2018年軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一招聘考試圖書專業(yè)真題一、判斷題1.信息服務(wù)是社會(huì)分工的結(jié)果，具有獨(dú)立性的特征，但它不具備實(shí)效性，即信息服務(wù)并不追求實(shí)際效果。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤2.信息資源可作為經(jīng)濟(jì)資源，具有經(jīng)濟(jì)資源的一般特征。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤3.在分工明確的企業(yè)中，任何對(duì)組織關(guān)系的調(diào)整都只能發(fā)生在企業(yè)的某個(gè)局部部分。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√解析：在分工明確的企業(yè)中，對(duì)組織關(guān)系的調(diào)整既可以發(fā)生在企業(yè)的某個(gè)局部部分，也可以發(fā)生在整個(gè)企業(yè)。4.只有真實(shí)的信息才叫信息。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√5.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境變化而進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√解析：組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境及條件的變化，對(duì)組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)及組成要素等適時(shí)而有效地進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。6.《中圖法》1975年初版，曾先后四次修訂，2010年第五版問世。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤7.按款目標(biāo)目的不同，目錄組織法分為分類目錄組織法和字順目錄組織法兩種類型。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤8.藏書建設(shè)必須堅(jiān)持實(shí)用性和簡約化原則。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√9.對(duì)單個(gè)企業(yè)而言，一般環(huán)境是不由企業(yè)支配的。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤解析：對(duì)于單個(gè)企業(yè)來說，它不能改變外部環(huán)境，只能被動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。10.公共檢索系統(tǒng)是直接服務(wù)于讀者的，可以使讀者進(jìn)行書目查詢等，在查詢過程中，公共檢索系統(tǒng)提供了簡單查詢和高級(jí)查詢兩種方式供讀者使用。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤11.管理者自身精力有限，所以必須授權(quán)，同時(shí)由于管理者需要對(duì)下屬的決策負(fù)有最終的責(zé)任，所以必須建立一個(gè)有效的控制系統(tǒng)。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√解析：授權(quán)是完成目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)，是調(diào)動(dòng)部屬積極性的需要，是提高部屬能力的途徑，是增強(qiáng)應(yīng)變能力的條件，并不是因?yàn)楣芾碚咦陨砭τ邢?。因此題干的說法是錯(cuò)誤的。12.赫茨伯格認(rèn)為企業(yè)政策、工資水平、人際關(guān)系都屬于保健因素。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤解析：保健因素理論是美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格提出來的，又稱雙因素理論。赫茨伯格認(rèn)為保健因素包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。13.經(jīng)營觀念的變化也會(huì)導(dǎo)致組織關(guān)系的變化。（）

A.正確

√

B.錯(cuò)誤解析：經(jīng)營觀念的不同，就需要不同的組織關(guān)系，因此，經(jīng)營觀念發(fā)生變化可能會(huì)影響組織關(guān)系。14.領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進(jìn)程，強(qiáng)調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評(píng)價(jià)工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√解析：領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進(jìn)程，強(qiáng)調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評(píng)價(jià)工作人員的優(yōu)劣，這屬于以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。故本題判斷錯(cuò)誤。15.目前我國有關(guān)文獻(xiàn)信息資源共建共享方面的法規(guī)、政策已基本健全。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

√解析：

二、多選題16.在信息聯(lián)系方面，經(jīng)理人員主要扮演的角色有（）。

A.聯(lián)絡(luò)者

B.信息監(jiān)聽者

√

C.傳播者

√

D.發(fā)言人

√解析：在信息聯(lián)系方面，經(jīng)理人員主要扮演信息監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色。故本題答案選BCD。17.組織外部環(huán)境包括的要素有（）。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

√

B.技術(shù)環(huán)境

√

C.社會(huì)文化環(huán)境

√

D.政治狀況

√解析：組織外部環(huán)境包括的要素有：政治狀況；社會(huì)文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境。18.（）能減少用戶計(jì)算機(jī)被攻擊的可能性。

A.選用比較長且復(fù)雜的用戶登錄口令

√

B.使用防病毒軟件

√

C.盡量避免開放過多的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

√

D.定期掃描系統(tǒng)硬盤碎片

E.設(shè)置防火墻或硬件屏障

√解析：減少用戶計(jì)算機(jī)被攻擊的方法有：對(duì)數(shù)據(jù)、口令、文件和控制等信息進(jìn)行加密；使用防病毒軟件和防火墻；建立完善的訪問控制、避免開放過多的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；不運(yùn)行來歷不明的軟件等。19.Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有（）。

