中秋節(jié)企業(yè)團建活動方案一、活動背景與核心目標中秋承載著“團圓、思念”的文化內核，既為企業(yè)傳遞人文關懷提供契機，也能通過節(jié)日儀式感強化團隊凝聚力。本次團建以“月映同心·情暖團隊”為主題，融合傳統(tǒng)文化體驗、協作互動與情感共鳴，既讓員工感知中秋文化的溫度，又推動團隊在協作中深化信任、在交流中凝聚歸屬感，助力企業(yè)文化與團隊活力雙向提升。二、活動基本信息（一）時間與地點時間：中秋假期前1-2個工作日（或周末），建議時長為1天（如9:00-17:00），避開業(yè)務高峰時段。地點：優(yōu)先選擇企業(yè)內部場地（如會議室、露天廣場）或近郊主題農莊、民宿，確保交通便利且兼具文化氛圍與互動空間。（二）參與人員全體在職員工（可按部門/小組劃分團隊，便于協作類活動開展）；若開放家屬參與，需提前統(tǒng)計人數并調整環(huán)節(jié)設計。三、活動內容設計（文化+協作+情感三維度）（一）文化體驗：傳統(tǒng)習俗的現代演繹1.月餅DIY工坊邀請烘焙師現場指導，提供冰皮/廣式月餅胚、餡料（蓮蓉、五仁、豆沙等）、模具及包裝材料。員工以小組為單位協作制作，既體驗傳統(tǒng)技藝，又可將成品帶回家與家人分享，強化“企業(yè)-家庭”的情感聯結。2.中秋燈籠手作會準備竹篾、宣紙、顏料、LED燈等材料，員工自由組隊設計燈籠。過程中融入“燈謎創(chuàng)作”環(huán)節(jié)：各小組為自己的燈籠撰寫原創(chuàng)燈謎，后續(xù)用于猜謎游戲，既提升參與感，又激發(fā)創(chuàng)意性。（二）協作互動：團隊凝聚力的趣味鍛造1.“月滿中秋”接力挑戰(zhàn)賽以部門為團隊，設置“運月餅”（筷子夾乒乓球模擬）、“猜燈謎闖關”、“中秋詩詞接龍”三個關卡。各環(huán)節(jié)需團隊成員分工配合（如一人夾球、一人解謎、一人背詩），最終根據總用時評選“最佳協作團隊”，頒發(fā)中秋主題獎品（如定制茶具、文創(chuàng)禮盒）。2.“月下尋蹤”定向打卡在活動場地（如農莊、園區(qū)）設置若干中秋主題打卡點（如“玉兔搗藥”拍照區(qū)、“嫦娥奔月”任務點）。團隊需根據線索完成拍照、任務（如集體模仿中秋典故姿勢），并在規(guī)定時間內返回集合點。任務設計側重團隊創(chuàng)意與默契，如“用身體擺出‘中秋’二字”“拍攝一張體現團隊團圓感的照片”。（三）情感共鳴：月下的心靈對話1.星空茶話會（或露天觀影）傍晚時分，在草坪或露臺布置茶歇區(qū)，擺放月餅、桂花酒、水果等。員工圍坐分享“中秋記憶”（如家鄉(xiāng)的中秋習俗、最難忘的一次團圓），或共同觀看中秋主題短片（如《但愿人長久》文化紀錄片），在舒緩氛圍中深化情感聯結。2.“家書寄情”慢遞計劃提供信紙、信封與郵票，員工可現場書寫“中秋家書”（給家人、同事或未來的自己），投入“時光郵筒”，由企業(yè)統(tǒng)一郵寄。此舉既傳承書信文化，又讓員工在快節(jié)奏工作中重拾溫情表達。四、流程安排（以一日活動為例）時間段環(huán)節(jié)內容核心目標-------------------------------------------------------------------------------9:00-9:30簽到入場，領取中秋主題伴手禮（如定制團扇）營造節(jié)日儀式感9:30-11:30月餅DIY+燈籠手作文化體驗+小組協作11:30-13:30午餐（可安排團圓宴，菜品融入中秋元素如“桂花糖藕”）休整與氛圍升溫13:30-15:30接力挑戰(zhàn)賽+定向打卡團隊協作+競技趣味15:30-17:00茶話會+家書慢遞情感交流+文化傳承五、預算規(guī)劃（參考范圍）項目明細與預算（單位：元）備注------------------------------------------------------------------------------物料采購月餅原料、燈籠材料、伴手禮等≈200/人按參與人數調整場地布置裝飾、道具、音響設備≈____含燈謎卡片、打卡點道具等餐飲費用午餐+茶歇≈150/人若含家屬需額外統(tǒng)計嘉賓/導師費烘焙師、文化講師≈____可選配其他郵寄費、獎品等≈____按需調整六、注意事項與保障措施1.安全保障：提前檢查場地設施（如露臺防滑、電器安全），活動前強調安全規(guī)則；為戶外活動準備急救包、防曬用品。2.文化尊重：燈謎、手作環(huán)節(jié)避免涉及宗教、民俗禁忌，確保內容符合主流價值觀。3.靈活調整：若遇雨天，將戶外活動轉為室內（如會議室布置打卡點、觀影改室內），提前準備備選方案。4.參與度提升：設置“最佳創(chuàng)意獎”“最具默契獎”等非競技類獎項，鼓勵全員參與；提前通過問卷收集員工對中秋習俗的興趣點，優(yōu)化活動設計。七、活動效果預期本次團建通過“文化浸潤+協作賦能+情感滋養(yǎng)”的三層設計，預期實現：團隊層面：部門間協作效率提升，跨組溝通壁壘弱化，形成“互助共融”的團隊文化；員工層面：增強對企業(yè)的歸屬感，緩解工作壓力，在傳統(tǒng)文化體驗中獲得心理療愈；企業(yè)層面：通過“中秋家書”“團圓宴”等細節(jié)傳遞人文關懷，塑造“有溫度、重傳承”的品牌形象，為長期人才留存與文化建設賦能。結語