工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果優(yōu)化考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)投入

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理工作

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度的核心是？

A.事故責(zé)任追究

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

C.安全生產(chǎn)違法行為追究

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的基本原則？

A.公平公正

B.客觀公正

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.過程公開

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人工作業(yè)績

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級？

A.一、二、三級

B.一、二、三級及不合格

C.一、二、三級及優(yōu)秀

D.一、二、三級及良好

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施不包括以下哪項(xiàng)？

A.調(diào)整工作崗位

B.停職檢查

C.責(zé)令整改

D.繼續(xù)任職

7.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每兩年

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用不包括以下哪項(xiàng)？

A.職業(yè)資格證書的發(fā)放

B.安全生產(chǎn)獎懲

C.任職資格審核

D.工資待遇調(diào)整

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，以下哪項(xiàng)行為是違規(guī)的？

A.獨(dú)立客觀地評價(jià)被考核人員

B.收受賄賂，影響考核結(jié)果

C.公正公開地公布考核結(jié)果

D.嚴(yán)格遵循考核程序

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

D.企業(yè)總經(jīng)理辦公室

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核可以僅基于安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況來評定。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬待遇直接掛鉤。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核人員可以單獨(dú)接觸被考核人員，以了解其工作情況。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受全體員工的監(jiān)督。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，可以免除責(zé)任追究，因?yàn)槭鹿适怯刹豢煽沽υ斐傻摹＃ā粒?/p>

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合評價(jià)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部使用，不得對外公開。（×）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為可以不進(jìn)行責(zé)任追究。（×）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核人員應(yīng)當(dāng)保持中立，不得有偏見。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為員工晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即解除勞動合同。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷優(yōu)化考核方法和內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.依法依規(guī)

B.公平公正

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.追責(zé)到底

E.重視預(yù)防

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

A.優(yōu)化考核指標(biāo)體系

B.完善考核流程

C.增加考核的透明度

D.強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用

E.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，以下哪些行為可能導(dǎo)致其被追究責(zé)任？

A.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.對事故隱患未采取有效措施

C.事故發(fā)生后未及時(shí)上報(bào)

D.未參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

E.事故調(diào)查中故意隱瞞事實(shí)

4.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人工作業(yè)績

E.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用包括：

A.評價(jià)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)

B.決定晉升和培訓(xùn)計(jì)劃

C.作為獎懲的依據(jù)

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理措施

E.提高員工安全意識

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中承擔(dān)的主要職責(zé)。

2.如何通過優(yōu)化考核措施來提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和工作效能？請列舉至少三種優(yōu)化措施及其具體實(shí)施方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

工貿(mào)企業(yè)在一次設(shè)備檢修過程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，導(dǎo)致一名員工在操作設(shè)備時(shí)發(fā)生觸電事故。事故發(fā)生后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，且在事故發(fā)生前一周內(nèi)，已有多名員工提出過類似的安全隱患問題，但未得到妥善處理。

請根據(jù)以下選項(xiàng)，分析事故原因，并回答如何追究安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任以及如何防止類似事故再次發(fā)生。

A.事故原因分析：

1.安全生產(chǎn)管理人員缺乏安全意識

2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

3.安全生產(chǎn)管理人員未履行職責(zé)

4.事故現(xiàn)場管理混亂

B.責(zé)任追究：

1.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行行政處罰

2.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

3.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行免職處理

4.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全教育

C.防止類似事故再次發(fā)生的措施：

1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育

2.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查

4.建立安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)投入

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理工作

答案：C.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)投入

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度的核心是？

A.事故責(zé)任追究

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

C.安全生產(chǎn)違法行為追究

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制

答案：B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

3.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的基本原則？

A.公平公正

B.客觀公正

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.過程公開

答案：D.過程公開

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人工作業(yè)績

答案：D.個(gè)人工作業(yè)績

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級？

A.一、二、三級

B.一、二、三級及不合格

C.一、二、三級及優(yōu)秀

D.一、二、三級及良好

答案：B.一、二、三級及不合格

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施不包括以下哪項(xiàng)？

A.調(diào)整工作崗位

B.停職檢查

C.責(zé)令整改

D.繼續(xù)任職

答案：D.繼續(xù)任職

7.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每兩年

答案：C.每年

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用不包括以下哪項(xiàng)？

A.職業(yè)資格證書的發(fā)放

B.安全生產(chǎn)獎懲

C.任職資格審核

D.工資待遇調(diào)整

答案：A.職業(yè)資格證書的發(fā)放

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，以下哪項(xiàng)行為是違規(guī)的？

A.獨(dú)立客觀地評價(jià)被考核人員

B.收受賄賂，影響考核結(jié)果

C.公正公開地公布考核結(jié)果

D.嚴(yán)格遵循考核程序

答案：B.收受賄賂，影響考核結(jié)果

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

D.企業(yè)總經(jīng)理辦公室

答案：B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（√）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（√）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核可以僅基于安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況來評定。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬待遇直接掛鉤。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核人員可以單獨(dú)接觸被考核人員，以了解其工作情況。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受全體員工的監(jiān)督。（√）

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，可以免除責(zé)任追究，因?yàn)槭鹿适怯刹豢煽沽υ斐傻?。（×?/p>

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合評價(jià)。（√）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部使用，不得對外公開。（×）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為可以不進(jìn)行責(zé)任追究。（×）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。（√）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核人員應(yīng)當(dāng)保持中立，不得有偏見。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為員工晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。（√）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即解除勞動合同。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷優(yōu)化考核方法和內(nèi)容。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)投入

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理工作

E.定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查

答案：A,B,D,E

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

A.優(yōu)化考核指標(biāo)體系

B.完善考核流程

C.增加考核的透明度

D.強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用

E.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容

答案：A,B,C,D,E

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，以下哪些行為可能導(dǎo)致其被追究責(zé)任？

A.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.對事故隱患未采取有效措施

C.事故發(fā)生后未及時(shí)上報(bào)

D.未參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

E.事故調(diào)查中故意隱瞞事實(shí)

答案：A,B,C,E

4.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人工作業(yè)績

E.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力

答案：A,B,C,D,E

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用包括：

A.評價(jià)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)

B.決定晉升和培訓(xùn)計(jì)劃

C.作為獎懲的依據(jù)

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理措施

E.提高員工安全意識

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

組織和監(jiān)督實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處置；

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的收集、分析和上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.如何通過優(yōu)化考核措施來提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和工作效能？

優(yōu)化考核指標(biāo)體系：根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，確?？己说尼槍π院陀行?。

完善考核流程：建立規(guī)范的考核流程，確?？己说墓院屯该鞫取?/p>

增加考核的透明度：公開考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，接受員工的監(jiān)督和反饋。

強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用：將考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵(lì)管理人員不斷提升自身能力和工作績效。

定期更新培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和新技術(shù)、新工藝的發(fā)展，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其知識技能的更新。

建立激勵(lì)機(jī)制：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員，給予表彰和獎勵(lì)，形成良好的工作氛圍。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對安全生產(chǎn)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其職責(zé)得到有效履行。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例答案：

A.事故原因分析：

1.安全生產(chǎn)管理人員缺乏安全意識（正確）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善（正確）

3.安全生產(chǎn)管理人員未履行職責(zé)（正確）

4.事故現(xiàn)場管理混亂（正確）

B.責(zé)任追究：

1.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行行政處罰（可能正確，取決于事故的嚴(yán)重程度和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)）

2.對安全生產(chǎn)