主題教育個人問題清單及整改措施2026年一、理論學(xué)習(xí)方面（一）存在問題1.學(xué)習(xí)深度不足：在參加主題教育的理論學(xué)習(xí)過程中，對于黨的創(chuàng)新理論，如習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)多停留在表面。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時，只是記住了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享這幾個關(guān)鍵詞，對于每個理念在實際經(jīng)濟社會發(fā)展中的具體應(yīng)用和深刻內(nèi)涵缺乏深入探究。在學(xué)習(xí)黨的重要會議文件精神時，往往只是泛泛而讀，沒有逐字逐句地分析理解，導(dǎo)致對一些重要論斷和決策部署的理解不夠精準。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠：學(xué)習(xí)缺乏整體規(guī)劃，沒有形成系統(tǒng)的知識體系。在學(xué)習(xí)過程中，東一榔頭西一棒子，今天學(xué)這個專題，明天學(xué)那個文件，各個知識點之間缺乏有機聯(lián)系。比如，在學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的理論時，沒有將兩者結(jié)合起來學(xué)習(xí)，沒有認識到黨的理論是在歷史發(fā)展過程中不斷形成和完善的，導(dǎo)致對黨的理論的理解缺乏歷史維度和深度。3.學(xué)用結(jié)合不緊密：學(xué)習(xí)理論與實際工作脫節(jié)，不能將所學(xué)理論知識運用到實際工作中去。在面對工作中的具體問題時，仍然習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗去解決，沒有主動從黨的創(chuàng)新理論中尋找解決問題的思路和方法。例如，在推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，雖然學(xué)習(xí)了關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的理論知識，但沒有將其運用到具體的轉(zhuǎn)型方案制定中，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型工作進展緩慢。（二）整改措施1.制定學(xué)習(xí)計劃，深化學(xué)習(xí)深度：制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標和學(xué)習(xí)內(nèi)容。每周安排固定的時間進行集中學(xué)習(xí)，每月對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行總結(jié)和反思。對于重要的理論著作和文件，要逐章逐節(jié)地學(xué)習(xí)，做好筆記，撰寫心得體會。同時，積極參加各類專題講座和培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進行輔導(dǎo)，加深對黨的創(chuàng)新理論的理解。2.構(gòu)建知識體系，增強學(xué)習(xí)系統(tǒng)性：以黨的創(chuàng)新理論為核心，構(gòu)建系統(tǒng)的知識體系。將黨的歷史、黨的理論、黨的路線方針政策等內(nèi)容有機結(jié)合起來，形成一個完整的知識框架?？梢酝ㄟ^制作思維導(dǎo)圖、繪制知識圖譜等方式，將各個知識點之間的關(guān)系清晰地呈現(xiàn)出來，便于理解和記憶。此外，定期對所學(xué)知識進行梳理和整合，不斷完善知識體系。3.加強學(xué)用結(jié)合，提高實踐能力：樹立學(xué)以致用的理念，將學(xué)習(xí)理論與實際工作緊密結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)過程中，要主動思考如何將所學(xué)理論知識運用到實際工作中去，遇到問題時，要從黨的創(chuàng)新理論中尋找解決問題的思路和方法。例如，在制定工作計劃時，要充分考慮黨的方針政策和工作要求，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作的動力和成效。同時，定期對學(xué)用結(jié)合的情況進行總結(jié)和評估，不斷提高實踐能力。二、政治素質(zhì)方面（一）存在問題1.政治敏銳性不夠：對一些政治問題的認識不夠敏銳，缺乏政治洞察力。在面對社會上一些錯誤思潮和言論時，沒有及時意識到其危害性，沒有旗幟鮮明地進行抵制和批判。例如，在網(wǎng)絡(luò)上看到一些詆毀國家、歪曲歷史的言論時，只是簡單地瀏覽而過，沒有采取積極有效的措施進行制止。2.政治紀律執(zhí)行不夠嚴格：在日常工作和生活中，有時會放松對自己的要求，存在違反政治紀律的現(xiàn)象。例如，在參加黨內(nèi)會議時，有時會玩手機、交頭接耳，不認真聽取會議內(nèi)容；在工作中，有時會傳播一些未經(jīng)證實的消息和謠言，造成不良影響。3.大局意識不強：在工作中，往往只考慮自己的局部利益，缺乏大局意識和全局觀念。在處理問題時，沒有從整體利益出發(fā)，而是以個人或部門的利益為出發(fā)點，導(dǎo)致一些工作無法順利推進。例如，在項目合作中，為了本部門的利益，不愿意與其他部門共享資源，影響了項目的整體進度。（二）整改措施1.加強政治學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性：加強對黨的政治理論的學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于政治建設(shè)的重要論述，提高政治站位，增強政治敏銳性。定期關(guān)注國內(nèi)外政治形勢和社會熱點問題，分析研究其中的政治因素和影響。