工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)措施考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的常規(guī)項(xiàng)目？

A.血液常規(guī)檢查

B.尿常規(guī)檢查

C.肺功能測(cè)試

D.嗜酸細(xì)胞計(jì)數(shù)

2.工貿(mào)企業(yè)新員工上崗前，必須進(jìn)行以下哪項(xiàng)檢查？

A.身體素質(zhì)測(cè)試

B.職業(yè)病危害告知

C.職業(yè)病體檢

D.安全操作技能考核

3.在進(jìn)行職業(yè)病危害告知時(shí)，以下哪種說法是不正確的？

A.告知應(yīng)包括職業(yè)病危害的種類、危害程度和防護(hù)措施。

B.告知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并保存記錄。

C.告知可以口頭進(jìn)行，無需記錄。

D.告知應(yīng)在新員工入職培訓(xùn)中完成。

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保新員工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品？

A.強(qiáng)制佩戴，不佩戴者不得進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

B.提供個(gè)人防護(hù)用品，但不強(qiáng)制佩戴。

C.僅在特殊情況下提供個(gè)人防護(hù)用品。

D.由新員工自行決定是否佩戴。

5.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的異常情況？

A.新員工出現(xiàn)持續(xù)性咳嗽。

B.新員工在休息時(shí)出現(xiàn)頭暈。

C.新員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)皮膚過敏。

D.新員工在體檢中血壓正常。

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行哪些檢測(cè)？

A.空氣質(zhì)量檢測(cè)

B.噪聲檢測(cè)

C.溫濕度檢測(cè)

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)措施不屬于職業(yè)健康防護(hù)措施？

A.定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)

B.提供個(gè)人防護(hù)用品

C.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)

D.對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和維護(hù)

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理職業(yè)健康監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題？

A.忽略問題，繼續(xù)生產(chǎn)

B.停止生產(chǎn)，等待問題解決

C.建立問題處理機(jī)制，確保及時(shí)解決

D.將問題報(bào)告給上級(jí)，由上級(jí)決定如何處理

9.以下哪種職業(yè)病危害因素最可能引起呼吸道疾病？

A.鉛

B.氨

C.石棉

D.汞

10.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的周期一般為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)具體情況而定

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受職業(yè)健康檢查。（）

2.職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工本人透露。（）

3.新員工在入職時(shí)，企業(yè)只需告知其可能接觸的職業(yè)病危害因素，無需提供具體的防護(hù)措施。（）

4.個(gè)人防護(hù)用品的使用應(yīng)由員工自行決定，企業(yè)無需進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。（）

5.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向員工公示。（）

6.職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的記錄應(yīng)當(dāng)保存至少30年。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不定期地對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。（）

8.如果員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)了職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)立即停止其工作并給予治療。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，只需在員工手冊(cè)中提供相關(guān)信息即可。（）

10.員工對(duì)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)結(jié)果有異議時(shí)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)良好，以減少職業(yè)病危害因素的影響。（）

12.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)和安裝應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（）

13.員工在工作過程中，如感覺不適，應(yīng)立即報(bào)告給上級(jí)，并自行采取防護(hù)措施。（）

14.工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的健康狀況和工作崗位的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的主要內(nèi)容包括哪些？

A.身體檢查

B.健康史調(diào)查

C.職業(yè)病危害因素接觸評(píng)估

D.崗位適應(yīng)性測(cè)試

E.個(gè)人防護(hù)用品適應(yīng)性測(cè)試

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害因素的識(shí)別

B.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用

C.應(yīng)急處理和自救互救知識(shí)

D.工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程

E.職業(yè)健康法律法規(guī)

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保新員工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品？

A.提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品

B.對(duì)新員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)

C.定期檢查個(gè)人防護(hù)用品的完好性

D.禁止員工在工作場(chǎng)所攜帶非工作相關(guān)的物品

E.在工作場(chǎng)所設(shè)置個(gè)人防護(hù)用品的存放處

4.以下哪些情況可能表明工貿(mào)企業(yè)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害？

A.工作場(chǎng)所存在粉塵、毒物、噪聲等危害因素

B.員工在工作中出現(xiàn)頭暈、乏力、咳嗽等癥狀

C.工作場(chǎng)所的通風(fēng)不良

D.工作場(chǎng)所的照明不足

E.員工對(duì)工作環(huán)境不滿

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題？

A.立即停止相關(guān)作業(yè)

B.分析問題原因，制定整改措施

C.對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)，提高防護(hù)意識(shí)

D.更新或改進(jìn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

E.向相關(guān)部門報(bào)告情況，接受監(jiān)管指導(dǎo)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的目的和重要性。

2.請(qǐng)列舉至少三種工貿(mào)企業(yè)可以采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并簡(jiǎn)要說明其作用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新招聘了一批焊接工，在入職前，企業(yè)對(duì)其進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)其中一名新員工患有輕度哮喘。由于焊接作業(yè)過程中會(huì)產(chǎn)生煙霧和有害氣體，企業(yè)決定對(duì)該員工進(jìn)行崗位調(diào)整，但該員工認(rèn)為自己完全能夠適應(yīng)焊接工作，并拒絕調(diào)整崗位。