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

√

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

√

C.TCP/IP協(xié)議

√

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議解析：Novell是由Novell公司開發(fā)的NovellNETWARE網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有SPX/IPX協(xié)議、AppleTalk協(xié)議、TCP/IP協(xié)議。20.帛書是指以縑帛為書寫文字的載體的一種文獻(xiàn)，帛書在歷史上又稱為（）

A.縑書

√

B.素書

√

C.繒書

√

D.綿書

E.絲書21.當(dāng)組織面臨以下哪種情況時(shí)，就表示該組織需要改革了？（）

A.決策過于遲緩、失誤過多，決策執(zhí)行拖拉

√

B.各部門與所屬員工之間工作不協(xié)調(diào)、推諉扯皮

√

C.組織機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下

√

D.組織面對(duì)環(huán)境變化不能做靈活、富有創(chuàng)意的反應(yīng)

√解析：組織出現(xiàn)問題既可能是領(lǐng)導(dǎo)者的問題，也可能是組織本身出現(xiàn)了問題。題中四個(gè)選項(xiàng)均表明是組織本身出現(xiàn)了問題，所以要進(jìn)行組織改革。22.防火墻的主要缺陷有（）。

A.不能防范內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)用戶的攻擊

B.不能防范木馬攻擊

C.不能防范繞過防火墻的攻擊

√

D.不能防范新的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊

√

E.不能防止感染了病毒的文件的傳輸

√解析：防火墻不能防范不經(jīng)由防火墻的攻擊，不能防止感染了病毒的軟件或文件的傳輸，不能防止數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)式攻擊，不能防范新的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊。23.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論在組織管理學(xué)的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進(jìn)行研究。

A.結(jié)構(gòu)與功能

B.原則與職能

√

C.管理科學(xué)和行為科學(xué)

D.心理學(xué)和社會(huì)學(xué)

√解析：巴納德的社會(huì)系統(tǒng)的組織觀點(diǎn)，比前人的研究前進(jìn)了一大步。古典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織管理，而巴納德卻從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的角度來研究組織問題，為組織管理學(xué)的研究打開了新的視角。所以選BD。24.管理系統(tǒng)分為哪幾個(gè)層次？（）

A.戰(zhàn)略管理

√

B.管理控制

√

C.作業(yè)管理

√

D.項(xiàng)目管理

E.設(shè)計(jì)管理解析：管理系統(tǒng)分為戰(zhàn)略管理、管理控制、作業(yè)管理三個(gè)層次。25.緩沖區(qū)可分為（）。

A.單緩沖區(qū)

√

B.雙緩沖區(qū)

√

C.多緩沖區(qū)

√

D.緩沖集

E.緩沖池

√解析：緩沖區(qū)可分為單緩沖區(qū)、雙緩沖區(qū)、多緩沖區(qū)和緩沖池。單緩沖是在設(shè)備和處理機(jī)之間設(shè)置一個(gè)緩沖區(qū)。設(shè)備和處理機(jī)交換數(shù)據(jù)時(shí)，先把被交換的數(shù)據(jù)寫入緩沖區(qū)，然后，需要數(shù)據(jù)的設(shè)備或處理機(jī)從緩沖區(qū)取走數(shù)據(jù)。雙緩沖區(qū)是一種能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)備和設(shè)備、CPU和設(shè)備并行操作的簡單模型，當(dāng)其中一個(gè)緩沖區(qū)數(shù)據(jù)裝滿后，可向另一個(gè)緩沖區(qū)寫入數(shù)據(jù)，同時(shí)前一個(gè)緩沖區(qū)可被訪問。多緩沖區(qū)是把多個(gè)緩沖區(qū)連接起來組成兩部分，一部分專門用于輸入，另一部分專門用于輸出的緩沖結(jié)構(gòu)。緩沖池是把多個(gè)緩沖區(qū)連接起來統(tǒng)一管理，既可用于輸入，又可用于輸出的緩沖結(jié)構(gòu)。26.靜態(tài)路由的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.管理簡單

