實(shí)際情況的深入了解和調(diào)研，導(dǎo)致一些政策和措施不符合群眾的需求和意愿。例如，在建設(shè)公共服務(wù)設(shè)施時(shí)，沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致設(shè)施建成后使用率不高。2.服務(wù)群眾能力不足缺乏與群眾溝通交流的技巧和方法，在面對(duì)群眾的訴求和問題時(shí)，不能及時(shí)有效地進(jìn)行回應(yīng)和解決。對(duì)群眾反映的一些復(fù)雜問題，缺乏系統(tǒng)的分析和研究，不能提出切實(shí)可行的解決方案。例如，在處理群眾的信訪問題時(shí)，只是簡單地進(jìn)行登記和轉(zhuǎn)辦，沒有深入了解問題的根源和群眾的實(shí)際需求，導(dǎo)致問題得不到根本解決。3.聯(lián)系群眾不夠緊密與群眾的聯(lián)系渠道不夠暢通，存在“上熱下冷”的現(xiàn)象。在工作中，習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報(bào)、看文件，很少深入基層、深入群眾，了解群眾的實(shí)際困難和問題。例如，很少到社區(qū)、農(nóng)村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，與群眾面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)不多，對(duì)群眾的生活狀況和需求了解不全面。（二）整改措施1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的宗旨教育，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是黨員干部的職責(zé)所在。定期組織開展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的群眾觀和權(quán)力觀。在工作中，要始終把人民群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急。例如，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部深入基層，為群眾解決實(shí)際問題。2.提升服務(wù)群眾能力加強(qiáng)對(duì)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力提升，提高他們與群眾溝通交流的技巧和解決實(shí)際問題的能力。定期組織開展群眾工作方法培訓(xùn)和案例分析會(huì)，讓黨員干部學(xué)習(xí)掌握處理群眾問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，建立健全群眾訴求反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理群眾的意見和建議。例如，設(shè)立群眾服務(wù)熱線和網(wǎng)上投訴平臺(tái)，方便群眾反映問題和訴求，對(duì)群眾反映的問題要及時(shí)進(jìn)行回復(fù)和處理。3.密切聯(lián)系群眾拓寬與群眾的聯(lián)系渠道，建立常態(tài)化的聯(lián)系機(jī)制。黨員干部要定期深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究和走訪慰問活動(dòng)，了解群眾的實(shí)際困難和問題。例如，建立黨員干部聯(lián)系社區(qū)、農(nóng)村制度，每個(gè)黨員干部聯(lián)系一定數(shù)量的群眾，定期走訪了解情況，為群眾提供幫助和服務(wù)。同時(shí)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建線上線下相結(jié)合的溝通平臺(tái)，及時(shí)了解群眾的需求和意見，提高服務(wù)群眾的效率和質(zhì)量。五、清正廉潔方面（一）檢視問題1.廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作和生活中存在一些違反廉潔紀(jì)律的行為。例如，接受服務(wù)對(duì)象的禮品、宴請(qǐng)，利用職務(wù)之便為親屬和朋友謀取私利。2.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格對(duì)單位制定的廉潔制度和規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在一些涉及資金使用、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有嚴(yán)格按照制度和程序辦事。例如，在項(xiàng)目招投標(biāo)過程中，存在違規(guī)操作的情況，沒有做到公平、公正、公開。3.監(jiān)督機(jī)制不完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠健全，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督不夠到位。存在監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，對(duì)一些重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏有效性。例如，對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)了財(cái)務(wù)違規(guī)行為。（二）整改措施1.強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育，通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性和違法違紀(jì)的危害性。定期組織開展廉政知識(shí)測(cè)試和廉政談話活動(dòng)，督促黨員干部自覺遵守廉潔紀(jì)律。例如，每季度組織一次廉政知識(shí)測(cè)試，對(duì)測(cè)試成績不合格的進(jìn)行補(bǔ)考和再教育。2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機(jī)制。對(duì)違反制度規(guī)定的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保制度的