同時，加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)和處理一些錯誤思潮和言論，維護國家政治安全和社會穩(wěn)定。2.嚴格遵守政治紀律，規(guī)范自身行為：自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格要求自己，做到言行一致。在參加黨內(nèi)會議和活動時，要認真遵守會議紀律，集中精力聽取會議內(nèi)容，積極參與討論和發(fā)言。在工作和生活中，要嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，不傳播未經(jīng)證實的消息和謠言，維護良好的政治生態(tài)和社會秩序。3.強化大局意識，樹立全局觀念：樹立正確的利益觀和價值觀，從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，處理好個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。在工作中，要加強與其他部門的溝通協(xié)作，積極主動地共享資源，共同推進工作。同時，要定期對工作進行總結(jié)和反思，查找存在的問題和不足，不斷提高大局意識和全局觀念。三、能力本領(lǐng)方面（一）存在問題1.專業(yè)能力不足：隨著時代的發(fā)展和社會的進步，工作的專業(yè)性和復(fù)雜性越來越高，現(xiàn)有的專業(yè)知識和技能已經(jīng)不能滿足工作的需要。例如，在數(shù)字化時代，對于大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的了解和掌握不夠，導(dǎo)致在工作中無法有效地運用這些技術(shù)提高工作效率和質(zhì)量。2.創(chuàng)新能力不強：在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在面對新問題、新挑戰(zhàn)時，往往習(xí)慣于用老辦法、老思路去解決，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法。例如，在開展業(yè)務(wù)工作時，沒有積極探索新的業(yè)務(wù)模式和營銷方式，導(dǎo)致業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。3.溝通協(xié)調(diào)能力有待提高：在工作中，與同事、上級和客戶的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，存在信息傳遞不及時、不準確等問題。在團隊合作中，有時不能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與團隊成員之間的協(xié)作不夠默契，影響了工作效率和質(zhì)量。（二）整改措施1.加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力：根據(jù)工作需要，制定詳細的專業(yè)學(xué)習(xí)計劃，有針對性地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和技能?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷拓寬自己的知識面，提高專業(yè)水平。同時，積極參加實踐活動，將所學(xué)知識運用到實際工作中去，積累實踐經(jīng)驗，提升專業(yè)能力。2.培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力：樹立創(chuàng)新意識，敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，積極探索新的工作方法和途徑。定期組織創(chuàng)新研討活動，鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，營造良好的創(chuàng)新氛圍。同時，加強對創(chuàng)新成果的獎勵和推廣，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性。3.加強溝通技巧訓(xùn)練，提高溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧和方法，提高溝通能力。在與同事、上級和客戶溝通時，要注意語言表達的準確性和清晰性，及時、準確地傳遞信息。同時，要注重傾聽對方的意見和建議，尊重他人的觀點和感受，建立良好的溝通關(guān)系。在團隊合作中，要加強與團隊成員的溝通協(xié)作，明確各自的職責和任務(wù)，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。四、擔當作為方面（一）存在問題1.工作積極性不高：在工作中缺乏主動性和積極性，存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象。對于一些工作任務(wù)，只是應(yīng)付式地完成，沒有認真思考如何提高工作質(zhì)量和效率。例如，在撰寫工作報告時，只是簡單地羅列數(shù)據(jù)和事實，沒有進行深入的分析和總結(jié)，報告質(zhì)量不高。2.擔當精神不足：在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏擔當精神，不敢主動承擔責任。遇到問題時，往往采取回避的態(tài)度，將問題推給他人或上級。例如，在處理一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題時，擔心承擔責任，不愿意深入調(diào)查研究，導(dǎo)致問題得不到及時解決。3.工作執(zhí)行力不強：在工作中，對上級的決策部署執(zhí)行不夠堅決，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對于一些工作任務(wù)，不能按時、按質(zhì)、按量完成，影響了工作的整體進度。