√

B.自動(dòng)更新路由

C.提高網(wǎng)絡(luò)安全性

√

D.節(jié)省帶寬

√

E.收斂速度快解析：靜態(tài)路由的優(yōu)點(diǎn)是允許路由的行為進(jìn)行精確的控制，管理簡單，減少了網(wǎng)絡(luò)流量，節(jié)省帶寬：安全性能非常高。27.路由器作為網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備，必須具備以下哪些特點(diǎn)（）。

A.至少支持兩種子網(wǎng)協(xié)議

√

B.至少具備一個(gè)備份口

C.至少支持兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)接口

√

D.協(xié)議至少要實(shí)現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)層

√

E.具有存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)發(fā)和尋徑功能

√解析：路由器作為網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備，至少應(yīng)支持兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)接口，協(xié)議至少要實(shí)現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)層.至少支持兩種子網(wǎng)協(xié)議，要具有存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)發(fā)和尋徑功能。28.人員配備應(yīng)包括的原理有（）。

A.民主化原理

B.職務(wù)要求明確原理

√

C.責(zé)權(quán)利一致原理

√

D.用人之長原理

√解析：人員配備的原理有以下幾種：①職務(wù)要求明確原理是指對(duì)主管職務(wù)及相應(yīng)人員的需求越是明確，培訓(xùn)和評(píng)價(jià)主管人員的方法越是完善，主管人員工作的質(zhì)量也就越有保證。②責(zé)權(quán)利一致原理是指組織越是要盡快地保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就越是要主管人員的責(zé)權(quán)利一致。③公開競爭原理是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務(wù)的接班人之間鼓勵(lì)公開競爭。④用人之長原理是指主管人員越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能使組織得到最大的收益。⑤不斷培養(yǎng)原理是指任何一個(gè)組織越是想要使其主管人員能勝任其所承擔(dān)的職務(wù)，就越是需要他們?nèi)ゲ粩嗟亟邮芘嘤?xùn)和進(jìn)行自我培養(yǎng)。29.數(shù)據(jù)經(jīng)過組織后以一定的層次存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)中，通常數(shù)據(jù)按照以下幾個(gè)層次進(jìn)行組織（）。

A.數(shù)據(jù)

√

B.記錄

√

C.文件

√

D.數(shù)據(jù)庫

√

E.數(shù)據(jù)表解析：數(shù)據(jù)經(jīng)過組織后以一定的層次存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)中，通常數(shù)據(jù)按照數(shù)據(jù)，記錄，文件，數(shù)據(jù)庫這幾個(gè)層次進(jìn)行組織。30.圖書館服務(wù)語言的基本要求（）

A.標(biāo)準(zhǔn)、確切

√

B.禮貌、文雅

√

C.專業(yè)、適度

√

D.悅耳、動(dòng)聽解析：31.衛(wèi)生信息資源管理的基本任務(wù)包括（）

A.建立衛(wèi)生信息的基本設(shè)施

√

B.建立衛(wèi)生信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)

√

C.制定衛(wèi)生信息資源管理的法律

√

D.健全衛(wèi)生信息化的重大項(xiàng)目投資管理制度

√

E.培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型衛(wèi)生信息管理的人才隊(duì)伍

√解析：32.下列關(guān)于計(jì)算機(jī)病毒的說法中，正確的是（）。

A.游戲軟件可能是病毒的載體

√

B.用殺毒軟件將軟盤掃描之后，該軟盤就沒有病毒了

C.盡量做到專機(jī)專用或安裝正版軟件，是預(yù)防病毒的有效措施

√

D.病毒在被激活之后，會(huì)起干擾和破壞的作用

√

E.病毒只通過網(wǎng)絡(luò)傳播解析：由于計(jì)算機(jī)病毒具有潛伏性、隱蔽性和衍生性等特性，用殺毒軟件難以徹底清除病毒，病毒除通過網(wǎng)絡(luò)傳播外，還可通過光盤、U盤等存儲(chǔ)介質(zhì)傳播。33.下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）

A.德爾菲法

B.回歸分析法

√

C.移動(dòng)平均法

√

D.外推法

√解析：德爾菲法又名專家意見法，屬于定性預(yù)測方法的一種。34.信息資源管理主要起源于（）。

A.圖書情報(bào)管理

√

B.管理信息系統(tǒng)

