2025年外資企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系和諧度監(jiān)測調(diào)查問卷一、企業(yè)及受訪者基本信息1.您所在企業(yè)的行業(yè)類型是：（單選）□制造業(yè)□批發(fā)和零售業(yè)□信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)□金融業(yè)□租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)□科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)□其他（請注明：______）2.企業(yè)在中國境內(nèi)的員工總?cè)藬?shù)：（單選）□20人以下□2150人□51100人□101300人□3011000人□1000人以上3.您的崗位類型：（單選）□高層管理人員（總經(jīng)理/總監(jiān)級）□中層管理人員（部門經(jīng)理級）□基層管理人員（主管/組長級）□專業(yè)技術(shù)人員□一線操作/服務(wù)人員□其他（請注明：______）4.您在本企業(yè)的連續(xù)工齡：（單選）□1年以下□13年□45年□610年□10年以上5.您的性別：（單選）□男□女□其他6.您的最高學(xué)歷：（單選）□初中及以下□高中/中?！醮髮！醣究啤醮T士及以上二、勞動合同與權(quán)益保障7.您與企業(yè)簽訂的勞動合同類型是：（單選）□固定期限勞動合同（請注明期限：______年）□無固定期限勞動合同□以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同□未簽訂勞動合同8.勞動合同中是否明確約定以下內(nèi)容？（可多選）□工作內(nèi)容和工作地點□勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式□工作時間和休息休假□社會保險□勞動保護和勞動條件□違約責(zé)任□其他（請注明：______）□均未明確9.企業(yè)是否按勞動合同約定及時足額支付勞動報酬？（單選）□從未拖欠，完全按約定支付□偶爾延遲但未超過3個工作日□經(jīng)常延遲（超過3個工作日）□存在部分克扣情況□長期拖欠/克扣10.企業(yè)是否依法為您繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金？（單選）□全部按規(guī)定繳納（包括基數(shù)和比例）□部分險種未繳納□基數(shù)/比例低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)□均未繳納三、薪酬與福利11.您對當(dāng)前月均收入（含基本工資、績效、獎金等）與同行業(yè)同崗位水平的比較評價是：（單選）□顯著高于□略高于□基本持平□略低于□顯著低于12.企業(yè)提供的法定福利（如帶薪年休假、病假、婚假等）是否全部落實？（單選）□全部落實且標(biāo)準(zhǔn)高于法定□全部落實且符合法定□部分未落實（請注明未落實項：______）□基本未落實13.企業(yè)提供的補充福利（如商業(yè)保險、企業(yè)年金、住房補貼、培訓(xùn)補貼等）種類有：（可多選）□商業(yè)醫(yī)療保險□企業(yè)年金□住房補貼□交通/餐補□子女教育補貼□年度體檢□節(jié)日福利□其他（請注明：______）□無補充福利14.您對企業(yè)薪酬福利整體滿意度是：（15分，1=非常不滿意，5=非常滿意）□1□2□3□4□5四、工作時間與休息休假15.企業(yè)實行的工時制度是：（單選）□標(biāo)準(zhǔn)工時制（每日不超過8小時，每周不超過40小時）□綜合計算工時制（已備案）□不定時工時制（已備案）□其他（請注明：______）16.過去3個月，您平均每周實際工作時間（含加班）約為：（單選）□40小時及以下□4145小時□4650小時□5160小時□60小時以上17.加班是否提前與員工協(xié)商并說明原因？（單選）□每次加班均協(xié)商并說明□部分加班協(xié)商□很少協(xié)商□從未協(xié)商18.加班工資計算是否符合法律規(guī)定（標(biāo)準(zhǔn)工時制下，工作日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍）？（單選）□全部按規(guī)定支付□部分按規(guī)定支付□未支付加班工資但安排調(diào)休□既未支付也未調(diào)休□不清楚五、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)19.企業(yè)是否為員工制定明確的職業(yè)發(fā)展路徑（如晉升通道、崗位輪換等）？（單選）□有系統(tǒng)的書面規(guī)劃□有口頭說明但無書面文件□僅有個別崗位有規(guī)劃□無明確路徑20.過去1年，您參加企業(yè)組織的培訓(xùn)次數(shù)約為：（單選）□0次□12次□35次□610次□10次以上21.培訓(xùn)內(nèi)容與您的崗位需求及個人發(fā)展的匹配度是：（15分，1=完全不匹配，5=完全匹配）□1□2□3□4□522.您認為企業(yè)晉升決策的公平性如何？（15分，1=非常不公平，5=非常公平）□1□2□3□4□5六、溝通與參與23.您與直接上級溝通工作問題的頻率是：（單選）□每日□每周23次□每周1次□每月12次□極少溝通24.企業(yè)是否通過以下渠道收集員工意見？（可多選）□員工大會□工會/職工代表大會□匿名意見箱□管理層定期訪談□企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)（如OA、郵件）□其他（請注明：______）□無固定渠道25.您反饋的問題或建議是否得到過企業(yè)回應(yīng)？（單選）□每次反饋均有明確回應(yīng)□部分反饋有回應(yīng)□偶爾回應(yīng)□從未回應(yīng)七、勞動關(guān)系氛圍與滿意度26.您認為企業(yè)管理層對員工權(quán)益的重視程度是：（15分，1=完全不重視，5=非常重視）□1□2□3□4□527.您與同事之間的工作配合氛圍如何？（15分，1=非常緊張，5=非常融洽）□1□2□3□4□528.您對企業(yè)勞動關(guān)系整體和諧度的綜合評價是：（15分，1=非常不和諧，5=非常和諧）□1□2□3□4□5