例如，在落實某項工作任務(wù)時，沒有制定詳細的工作計劃和時間表，導(dǎo)致工作拖延。（二）整改措施1.樹立正確的工作態(tài)度，提高工作積極性：樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，認識到工作的重要性和意義，增強工作責任感和使命感。制定明確的工作目標和計劃，將工作任務(wù)分解到每個階段和每個具體的工作環(huán)節(jié)，明確自己的工作職責和任務(wù)。同時，建立有效的激勵機制，對工作表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作積極性。2.強化擔當意識，勇于承擔責任：加強對擔當精神的學(xué)習(xí)和教育，深刻認識到擔當是黨員干部的基本素質(zhì)和職責所在。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要敢于挺身而出，主動承擔責任，積極尋找解決問題的辦法。同時，建立健全責任追究制度，對不擔當、不作為的行為進行嚴肅問責，形成良好的工作氛圍。3.加強工作執(zhí)行力，確保工作落實：建立健全工作執(zhí)行機制，明確工作執(zhí)行的標準和要求，加強對工作執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。在接到工作任務(wù)后，要迅速制定詳細的工作計劃和時間表，明確工作進度和質(zhì)量要求，并嚴格按照計劃執(zhí)行。同時，加強對工作執(zhí)行過程中的問題和困難的分析研究，及時調(diào)整工作策略和方法，確保工作任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。五、工作作風(fēng)方面（一）存在問題1.形式主義問題：在工作中存在形式主義現(xiàn)象，注重表面形式，忽視實際效果。例如，在組織會議和活動時，過于注重會議的規(guī)模和形式，而忽視了會議的實際內(nèi)容和效果；在開展工作檢查和考核時，過于注重資料的完整性和規(guī)范性，而忽視了工作的實際成效。2.官僚主義問題：在工作中存在官僚主義作風(fēng)，脫離群眾，脫離實際。對基層的情況了解不夠深入，對群眾的需求和意見不夠重視。在決策和部署工作時，往往憑經(jīng)驗、憑感覺，沒有充分考慮基層的實際情況和群眾的利益。例如，在制定政策和措施時，沒有廣泛征求基層干部和群眾的意見，導(dǎo)致政策和措施在實施過程中遇到困難和阻力。3.工作浮躁問題：在工作中存在浮躁情緒，急于求成，缺乏耐心和細心。在處理一些復(fù)雜的工作任務(wù)時，不能靜下心來認真分析研究，而是盲目地采取行動，導(dǎo)致工作失誤和效率低下。例如，在撰寫重要文件和報告時，沒有認真審核和校對，導(dǎo)致文件和報告中出現(xiàn)一些錯誤和漏洞。（二）整改措施1.堅決反對形式主義，注重工作實效：樹立正確的政績觀，堅持實事求是，真抓實干。在組織會議和活動時，要精簡會議議程，提高會議效率，注重會議的實際內(nèi)容和效果。在開展工作檢查和考核時，要注重工作的實際成效，而不是僅僅看資料的完整性和規(guī)范性。同時，要加強對工作的跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，確保工作取得實效。2.克服官僚主義，密切聯(lián)系群眾：加強對群眾路線的學(xué)習(xí)和教育，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，深入基層了解實際情況。在決策和部署工作時，要充分征求基層干部和群眾的意見和建議，確保政策和措施符合基層實際和群眾利益。同時，要建立健全聯(lián)系群眾的長效機制，定期深入基層開展調(diào)研和走訪活動，及時解決群眾反映的問題和困難。3.克服浮躁情緒，培養(yǎng)耐心和細心：加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的心態(tài)和工作習(xí)慣。在工作中，要保持冷靜和沉著，遇到問題時要認真分析研究，制定合理的解決方案。在處理復(fù)雜的工作任務(wù)時，要注重細節(jié)，認真審核和校對，確保工作質(zhì)量。同時，要加強對自身情緒的管理，克服浮躁情緒，保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。六、廉潔自律方面（一）存在問題1.廉潔意識淡?。簩α疂嵶月傻闹匾哉J識不夠，缺乏廉潔意識和自律意識。在工作和生活中，有時會接受一些禮品和宴請，沒有意識到這些行為可能會違反廉潔紀律。例如，在業(yè)務(wù)往來中，接受了客戶贈送的禮品，沒有及時向上級報告和處理。2.廉潔制度執(zhí)行不夠嚴格：在實際工作中，對廉潔制度的執(zhí)行不夠嚴格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在采購辦公用品和設(shè)備時，沒有嚴格按照規(guī)定的程序進行招標和采購，存在一定的廉政風(fēng)險。3.監(jiān)督機制不完善：內(nèi)部監(jiān)督機制不夠完善，對權(quán)力運行的監(jiān)督不夠有力。在一些重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，缺乏有效的監(jiān)督措施，容易出現(xiàn)腐敗問題。例如，在財務(wù)審批和資金管理方面，監(jiān)督制度不夠健全，存在一定的漏洞。（二）整改措施1.加強廉潔教育，增強廉潔意識：加強對廉潔自律的學(xué)習(xí)和教育，提高對廉潔自律重要性的認識。定期組織開展廉潔專題培訓(xùn)和警示教育活動，邀請紀檢監(jiān)察部門的專家進行授課，通過案例分析和警示教育，增強員工的廉潔意識和自律意識。同時，加強對法律法規(guī)和廉潔制度的宣傳和解讀，使員工熟悉和掌握相關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉潔紀律。2.嚴格執(zhí)行廉潔制度，規(guī)范權(quán)力運行：嚴格執(zhí)行廉潔制度和規(guī)定，加強對權(quán)力運行的制約