√

C.政府部門

√

D.民間信息服務(wù)機(jī)構(gòu)

√

E.企業(yè)管理系統(tǒng)解析：信息資源管理主要起源于以下幾個(gè)領(lǐng)域：圖書情報(bào)管理、管理信息系統(tǒng)（信息資源管理也是企業(yè)管理的主要支柱之一）、政府部門和民間信息服務(wù)。35.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)的敘述，正確的是（）。

A.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中的實(shí)現(xiàn)

√

C.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

√

D.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)算的具體實(shí)現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有：順序存儲(chǔ)方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和散列存儲(chǔ)方法

√解析：數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器里的實(shí)現(xiàn)，又稱物理結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)通常分為線性和非線性存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，而非線性存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要有樹形和圖形存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有四種：順序存儲(chǔ)方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和散列存儲(chǔ)方法。三、單選題36.圖書館電子信息資源建設(shè)的目標(biāo)是建立起一個(gè)科學(xué)、合理、適用的（）體系，滿足圖書館讀者現(xiàn)實(shí)與潛在的信息需求。

A.讀者服務(wù)

B.電子館藏

√

C.現(xiàn)實(shí)館藏

D.館藏目錄37.完成本體論意義的信息向第一類認(rèn)識(shí)論意義的信息的轉(zhuǎn)變，這是（）。

A.信息感知

√

B.信息識(shí)別

C.信息變換

D.信息傳遞38.委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.折中調(diào)和

B.責(zé)任明確

C.個(gè)人行為突出

D.集思廣益

√解析：委員會(huì)制的主要優(yōu)點(diǎn)是：委員會(huì)的決定由集體共同作出，集中了所有委員的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧，其決定更具可靠性。39.我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民法院和人民檢察院的監(jiān)督、政黨監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。其中社會(huì)輿論監(jiān)督的形式不包括（）。

A.詢問和質(zhì)詢

√

B.提出批評(píng)

C.民主協(xié)商

D.控告解析：社會(huì)輿論監(jiān)督具體可以分為三種：一是社會(huì)團(tuán)體監(jiān)督，主要通過召開會(huì)議、口頭或文字形式，向政府有關(guān)部門提出意見、要求、建議和批評(píng)，對(duì)違法行政部門和行政人員提出申訴、控告和檢舉。二是人民群眾監(jiān)督，主要通過信訪、傳播媒介和提起行政復(fù)議和行政訴訟。三是社會(huì)輿論監(jiān)督，主要通過新聞報(bào)道、公開披露和表達(dá)民意。BD正確。民主協(xié)商不僅僅是民主黨派的監(jiān)督形式，同樣也是社會(huì)輿論監(jiān)督的一種形式，C項(xiàng)也正確。提出質(zhì)詢和詢問是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督形式之一。故本題答案選A。40.下級(jí)的意見、信息向上級(jí)反映叫作（）溝通。

A.下行

B.平行

C.上行

√

D.正式解析：上行溝通是指下級(jí)的意見向上級(jí)反映，即自下而上的溝通。41.下列存儲(chǔ)器中，容量最大的是（）。

A.1.44MB軟磁盤

B.64MB內(nèi)存條

C.30G硬盤

√

D.65MB光盤解析：計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的基本單位是字節(jié)（Byte），最小單位是位（bit），又稱比特。其中l(wèi)Byte=8bit，而為了表示方便，又有KB、MB、GB、TB，即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。42.下列行為屬于公共政策訴求的是（）。

A.員工要求公司老板發(fā)放交通費(fèi)

B.工人要求工廠增加工資

C.群眾要求電視臺(tái)報(bào)道生態(tài)惡化現(xiàn)象

D.農(nóng)民要求政府減輕負(fù)擔(dān)

√43.下列哪種咨詢是解決讀者在查找文獻(xiàn)過程中，因不熟悉檢索方法而遇到的困難。（）

A.輔導(dǎo)性咨詢

B.向?qū)宰稍?/p>

C.方法性咨詢

√

D.專題性咨詢44.下列文獻(xiàn)中，（）屬于參考工具書。

A.科學(xué)著作

B.教科書

C.百科全書

√

D.技術(shù)書45.下面的四個(gè)lP地址，屬于D類地址的是（）。

A.68

B.

