2026年醫(yī)學(xué)影像技師調(diào)崗合同甲方（用人單位）：[醫(yī)院/診所或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱(chēng)]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[組織機(jī)構(gòu)代碼]地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[醫(yī)學(xué)影像技師姓名]身份證號(hào)碼：[個(gè)人身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[個(gè)人手機(jī)號(hào)碼]住址：[個(gè)人居住地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方調(diào)動(dòng)工作崗位事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條原勞動(dòng)合同確認(rèn)甲乙雙方此前于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]），期限自[原合同起始日期]至[原合同終止日期]。本調(diào)崗合同是原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充變更協(xié)議，旨在根據(jù)甲方工作需要及乙方實(shí)際情況，對(duì)原勞動(dòng)合同約定的工作崗位進(jìn)行變更。第二條調(diào)崗依據(jù)與原因因甲方[具體說(shuō)明調(diào)崗原因，例如：科室結(jié)構(gòu)調(diào)整、新增MRI技術(shù)崗位需求、乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及能力匹配等]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致（或依據(jù)甲方合法規(guī)章制度及通知），同意將乙方由原[原崗位名稱(chēng)]崗位調(diào)至[新崗位名稱(chēng)]崗位工作。第三條新崗位工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在新崗位的工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)列舉新崗位的核心工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)特定區(qū)域的MRI掃描操作、圖像質(zhì)量控制與初步分析、患者溝通與引導(dǎo)、參與設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、按規(guī)定進(jìn)行登記記錄等]。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于新崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，達(dá)到新崗位要求的任職資格和能力標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方在新崗位的工作地點(diǎn)為：[新崗位具體工作地點(diǎn)，例如：XX醫(yī)院影像科MRI室，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX棟]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，工作地點(diǎn)可作調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方在新崗位的工作時(shí)間執(zhí)行甲方[新崗位所在部門(mén)/科室]的[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]等相關(guān)規(guī)定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條薪酬福利待遇1.乙方在新崗位的工資構(gòu)成為：[詳細(xì)說(shuō)明新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，例如：基本工資XX元/月+績(jī)效工資（根據(jù)MRI掃描數(shù)量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等因素核算）+津貼XX元/月]。2.甲方確保乙方在新崗位的月工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元/月。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在新崗位的工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或根據(jù)新崗位實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定并依法變更。4.乙方在新崗位可享受的福利待遇包括但不限于：[列舉與新崗位相關(guān)的福利，例如：績(jī)效獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)、崗位津貼、年度健康體檢等]。第七條培訓(xùn)與適應(yīng)期為幫助乙方順利適應(yīng)新崗位要求，甲方將在[具體時(shí)間]提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，例如：MRI設(shè)備操作、圖像后處理、相關(guān)規(guī)章制度等]方面的培訓(xùn)。雙方可協(xié)商確定一個(gè)不超過(guò)[具體天數(shù)]的適應(yīng)期。在適應(yīng)期內(nèi)，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，努力達(dá)到崗位要求。適應(yīng)期滿(mǎn)后，乙方能否繼續(xù)在新崗位工作，由甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)及崗位需求決定。第八條合同期限變更本調(diào)崗合同作為對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，原勞動(dòng)合同的期限不變（或：原勞動(dòng)合同于[原合同終止日期]到期，因乙方在新崗位工作，本合同生效后，雙方勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)至[新的終止日期]）。本合同變更內(nèi)容成為雙方履行原勞動(dòng)合同的組成部分。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，特別是針對(duì)新崗位可能存在的[具體說(shuō)明新崗位的職業(yè)危害，例如：MRI輻射防護(hù)、設(shè)備噪音等]，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和培訓(xùn)。第十條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：*按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；*為乙方提供必要的工作條件、工具設(shè)備及培訓(xùn)；*對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育；*建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，規(guī)范乙方勞動(dòng)行為；*對(duì)乙方履行新崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。2.乙方權(quán)利義務(wù)：*按時(shí)到崗履行新崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；*遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；*接受甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，遵守操作規(guī)程；*保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；*按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。第十一條違約責(zé)任1.若甲方無(wú)正當(dāng)理由單方面變更崗位、降低薪酬福利或解除本合同，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)拒絕，并依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)動(dòng)到對(duì)新崗位，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)可參照原勞動(dòng)合同約定或雙方另行協(xié)商。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式[叁]份，甲方執(zhí)[壹]份，乙方執(zhí)