問題：

1.分析該案例中企業(yè)在新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)措施方面存在的不足。

2.針對(duì)該案例，提出合理的解決方案，包括如何處理該員工的崗位調(diào)整問題，以及如何確保其他員工的職業(yè)健康安全。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.嗜酸細(xì)胞計(jì)數(shù)

2.C.職業(yè)病體檢

3.C.告知可以口頭進(jìn)行，無需記錄。

4.A.強(qiáng)制佩戴，不佩戴者不得進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

5.D.新員工在體檢中血壓正常。

6.D.以上都是

7.D.對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和維護(hù)

8.C.建立問題處理機(jī)制，確保及時(shí)解決

9.C.石棉

10.C.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.身體檢查

B.健康史調(diào)查

C.職業(yè)病危害因素接觸評(píng)估

D.崗位適應(yīng)性測(cè)試

E.個(gè)人防護(hù)用品適應(yīng)性測(cè)試

2.A.職業(yè)病危害因素的識(shí)別

B.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用

C.應(yīng)急處理和自救互救知識(shí)

D.工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程

E.職業(yè)健康法律法規(guī)

3.A.提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品

B.對(duì)新員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)

C.定期檢查個(gè)人防護(hù)用品的完好性

D.禁止員工在工作場(chǎng)所攜帶非工作相關(guān)的物品

E.在工作場(chǎng)所設(shè)置個(gè)人防護(hù)用品的存放處

4.A.工作場(chǎng)所存在粉塵、毒物、噪聲等危害因素

B.員工在工作中出現(xiàn)頭暈、乏力、咳嗽等癥狀

C.工作場(chǎng)所的通風(fēng)不良

D.工作場(chǎng)所的照明不足

E.員工對(duì)工作環(huán)境不滿

5.A.立即停止相關(guān)作業(yè)

B.分析問題原因，制定整改措施

C.對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)，提高防護(hù)意識(shí)

D.更新或改進(jìn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

E.向相關(guān)部門報(bào)告情況，接受監(jiān)管指導(dǎo)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)的目的主要包括以下幾點(diǎn)：

評(píng)估新員工是否適合從事特定的工作崗位，以避免因個(gè)人健康狀況不適合而導(dǎo)致的工作風(fēng)險(xiǎn)。

了解新員工接觸的職業(yè)病危害因素，以便采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全。

符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

重要性體現(xiàn)在：

保護(hù)員工健康，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。

避免因職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用和賠償支出。

提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.答案：

工貿(mào)企業(yè)可以采取的職業(yè)病防護(hù)措施包括：

物理防護(hù)：如使用通風(fēng)設(shè)備、隔音屏障、防塵口罩等，以減少職業(yè)病危害因素的暴露。

個(gè)體防護(hù)：為員工提供合適的個(gè)人防護(hù)用品，如防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、手套等，并確保其正確使用。

工藝改革：通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少或消除職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。

作業(yè)環(huán)境控制：保持工作場(chǎng)所的清潔和衛(wèi)生，定期檢測(cè)空氣質(zhì)量，確保符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

健康教育與培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素的識(shí)別、防護(hù)措施和應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。

建立健全的職業(yè)病防治管理制度：包括職業(yè)健康監(jiān)測(cè)、職業(yè)病報(bào)告、事故調(diào)查處理等。

定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)員工的健康影響，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該案例中企業(yè)在新員工職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)措施方面存在的不足包括：

沒有充分評(píng)估新員工的健康狀況是否適合從事焊接工作，尤其是在已知員工有哮喘的情況下。

沒有提供足夠的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工了解焊接作業(yè)中的職業(yè)病危害以及相應(yīng)的防護(hù)措施。

沒有采取有效的溝通策略，與新員工就崗位適應(yīng)性進(jìn)行充分討論，可能導(dǎo)致員工對(duì)工作安排的不滿。

沒有建立有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施或提供足夠的個(gè)人防護(hù)用品，以減少焊接作業(yè)中的職業(yè)病危害。

2.針對(duì)該案例的解決方案可能包括：

對(duì)該員工進(jìn)行更詳細(xì)的職業(yè)健康評(píng)估，以確定其是否能夠安全地從事焊接工作。

如果評(píng)估結(jié)果表明該員工不適合焊接工作，應(yīng)立即采取措施調(diào)整其崗位，并確保其轉(zhuǎn)崗后的工作環(huán)境符合其健康狀況。

對(duì)所有焊接工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，包括職業(yè)病危害因素的識(shí)別、防護(hù)措施和緊急情況下的應(yīng)對(duì)策略。

提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并確保員工正確使用，包括合適的呼吸器、防護(hù)服和