C.

√

D.0解析：0是C類地址，是B類地址，是D類地址，68是A類地址。46.項(xiàng)目范圍管理旨在確保（）

A.做盡可能多的工作，使項(xiàng)目盡可能完美

B.做而且只做為成功完成項(xiàng)目所需要的工作

√

C.為客戶提供額外的產(chǎn)品功能

D.確定不包括在項(xiàng)目范圍內(nèi)的工作47.信息和信息資源的關(guān)系表現(xiàn)在：（）

A.所有的信息都是資源

B.信息轉(zhuǎn)換為信息資源的必要條件是由信息的客觀性、知識(shí)性和時(shí)效性決定的

C.信息強(qiáng)調(diào)信息的整體性與可利用性

√

D.作為一種資源的信息必定是相同的

E.信息資源使用越多，其使用價(jià)值會(huì)越高48.學(xué)生讀者協(xié)會(huì)成立的時(shí)間是（）年。

A.2008

B.2009

C.2010

√

D.201149.一臺(tái)主機(jī)上連接若干終端設(shè)備，支持多個(gè)用戶同時(shí)使用的工作方式叫做（）。

A.客戶機(jī)一服務(wù)器

B.單用戶

C.網(wǎng)絡(luò)

D.多用戶

√解析：一臺(tái)主機(jī)上連接若干終端設(shè)備，支持多個(gè)用戶同時(shí)使用的工作方式為多用戶方式。50.以下各因素中，（）對(duì)項(xiàng)目溝通要求影響最大。

A.項(xiàng)目干系人職責(zé)關(guān)系

B.外部信息需求

C.技術(shù)可利用性

D.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

√51.以下屬于主題法中的受控語言的是（）。

A.敘詞語言

√

B.關(guān)鍵詞語言

C.自然語言

D.流行用語52.用含蓄、間接的方式對(duì)人的心理和行為產(chǎn)生影響，使其主動(dòng)接受一定的觀念和信念，或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫（）。

A.暗示

√

B.培訓(xùn)

C.公務(wù)談判

D.游說策動(dòng)解析：題干所述為暗示的定義，故答案為A。53.與廣域網(wǎng)相比，局域網(wǎng)不具備的特點(diǎn)是（）。

A.較大的地理范圍

√

B.較高的數(shù)據(jù)傳輸速率

C.較低的誤碼率

D.機(jī)器間最遠(yuǎn)距離在幾公里內(nèi)解析：與廣域網(wǎng)相比，局域網(wǎng)主要有三個(gè)特點(diǎn)：數(shù)據(jù)傳輸速率高、誤碼率低、覆蓋的地理范圍小。因此，本題正確答案是選項(xiàng)A。54.在Internet中，主機(jī)的lP地址與域名的關(guān)系是（）。

A.IP地址是域名中部分信息的表示

B.域名是lP地址中部分信息的表示

C.IP地址和域名是等價(jià)的

√

D.IP地址和域名分別表達(dá)不同含義解析：域名只是IP地址的另一種表示，為了方便用戶記憶。55.在Word2000的編輯狀態(tài)下，打開了文檔“myl”，把當(dāng)前文檔以“my2”為名進(jìn)行“另存為”操作，則（）。

A.當(dāng)前文檔是myl

B.當(dāng)前文檔是my2

√

C.當(dāng)前文檔是myl與my2

D.myl與my2全部關(guān)閉解析：若對(duì)文檔進(jìn)行“另存為”操作，則原文檔仍存在，當(dāng)前文檔為另存后的文檔。56.在Word文檔編輯過程中，為了防止突然斷電等意外造成的數(shù)據(jù)丟失，應(yīng)經(jīng)常單擊工具欄上的“保存”按鈕或按快捷鍵（）。

A.Alt+S

B.Shift+S

C.Ctrl+S

√

D.Ctrl+Shift+S解析：57.在風(fēng)險(xiǎn)分析過程中，可以采用多種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，以便制訂有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃。以下各種都是風(fēng)險(xiǎn)分類的常用標(biāo)準(zhǔn)，除了（）

A.工作分解結(jié)構(gòu)

B.組織分解結(jié)構(gòu)

√

C.風(fēng)險(xiǎn)的根本原因

D.項(xiàng)目階段58.在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中通常用MIPS來描述（）。

