(2025年)《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽答案一、單項選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。答案：預(yù)防為主、防治結(jié)合2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。答案：責(zé)任制3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。答案：泄險區(qū)4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。答案：衛(wèi)生行政部門5.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。上崗前培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。答案：86.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。答案：省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。答案：如實、無償提供8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。答案：十萬元以上五十萬元以下9.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出（）。答案：職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論10.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。答案：要求糾正11.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。答案：可行性論證階段12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。答案：未成年工13.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得（）以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。答案：省級14.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報告并向勞動者公布。答案：所在地衛(wèi)生行政部門15.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔(dān)。答案：用人單位16.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。答案：不變17.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。答案：五萬元以上十萬元以下18.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔(dān)。答案：用人單位19.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。答案：三20.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。答案：五萬元以上十萬元以下二、多項選擇題（每題3分，共10題）1.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC4.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位負責(zé)人進行行政拘留答案：ABC5.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.關(guān)閉用人單位答案：ABC6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.老年職工答案：ABC7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料答案：ABCD8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）。A.有與所從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B.有與所從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的技術(shù)裝備C.有健全的質(zhì)量管理制度D.有固定的辦公場所答案：ABC10.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.職業(yè)病防護措施B.應(yīng)急救援措施C.管理措施D.補償措施答案：ABC三、判斷題（每題1分，共20題）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必須列入國家公布的職業(yè)病目錄。（）答案：√2.用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（）答案：√3.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。（）答案：√4.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告，但無需向勞動者公布。（）答案：×（需向勞動者公布）6.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果口頭告知勞動者。（）答案：×（需書面告知）7.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）8.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√9.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√10.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。（）答案：×（應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置）11.工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（）答案：√12.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√13.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。（）答案：√14.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向勞動保障行政部門申報危害項目。（）答案：×（向衛(wèi)生行政部門申報）15.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√16.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。（）答案：×（有權(quán)索取）17.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由勞動者本人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）18.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：√20.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，不得有其他違反本法的行為，否則依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述《職業(yè)病防治法》的立法宗旨。答案：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。核心是通過法律手段規(guī)范用人單位、勞動者、政府部門等主體的行為，構(gòu)建職業(yè)病防治體系，從源頭上減少職業(yè)病發(fā)生，保障勞動者健康權(quán)益。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確主要負責(zé)人為第一責(zé)任人；（2）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或配備專職/兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保障職業(yè)病防治資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價并公示結(jié)果；（7）為勞動者提供符合要求的防護設(shè)施和個人防護用品；（8）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）及時報告職業(yè)病危害事故；（11）妥善安置職業(yè)病病人。3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：（1）知情權(quán)：了解工作場所危害因素、后果及防護措施；（2）培訓(xùn)權(quán)：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；（3）健康權(quán)：接受職業(yè)健康檢查并獲取結(jié)果；（4）防護權(quán)：要求用人單位提供合格防護用品；（5）拒絕權(quán)：拒絕違章指揮和無防護措施的作業(yè)；（6）檢舉控告權(quán)：對違法行為向部門舉報；（7）診斷鑒定權(quán)：要求進行職業(yè)病診斷、鑒定；（8）賠償權(quán)：依法獲得工傷保險和民事賠償；（9）特殊保護權(quán)：孕期、哺乳期女職工及未成年工禁止接觸危害作業(yè)。4.職業(yè)病診斷的主要程序包括哪些？答案：（1）申請：勞動者或用人單位向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的診斷機構(gòu)提出申請；（2）提交材料：包括職業(yè)史、危害接觸史、工作場所檢測報告、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等；（3）受理：診斷機構(gòu)審核材料，符合條件的受理；（4）診斷：3名以上取得資格的醫(yī)師集體診斷，綜合分析職業(yè)史、危害接觸史、現(xiàn)場危害情況及臨床表現(xiàn)；（5）出具診斷書：確診為職業(yè)病的，出具書面診斷證明；（6）異議處理：當(dāng)事人對診斷有異議的，可向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級鑒定不服可向省級申請最終鑒定。5.什么是職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度？具體內(nèi)容是什么？答案：“三同時”制度是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。具體內(nèi)容包括：（1）同時設(shè)計：在建設(shè)項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，防護設(shè)施設(shè)計需符合標(biāo)準(zhǔn)；（2）同時施工：防護設(shè)施與主體工程同步建設(shè)，確保施工質(zhì)量；（3）同時投入生產(chǎn)和使用：項目竣工后，需進行職業(yè)病危害控制效果評價，防護設(shè)施經(jīng)驗收合格后方可投入使用。未落實“三同時”的建設(shè)項目不得開工或投產(chǎn)。五、案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某鑄造廠2024年新入職30名砂型鑄造工人，工作場所存在二氧化硅粉塵。廠方未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，未為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，僅在入職前進行了1小時的安全培訓(xùn)，未組織上崗前職業(yè)健康檢查。2025年3月，2名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，懷疑患塵肺病。問題：該鑄造廠違反了《職業(yè)病防治法》哪些規(guī)定？應(yīng)如何處理？答案：（1）違法點：①未及時、如實申報職業(yè)病危害項目（違反第16條）；②未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品（違反第22條）；③未按照規(guī)定組織上崗前職業(yè)健康檢查（違反第35條）；④上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不足（違反第29條，需≥8學(xué)時）；⑤未在工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識（違反第24條）。（2）處理措施：①由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處5萬-10萬元罰款（未申報）；②責(zé)令提供合格防護用