非法人單位主要負責人消防安全責任制一、總則非法人單位主要負責人是指不具備法人資格的單位中，對該單位的整體運營和管理負有主要領導責任的人員。這些單位可能包括合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、企業(yè)分支機構、社會團體分支機構等。由于非法人單位在法律地位上與法人單位有所不同，但其在消防安全方面同樣面臨著重要的責任和挑戰(zhàn)。非法人單位主要負責人作為單位消防安全的第一責任人，全面負責本單位的消防安全工作。其消防安全責任制的落實，對于保障單位自身的生命財產安全，維護社會公共安全秩序具有至關重要的意義。二、消防安全管理責任（一）建立健全消防安全管理制度1.非法人單位主要負責人應組織制定符合本單位實際情況的消防安全管理制度。這些制度應涵蓋火災預防、消防設施維護、用火用電安全、疏散逃生等各個方面。例如，制定用火管理制度，明確單位內動火作業(yè)的審批程序、作業(yè)要求和安全防范措施。規(guī)定動火作業(yè)前必須辦理動火審批手續(xù)，經相關部門和負責人批準后方可進行；作業(yè)過程中必須配備滅火器材和看火人員，確保動火安全。2.建立消防設施維護管理制度，明確消防設施的檢查、維護、保養(yǎng)周期和責任人。定期對消防設施進行全面檢查和維護，確保其完好有效。對于發(fā)現的消防設施故障或損壞，應及時安排維修或更換。3.制定用火用電安全管理制度，規(guī)范單位內用電設備的使用和管理。嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等行為，定期對電氣線路進行檢查和檢測，及時消除電氣火災隱患。（二）組織實施消防安全管理工作1.主要負責人要定期組織召開消防安全工作會議，研究解決消防安全工作中的重大問題。會議應至少每月召開一次，總結分析本單位消防安全工作情況，部署下一階段的消防安全工作任務。在會議上，要聽取各部門的消防安全工作匯報，對存在的問題進行討論和研究，制定解決方案和整改措施。2.組織開展消防安全檢查和隱患排查治理工作。定期對單位的消防安全狀況進行全面檢查，包括消防設施設備、用火用電安全、疏散通道和安全出口等方面。對于檢查中發(fā)現的火災隱患，要建立隱患臺賬，明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患得到及時整改。對重大火災隱患要實行掛牌督辦，跟蹤整改情況，直至隱患消除。3.加強對單位員工的消防安全教育和培訓。制定年度消防安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間和培訓方式。定期組織員工進行消防安全知識培訓，包括火災預防、火災報警、初期火災撲救、疏散逃生等方面的知識。同時，要組織員工進行消防演練，提高員工的應急處置能力和疏散逃生技能。培訓和演練應至少每半年進行一次。三、消防設施建設與維護責任（一）保障消防設施建設投入1.非法人單位主要負責人應確保本單位按照國家有關消防技術標準和規(guī)范的要求，建設必要的消防設施。根據單位的性質、規(guī)模和火災危險性，合理規(guī)劃和配置消防設施，如火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統、滅火器等。2.為消防設施的建設提供必要的資金支持。在單位的年度預算中，要安排專門的資金用于消防設施的購置、安裝和維護。確保消防設施的建設和維護資金得到落實，保證消防設施的質量和性能符合要求。（二）定期維護和管理消防設施1.組織制定消防設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。按照計劃對消防設施進行定期維護保養(yǎng)，確保消防設施始終處于完好有效狀態(tài)。例如，對火災自動報警系統進行定期檢測和調試，確保其靈敏可靠；對自動噴水滅火系統進行定期檢查和維護，保證其正常運行。2.建立消防設施檔案，記錄消防設施的購置、安裝、維護、檢測等情況。檔案內容應包括消防設施的產品說明書、合格證、檢測報告等資料，以便于對消防設施的管理和維護。3.及時更換和更新老化、損壞的消防設施。對達到使用年限或損壞嚴重的消防設施，要及時進行更換和更新，確保消防設施的有效性和可靠性。四、用火、用電安全管理責任（一）規(guī)范用火管理1.嚴格控制單位內的用火行為，明確用火區(qū)域和用火審批程序。對于確需動火作業(yè)的，必須辦理動火審批手續(xù)，經相關部門和負責人批準后方可進行。在動火作業(yè)前，要對作業(yè)現場進行清理，消除易燃可燃物，并配備滅火器材和看火人員。2.加強對廚房、鍋爐房等用火場所的管理。定期對廚房的油煙管道進行清洗，防止油煙積聚引發(fā)火災；對鍋爐房的設備和管道進行檢查和維護，確保其安全運行。3.禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火。在單位內設置明顯的禁煙、禁火標志，加強對員工的宣傳教育，提高員工的消防安全意識。（二）加強用電安全管理1.組織對單位的電氣線路進行全面檢查和檢測，確保電氣線路符合國家有關電氣安全標準和規(guī)范的要求。對老化、破損的電氣線路要及時進行更換，嚴禁私拉亂接電線。2.規(guī)范用電設備的使用和管理。定期對用電設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于大功率用電設備，要合理安排使用時間和負荷，避免過載運行。