A.計(jì)算機(jī)的可運(yùn)行性

B.計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度

√

C.計(jì)算機(jī)的可靠性

D.計(jì)算機(jī)的可擴(kuò)充性解析：在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中，計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度是指計(jì)算機(jī)每秒鐘能執(zhí)行的指令數(shù)，一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量，單位為每秒百萬條指令（MIPS）。59.在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的需求分析階段，不需要完成（）。

A.數(shù)據(jù)流圖

B.數(shù)據(jù)字典

C.確定系統(tǒng)邊界

D.E-R圖

√解析：在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的需求分析階段，需要完成數(shù)據(jù)流圖，數(shù)據(jù)字典，確定系統(tǒng)邊界。60.在信息系統(tǒng)開發(fā)方法中，不屬于結(jié)構(gòu)化方法指導(dǎo)思想的是（）。

A.面向用戶，進(jìn)行可行性論證

B.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)觀點(diǎn)，自底向下進(jìn)行分析

√

C.分階段工作，強(qiáng)調(diào)各階段有規(guī)范完整的文檔

D.充分估計(jì)變化因素，強(qiáng)調(diào)模塊化結(jié)構(gòu)解析：結(jié)構(gòu)化方法強(qiáng)調(diào)模塊化觀點(diǎn)，自頂向下進(jìn)行分析。61.長期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是（）。

A.周期性

√

B.機(jī)動(dòng)性

C.靈活性

D.周期性與靈活性解析：長期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是周期性，故選A。62.政府機(jī)構(gòu)構(gòu)成的六要素中，屬于政府機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員組合

C.行政經(jīng)費(fèi)

√

D.權(quán)責(zé)體系解析：政府機(jī)構(gòu)構(gòu)成的六要素是：職能目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組合、行政經(jīng)費(fèi)、權(quán)責(zé)體系、運(yùn)行規(guī)則、其中行政經(jīng)費(fèi)是政府機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)。63.中國企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但目前許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已經(jīng)成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這說明（）。

A.雙因素理論在中國不怎么適用

B.保健和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一致的

C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任

√

D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的解析：獎(jiǎng)金本來是激勵(lì)因素，當(dāng)它變成了保健因素的時(shí)候，它的激勵(lì)作用就消失了，這種成本投入就不能產(chǎn)生足夠的效益。作為一個(gè)管理者，一定要防止這種情況的發(fā)生。64.組織變革是對(duì)組織目標(biāo)、結(jié)構(gòu)及組成要素的（）。

A.改革

B.調(diào)整

C.重構(gòu)

√

D.優(yōu)化解析：組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境及條件的變化，對(duì)組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)及組成要素等適時(shí)而有效地進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。故本題答案選C。65.作為一個(gè)管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)技能

B.組織技能

C.概念技能

√

D.人事技能解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，具有分析、判斷、抽象和概括并認(rèn)清主要矛盾、抓住問題實(shí)質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力，也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。作為一個(gè)管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備這種技能。故本題答案選C。66.（）年4月，由財(cái)政部支持，文化部組織并實(shí)施的國家級(jí)工程“全國文化信息資源共享工程”正式啟動(dòng)。

A.2003

B.2002

√

C.2001

D.200067.（）是使用一些有等級(jí)含義的短語表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級(jí)擇一法

√

D.綜合尺度量表法解析：綜合尺度量表法是將結(jié)果導(dǎo)向量表法與行為導(dǎo)向量表法相結(jié)合的一種評(píng)價(jià)方法。行為觀察量表法是通過指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來評(píng)價(jià)員工的工作績效。等級(jí)擇一法是使用一些有等級(jí)含義的短語表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。行為錨定量表法是將傳統(tǒng)的業(yè)績測評(píng)表和關(guān)鍵事件標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合所形成的一種規(guī)范化的績效評(píng)價(jià)方法。所以選C。68.（）是指績效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績效之間的相關(guān)程度。

A.信度

B.效度

√

C.高度

D.幅度解析：信度和效度是衡量評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)。其中，效度是指績效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績效之間的相關(guān)程度。所以選B。69.（）主要是分布在計(jì)算環(huán)境中提供數(shù)據(jù)的保密性、完整性、用戶身份鑒別和行為的不可抵賴等安全功能。

