2026年遠(yuǎn)程辦公員工協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于二零二六年月日簽署：甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]常駐地址：[員工常駐地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要及員工工作安排需求，允許乙方在特定條件下以遠(yuǎn)程辦公方式履行工作職責(zé)；乙方愿意在遠(yuǎn)程辦公模式下為甲方提供服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條遠(yuǎn)程辦公授權(quán)與條件1.1甲方同意授權(quán)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，以遠(yuǎn)程辦公方式履行其擔(dān)任的[職位名稱]崗位的部分或全部工作職責(zé)。1.2乙方的遠(yuǎn)程辦公主要工作地點(diǎn)為[具體地址，例如：乙方家庭住址]，乙方承諾該地址具備進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公的必要條件（如穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立工作空間等）。1.3乙方不得在以下地點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公：[列舉禁止性地點(diǎn)，例如：與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位、酒店、公共場(chǎng)所等非固定且不具備保密條件的場(chǎng)所]。1.4如需變更遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前[天數(shù)，例如：五]日向直接主管提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可變更。1.5乙方的遠(yuǎn)程辦公工作時(shí)間原則上為每周[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間段由乙方根據(jù)工作需要與直接主管協(xié)商確定，但須確保在甲方規(guī)定的核心工作時(shí)間[具體時(shí)間段，例如：周一至周五上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)]內(nèi)保持有效工作狀態(tài)和在線溝通能力。第二條員工職責(zé)與工作表現(xiàn)2.1乙方承諾，無論在何種辦公模式下，均需按照甲方發(fā)布的職位說明書、工作計(jì)劃及直接主管的指示，全面、及時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)成約定的績(jī)效目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)保持與團(tuán)隊(duì)、同事及直接主管的密切溝通，及時(shí)響應(yīng)工作信息。遠(yuǎn)程辦公期間，乙方應(yīng)使用甲方指定的溝通工具（如電子郵件、即時(shí)通訊軟件[具體軟件名稱]、視頻會(huì)議系統(tǒng)[具體系統(tǒng)名稱]等）進(jìn)行工作溝通，并遵守相關(guān)的溝通規(guī)范和響應(yīng)時(shí)效要求。2.3甲方將根據(jù)乙方的工作產(chǎn)出、響應(yīng)速度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)及整體工作質(zhì)量對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程辦公不降低其工作效率和工作質(zhì)量。2.4在核心工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保持其工作電腦開啟并連接至網(wǎng)絡(luò)，確保能夠及時(shí)接收和處理工作信息，響應(yīng)工作需求。甲方定義的“緊急情況”是指可能對(duì)甲方業(yè)務(wù)、安全或客戶造成即時(shí)、重大損害或影響的事件，乙方應(yīng)能在此類情況下根據(jù)指示采取必要行動(dòng)。第三條公司資源的使用與安全3.1甲方可根據(jù)工作需要，授權(quán)乙方在遠(yuǎn)程辦公期間使用部分公司資源，包括但不限于：公司網(wǎng)絡(luò)連接、遠(yuǎn)程訪問權(quán)限、必要的軟件許可證、移動(dòng)辦公設(shè)備（如筆記本電腦、手機(jī)等）。3.2乙方承諾僅為工作目的使用公司資源，并采取一切合理措施保護(hù)公司資源的安全，不得將公司資源用于任何與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得將公司賬戶或訪問權(quán)限泄露給任何第三方。3.3乙方對(duì)在遠(yuǎn)程辦公期間接觸到的所有甲方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)同等重要性自有信息的安全級(jí)別的措施，防止該等信息被泄露、篡改、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的第三方訪問、使用或復(fù)制。3.4乙方遠(yuǎn)程辦公期間，應(yīng)確保使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接，推薦使用虛擬專用網(wǎng)絡(luò)（VPN）進(jìn)行公司數(shù)據(jù)訪問。乙方家庭網(wǎng)絡(luò)應(yīng)具備基本的安全防護(hù)措施。3.5乙方不得在個(gè)人電腦或移動(dòng)設(shè)備上安裝可能干擾公司系統(tǒng)安全或與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件。3.6如乙方因工作需要使用個(gè)人設(shè)備處理公司業(yè)務(wù)，應(yīng)事先獲得甲方書面同意，并遵守甲方關(guān)于設(shè)備安全和管理的要求，該等個(gè)人設(shè)備應(yīng)符合甲方的安全標(biāo)準(zhǔn)。3.7乙方離職、被甲方解雇或本協(xié)議終止的，應(yīng)立即停止使用所有公司資源，并按照甲方的要求，在[天數(shù)，例如：五]日內(nèi)歸還甲方提供的所有有形和無形的公司財(cái)產(chǎn)（包括但不限于移動(dòng)設(shè)備、軟件許可證憑證等），并確保不再以任何方式使用或泄露任何甲方信息。