3.加強對員工的用電安全教育，提高員工的用電安全意識。教育員工正確使用用電設備，不隨意插拔電器插頭，不使用不合格的電器產品。五、消防安全宣傳教育與培訓責任（一）開展消防安全宣傳活動1.非法人單位主要負責人應組織開展形式多樣的消防安全宣傳活動，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。利用單位的宣傳欄、內部刊物、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳消防安全知識和火災案例。定期組織消防安全知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工學習消防安全知識的積極性。2.在單位內設置明顯的消防安全標志和疏散指示標志。按照國家有關消防技術標準和規(guī)范的要求，在單位的疏散通道、安全出口、消防設施等部位設置明顯的標志，確保員工在火災發(fā)生時能夠迅速找到疏散通道和安全出口。（二）組織消防安全培訓1.制定年度消防安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間和培訓方式。定期組織員工進行消防安全知識培訓，培訓內容應包括火災預防、火災報警、初期火災撲救、疏散逃生等方面的知識。培訓方式可以采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式，確保培訓效果。2.對新入職員工進行上崗前的消防安全培訓。培訓內容應包括單位的消防安全管理制度、消防設施的使用方法、疏散逃生路線等方面的知識。經培訓合格后方可上崗工作。3.組織員工進行消防演練。消防演練應至少每半年進行一次，演練內容應包括火災報警、初期火災撲救、疏散逃生等環(huán)節(jié)。通過演練，提高員工的應急處置能力和疏散逃生技能。六、火災應急處置責任（一）制定火災應急預案1.非法人單位主要負責人應組織制定符合本單位實際情況的火災應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、疏散逃生路線等內容。明確各部門和人員在火災應急處置中的職責和任務，確保在火災發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.定期對應急預案進行修訂和完善。根據單位的實際情況和消防法律法規(guī)的要求，及時對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。（二）組織火災應急演練1.按照應急預案的要求，定期組織員工進行火災應急演練。演練前要制定詳細的演練方案，明確演練的目的、內容、步驟和要求。演練過程中要嚴格按照演練方案進行，確保演練的真實性和有效性。2.對演練效果進行評估和總結。演練結束后，要組織對演練效果進行評估和總結，分析演練中存在的問題和不足，提出改進措施和建議。通過不斷地演練和總結，提高員工的應急處置能力和單位的火災應對水平。（三）及時處置火災事故1.在火災發(fā)生時，主要負責人應立即啟動火災應急預案，組織員工進行滅火和疏散逃生。及時撥打火警電話119，報告火災情況，并協助消防部門進行滅火救援工作。2.保護火災現場，配合消防部門進行火災事故調查。在火災事故調查過程中，要如實提供有關情況和資料，不得隱瞞、謊報或阻礙調查工作。七、消防安全工作考核與獎懲責任（一）建立消防安全工作考核機制1.非法人單位主要負責人應建立健全消防安全工作考核機制，將消防安全工作納入單位的績效考核體系。制定詳細的消防安全工作考核標準和考核辦法，明確考核內容、考核方式和考核周期。2.定期對各部門和員工的消防安全工作進行考核?？己藘热莅ㄏ腊踩芾碇贫鹊穆鋵嵡闆r、消防設施的維護管理情況、用火用電安全管理情況、消防安全宣傳教育和培訓情況等方面。根據考核結果，對表現優(yōu)秀的部門和員工進行表彰和獎勵，對存在問題的部門和員工進行批評和整改。（二）實施獎懲措施1.對在消防安全工作中表現突出的部門和員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式可以包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。通過表彰和獎勵，激發(fā)員工參與消防安全工作的積極性和主動性。2.對違反消防安全管理制度、造成火災事故的部門和員工，給予嚴肅的處罰。處罰方式可以包括警告、罰款、辭退等。通過處罰，增強員工的消防安全意識和責任意識，確保單位的消防安全。八、與相關部門的協作責任（一）配合消防部門的監(jiān)督檢查1.非法人單位主要負責人應積極配合消防部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供有關消防安全工作的資料和情況。對消防部門提出的整改意見和建議，要認真對待，及時制定整改措施，確保整改工作按時完成。2.按照消防部門的要求，參加消防安全培訓和會議。及時了解和掌握國家有關消防法律法規(guī)和政策的要求，不斷提高單位的消防安全管理水平。（二）與其他相關部門的協作配合1.加強與公安、安監(jiān)、城管等相關部門的協作配合，共同做好單位周邊的消防安全工作。建立健全部門間的信息共享、聯合執(zhí)法等工作機制，及時發(fā)現和消除火災隱患。2.在發(fā)生火災事故時，積極