A.特權(quán)管理基礎(chǔ)設(shè)施

B.公鑰基礎(chǔ)設(shè)施

√

C.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施

D.DES加密技術(shù)70.“士為知己者死”這一古訓(xùn)告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于（）。

A.上下級(jí)之間的友誼

B.了解下屬的欲望和需要

√

C.為下屬的利益不惜犧牲自己

D.為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)解析：“士為知己者死”出自《戰(zhàn)國策·趙策一》，指甘愿為賞識(shí)自己、栽培自己的人獻(xiàn)身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會(huì)盡心盡力為其做事。故本題答案選B。71.《中圖法》的分類體系結(jié)構(gòu)是用字母來表示的，J代表（）。

A.文學(xué)

B.語言

C.藝術(shù)

√72.2002年，由財(cái)政部和文化部共同主持的（）啟動(dòng)，預(yù)計(jì)出版唐宋以來珍稀古籍善本1300多種，由國家圖書館具體實(shí)施，2003年出版130多種。

A.“中華再造善本工程”

√

B.“民族文字古籍文獻(xiàn)數(shù)字化保護(hù)技術(shù)應(yīng)用研究”

C.“共享工程”

D.“再造工程”73.CPU的指令系統(tǒng)又稱為（）。

A.匯編語言

B.機(jī)器語言

√

C.程序設(shè)計(jì)語言

D.符號(hào)語言解析：指令系統(tǒng)也稱機(jī)器語言。每條指令都對(duì)應(yīng)一串二進(jìn)制代碼。74.HTTP是一種（）。

A.程序設(shè)計(jì)語言

B.域名

C.超文本傳輸協(xié)議

√

D.網(wǎng)址解析：HTTP（hypertexttransferprotocol）超文本傳輸協(xié)議。75.TCP/IP協(xié)議是Internet中計(jì)算機(jī)之間通信所必須共同遵循的一種（）

A.信息資源

B.通信規(guī)定

√

C.軟件

D.硬件解析：TCP/IP協(xié)議是Internet中通信所采用的主要通信協(xié)議，只有相互遵循這個(gè)通信協(xié)議才能夠?qū)崿F(xiàn)順暢的通信。76.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后，最有效的激勵(lì)是去滿足他的（）。

A.安全需要

√

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我實(shí)現(xiàn)需要解析：按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高的級(jí)別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會(huì)產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿足后，對(duì)安全的需要便產(chǎn)生了。77.不同層次的管理者一般對(duì)各種技能要求程度不同，但（）對(duì)大家同等重要。

A.技術(shù)技能

B.人際技能

√

C.概念技能

D.管理技能解析：三大管理技能中，人際技能是組織各層管理者都應(yīng)具備的技能，對(duì)高、中、基層管理者同等重要；而對(duì)于技術(shù)技能，高、中層管理者只需要有基本的了解，基層管理者則必須全面而系統(tǒng)地掌握與本單位工作內(nèi)容相關(guān)的各種技術(shù)技能；對(duì)于概念技能，管理層次越高，越需要更多地掌握。所以選B。78.成本預(yù)算的目的在于（）

A.確定完成項(xiàng)目活動(dòng)所需的資源成本，把它們分配到組織賬目的適當(dāng)章節(jié)

B.監(jiān)控成本執(zhí)行情況，監(jiān)測偏差

C.把成本分配到每一件工作中，建立一個(gè)用來評(píng)定項(xiàng)目績效的基準(zhǔn)計(jì)劃

√

D.可能的話使資金開支最低化79.從館藏文獻(xiàn)量和圖書館員的數(shù)量看，世界上最大的國家圖書館是：（）

A.中國國家圖書館

B.美國國會(huì)圖書館

√

C.英國不列顛圖書館

D.法國國家圖書館80.德魯克在（）一書中首先提出“目標(biāo)管理”的概念。

A.《管理的實(shí)踐》

√

B.《有效的管理者》

C.《效果管理》

D.《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》解析：1954年，美國著名企業(yè)管理專家德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中首先提出了“目標(biāo)管理”的概念。故本題答案選A。81.對(duì)未知風(fēng)險(xiǎn)通常應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施進(jìn)行管理？（）