第四條監(jiān)督與管理4.1甲方保留對(duì)乙方遠(yuǎn)程辦公工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。監(jiān)督方式可能包括但不限于：查閱乙方的工作記錄、項(xiàng)目文件、郵件記錄、會(huì)議參與情況、系統(tǒng)使用日志等。甲方進(jìn)行此類查閱時(shí)，應(yīng)遵守適用的隱私保護(hù)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，目的應(yīng)具有正當(dāng)性，并與工作職責(zé)直接相關(guān)。4.2甲方可能對(duì)乙方使用的網(wǎng)絡(luò)帶寬、存儲(chǔ)空間等進(jìn)行合理管理，以保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.3除非涉及安全、合規(guī)或法律要求，甲方在遠(yuǎn)程辦公期間一般不應(yīng)隨意訪問乙方的個(gè)人工作空間或私人設(shè)備。如因上述特殊目的需要訪問，甲方應(yīng)在采取必要保護(hù)措施（如使用加密連接、限制訪問范圍）的前提下進(jìn)行，并應(yīng)提前[天數(shù)，例如：二]日通知乙方，說明訪問原因和范圍。4.4乙方的直接主管負(fù)有指導(dǎo)、支持、評(píng)估乙方遠(yuǎn)程辦公表現(xiàn)的職責(zé)，應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，了解工作進(jìn)展，提供必要的反饋和幫助。第五條隱私權(quán)與數(shù)據(jù)保護(hù)5.1甲乙雙方確認(rèn)，在遠(yuǎn)程辦公模式下，需要平衡甲方的管理需求與乙方的隱私權(quán)保護(hù)。甲方對(duì)員工的遠(yuǎn)程工作場(chǎng)所（尤其是利用個(gè)人設(shè)備或家庭網(wǎng)絡(luò)環(huán)境時(shí)）的監(jiān)控應(yīng)限定于與工作相關(guān)的合理范圍，不得侵犯員工的私人生活空間。5.2乙方應(yīng)在遠(yuǎn)程辦公中意識(shí)到其家庭環(huán)境可能存在的隱私風(fēng)險(xiǎn)，并承擔(dān)因個(gè)人環(huán)境安全設(shè)置不當(dāng)導(dǎo)致的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。甲方對(duì)于因乙方個(gè)人原因（如家庭網(wǎng)絡(luò)安全漏洞、個(gè)人設(shè)備管理不善）導(dǎo)致的信息安全事件，不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求乙方整改。5.3乙方在處理任何個(gè)人信息（無論屬于甲方或第三方）時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》及其他適用的數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)，以及甲方的個(gè)人信息保護(hù)政策，不得非法收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸或泄露個(gè)人信息。第六條協(xié)議的期限、變更與終止6.1本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[終止日期]，或直至甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止，以較早者為準(zhǔn)。6.2本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。任何口頭承諾或約定均不構(gòu)成有效變更。6.3除非本協(xié)議另有約定或雙方另有合法約定，協(xié)議的終止或解除應(yīng)遵循甲乙雙方勞動(dòng)合同的約定及法律規(guī)定。6.4在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生法律法規(guī)或國(guó)家政策變化導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或終止協(xié)議。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遠(yuǎn)程辦公安排，并應(yīng)提前通知乙方。6.5乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議并/或解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定（如嚴(yán)重泄露商業(yè)秘密、重大失職、利用遠(yuǎn)程辦公從事非法活動(dòng)等）；提供虛假信息騙取遠(yuǎn)程辦公授權(quán)；無法滿足遠(yuǎn)程辦公的基本條件且拒絕整改。6.6協(xié)議終止或解除后，乙方在本協(xié)議及雙方勞動(dòng)合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)（包括但不限于保密義務(wù)、歸還公司財(cái)產(chǎn)義務(wù)）繼續(xù)有效，直至相關(guān)義務(wù)依法終止。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第[選擇一項(xiàng)并刪除另一項(xiàng)]種方式解決：（1）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他條款8.1乙方在簽署本協(xié)議前已充分了解并理解其權(quán)利與義務(wù)，并已仔細(xì)閱讀本協(xié)議所有條款。8.2本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于遠(yuǎn)程辦公事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面約定。8.3甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于信息安全政策、行為準(zhǔn)則等）若對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有補(bǔ)充或修改，且