事業(yè)編題庫及答案_第1頁
事業(yè)編題庫及答案_第2頁
事業(yè)編題庫及答案_第3頁
事業(yè)編題庫及答案_第4頁
事業(yè)編題庫及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

事業(yè)編題庫及答案

一、單項選擇題(總共10題,每題2分)1.事業(yè)單位的設(shè)立必須符合什么條件?A.政府需要B.社會需要C.法律規(guī)定D.財政支持答案:C2.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是什么?A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.企業(yè)投資答案:A3.事業(yè)單位的內(nèi)部管理體制主要是?A.黨委領(lǐng)導(dǎo)B.行政管理C.民主管理D.專家管理答案:C4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置必須遵循什么原則?A.因人設(shè)崗B.因事設(shè)崗C.因錢設(shè)崗D.因職設(shè)崗答案:B5.事業(yè)單位的聘用制度主要是?A.終身制B.考試制C.招聘制D.推薦制答案:C6.事業(yè)單位的考核制度主要是?A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.周度考核答案:A7.事業(yè)單位的獎勵制度主要是?A.物質(zhì)獎勵B.榮譽獎勵C.經(jīng)濟獎勵D.晉升獎勵答案:B8.事業(yè)單位的紀(jì)律制度主要是?A.行政處分B.法律制裁C.內(nèi)部處分D.社會輿論答案:A9.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要是?A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)答案:B10.事業(yè)單位的退出機制主要是?A.辭職B.解聘C.退休D.開除答案:B二、多項選擇題(總共10題,每題2分)1.事業(yè)單位的特點有哪些?A.公益性B.服務(wù)性C.獨立性D.企業(yè)性答案:A,B2.事業(yè)單位的設(shè)立程序有哪些?A.申請B.審批C.核準(zhǔn)D.公告答案:A,B,C,D3.事業(yè)單位的崗位類別有哪些?A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.決策崗位D.執(zhí)行崗位答案:A,B,D4.事業(yè)單位的聘用方式有哪些?A.招聘B.招考C.招錄D.招聘答案:A,B,C5.事業(yè)單位的考核內(nèi)容有哪些?A.德B.能C.勤D.績答案:A,B,C,D6.事業(yè)單位的獎勵種類有哪些?A.榮譽獎勵B.物質(zhì)獎勵C.經(jīng)濟獎勵D.晉升獎勵答案:A,B,C,D7.事業(yè)單位的紀(jì)律種類有哪些?A.警告B.記過C.降級D.開除答案:A,B,C,D8.事業(yè)單位的培訓(xùn)方式有哪些?A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)答案:A,B,C,D9.事業(yè)單位的退出方式有哪些?A.辭職B.解聘C.退休D.開除答案:A,B,C,D10.事業(yè)單位的管理制度有哪些?A.聘用制度B.考核制度C.獎勵制度D.紀(jì)律制度答案:A,B,C,D三、判斷題(總共10題,每題2分)1.事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過政府批準(zhǔn)。答案:正確2.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是財政撥款。答案:正確3.事業(yè)單位的內(nèi)部管理體制主要是民主管理。答案:正確4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置必須遵循因事設(shè)崗原則。答案:正確5.事業(yè)單位的聘用制度主要是招聘制。答案:正確6.事業(yè)單位的考核制度主要是年度考核。答案:正確7.事業(yè)單位的獎勵制度主要是榮譽獎勵。答案:正確8.事業(yè)單位的紀(jì)律制度主要是行政處分。答案:正確9.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要是脫產(chǎn)培訓(xùn)。答案:正確10.事業(yè)單位的退出機制主要是解聘。答案:正確四、簡答題(總共4題,每題5分)1.簡述事業(yè)單位的定義及其特點。答案:事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其特點包括公益性、服務(wù)性、獨立性。2.簡述事業(yè)單位的設(shè)立程序。答案:事業(yè)單位的設(shè)立程序包括申請、審批、核準(zhǔn)、公告等步驟。首先,單位需提交設(shè)立申請,然后經(jīng)過政府相關(guān)部門的審批,獲得核準(zhǔn)后進行公告,最后正式設(shè)立。3.簡述事業(yè)單位的聘用制度。答案:事業(yè)單位的聘用制度主要是招聘制,通過公開、公平、公正的原則進行招聘,聘用人員需經(jīng)過考試、面試等環(huán)節(jié),確保聘用人員的素質(zhì)和能力符合崗位要求。4.簡述事業(yè)單位的考核制度。答案:事業(yè)單位的考核制度主要是年度考核,每年對員工的工作表現(xiàn)進行考核,考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面,考核結(jié)果作為獎勵、晉升、退出等的重要依據(jù)。五、討論題(總共4題,每題5分)1.討論事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的重要作用。答案:事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中扮演著重要角色,它們提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù),滿足社會需求,促進社會進步。事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性特點使其成為社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要支撐。2.討論事業(yè)單位的改革方向。答案:事業(yè)單位的改革方向主要包括完善內(nèi)部管理體制、優(yōu)化崗位設(shè)置、改革聘用制度、加強考核和獎勵機制等。通過改革,提高事業(yè)單位的運行效率和服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足社會需求。3.討論事業(yè)單位的聘用制度改革。答案:事業(yè)單位的聘用制度改革應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則,通過招聘制、考試制等方式,選拔優(yōu)秀人才,提高事業(yè)單位的人員素質(zhì)。同時,應(yīng)建立合理的退出機制,確保人員的流動性和競爭力。4.討論

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論