A.事先制定應(yīng)對(duì)措施

B.設(shè)法消除

C.制訂應(yīng)急計(jì)劃

√

D.設(shè)法減輕82.非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱為（）。

A.社會(huì)監(jiān)督

√

B.事前監(jiān)督

C.事中監(jiān)督

D.法制監(jiān)督解析：社會(huì)監(jiān)督是指非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是憑借國家憲法和法律賦予的權(quán)利，而不是憑借國家權(quán)力或政治權(quán)力。83.根源性收集數(shù)據(jù)（）。

A.需要人工參與

B.由人和機(jī)器結(jié)合收集

C.由人工收集

D.不需人工參與

√解析：根源性收集數(shù)據(jù)是指用儀器直接從實(shí)際系統(tǒng)中收集資料。84.古籍再生保護(hù)的措施有（）。a縮微復(fù)制；b影印出版；c電子掃描；d光盤存儲(chǔ)

A.ab

B.abd

C.bcd

D.abcd

√解析：85.館藏文獻(xiàn)數(shù)字化（）。a利于保護(hù)館藏文獻(xiàn)；b利于提高文獻(xiàn)的利用率；c利于開展研究；d利于圖書館的科學(xué)管理

A.abc

B.acd

C.bcd

D.abcd

√解析：86.管理信息系統(tǒng)可以分為不同類型，人才管理信息系統(tǒng)屬于（）。

A.事務(wù)型管理信息系統(tǒng)

B.辦公型管理信息系統(tǒng)

C.專業(yè)型管理信息系統(tǒng)

√

D.企業(yè)型管理信息系統(tǒng)解析：專業(yè)型管理信息系統(tǒng)指從事特定行業(yè)或領(lǐng)域的管理信息系統(tǒng)，如人口管理信息系統(tǒng)、材料管理信息系統(tǒng)、科技人才管理信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)等。這類信息系統(tǒng)專業(yè)性很強(qiáng)，信息相對(duì)專業(yè)，主要功能是收集、存儲(chǔ)、加工、預(yù)測等，技術(shù)相對(duì)簡單，規(guī)模一般較大。87.國內(nèi)常用的數(shù)據(jù)庫是（）

A.萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)

√

B.學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫（DAO）

C.DIALOG聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)

D.英國科學(xué)文摘數(shù)據(jù)庫88.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為（）不是激勵(lì)因素。

A.責(zé)任感

B.成就感

C.工資

√

D.成長需要解析：赫茨伯格認(rèn)為，那些能帶來積極態(tài)度、滿意和激勵(lì)作用的因素就叫作“激勵(lì)因素”，包括：成就、賞識(shí)、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責(zé)任，以及成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)他認(rèn)為傳統(tǒng)的激勵(lì)假設(shè)，如工資刺激、提供良好的工作條件等都不會(huì)產(chǎn)生更大的激勵(lì)。所以答案選C。89.計(jì)劃工作程序的起點(diǎn)是（）。

A.評(píng)估狀況

√

B.確定目標(biāo)

C.編制預(yù)算

D.制訂派生計(jì)劃解析：計(jì)劃工作的程序的制定必須采用科學(xué)的方法。依次為：評(píng)估狀況一確立目標(biāo)一審核內(nèi)外部資源一制定各種可行性方案一評(píng)價(jià)備選方案一選擇可行性方案一擬定派生計(jì)劃一編制預(yù)算。所以答案選A。90.績效評(píng)價(jià)中的（）是要求評(píng)價(jià)者將不同績效水平的員工按百分比歸類。

A.配對(duì)比較法

B.排序法

C.人物比較法

D.強(qiáng)制分配法

√解析：強(qiáng)制分配法又稱為硬性分布法，是要求評(píng)價(jià)者將不同績效水平的員工按百分比歸類，即強(qiáng)制性地將同一部門中所有員工的業(yè)績表現(xiàn)按照一定的概率分布，將其“定位”到不同的類型中去。所以選D。91.結(jié)構(gòu)化分析方法是一種預(yù)先嚴(yán)格定義需求的方法，它在實(shí)施時(shí)強(qiáng)調(diào)的是分析對(duì)象的（）。

A.控制流

B.數(shù)據(jù)流

√

C.程序流

D.指令流解析：結(jié)構(gòu)化分析方法是面向數(shù)據(jù)流的。92.開發(fā)策略是根據(jù)（）和工作內(nèi)容而采取的