PAGE煤礦培訓(xùn)中心制度一、總則（一）目的為了加強煤礦培訓(xùn)中心的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保障煤礦安全生產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦培訓(xùn)中心的所有工作人員、培訓(xùn)教師以及參加培訓(xùn)的煤礦從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際需求和從業(yè)人員崗位特點，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實用性和有效性。3.質(zhì)量第一原則：把培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，不斷完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化培訓(xùn)教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。4.全員培訓(xùn)原則：對煤礦所有從業(yè)人員進行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高全員安全意識和業(yè)務(wù)水平。二、培訓(xùn)中心組織架構(gòu)及職責(zé)（一）組織架構(gòu)煤礦培訓(xùn)中心設(shè)主任一名，副主任若干名，下設(shè)教學(xué)管理部、學(xué)員管理部、后勤保障部等部門。（二）職責(zé)1.培訓(xùn)中心主任職責(zé)全面負責(zé)培訓(xùn)中心的管理工作，制定培訓(xùn)中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。組織制定和完善培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責(zé)培訓(xùn)中心師資隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀教師。協(xié)調(diào)與煤礦企業(yè)及相關(guān)部門的關(guān)系，保障培訓(xùn)工作順利開展。定期對培訓(xùn)中心的工作進行總結(jié)和評估，不斷改進工作。2.培訓(xùn)中心副主任職責(zé)協(xié)助主任做好培訓(xùn)中心的日常管理工作。負責(zé)教學(xué)管理工作，組織制定教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，審核教材和教案。監(jiān)督教學(xué)過程，檢查教學(xué)質(zhì)量，組織教學(xué)評估和考核。負責(zé)學(xué)員管理工作，制定學(xué)員管理制度，做好學(xué)員的報名、報到、學(xué)籍管理等工作。組織開展培訓(xùn)效果跟蹤與反饋，及時了解學(xué)員對培訓(xùn)的意見和建議。3.教學(xué)管理部職責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求，制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫培訓(xùn)教材和教案。負責(zé)培訓(xùn)教師的選拔、培訓(xùn)和考核，建立教師教學(xué)檔案。組織教學(xué)活動，安排教學(xué)課程，確保教學(xué)秩序正常。開展教學(xué)研究，不斷改進教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運行。4.學(xué)員管理部職責(zé)負責(zé)學(xué)員的招生宣傳、報名登記、資格審查等工作。辦理學(xué)員的入學(xué)手續(xù)，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，做好學(xué)員的考勤管理。組織學(xué)員開展課余活動，豐富學(xué)員的學(xué)習(xí)生活，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。負責(zé)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核、證書發(fā)放等工作，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案。做好學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，為學(xué)員提供就業(yè)信息和服務(wù)。5.后勤保障部職責(zé)負責(zé)培訓(xùn)中心的后勤保障工作，包括物資采購、設(shè)備維修、環(huán)境衛(wèi)生等。做好培訓(xùn)中心的安全保衛(wèi)工作，確保培訓(xùn)中心的人員和財產(chǎn)安全。負責(zé)培訓(xùn)中心的餐飲、住宿管理，為學(xué)員提供良好的生活條件。管理培訓(xùn)中心的固定資產(chǎn)，做好資產(chǎn)登記、清查和維護工作。三、培訓(xùn)計劃與課程設(shè)置（一）培訓(xùn)計劃制定1.培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展需求、安全生產(chǎn)狀況以及從業(yè)人員的素質(zhì)狀況，每年制定年度培訓(xùn)計劃。2.年度培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)報煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門備案。（二）課程設(shè)置1.安全培訓(xùn)課程煤礦安全法律法規(guī)：包括《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。安全基礎(chǔ)知識：如煤礦地質(zhì)與開采技術(shù)、通風(fēng)與安全、瓦斯防治、防治水等。安全操作技能：如采煤機操作、掘進機操作、井下爆破作業(yè)等。事故案例分析：通過分析煤礦典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高學(xué)員的安全意識和防范能力。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)課程采煤技術(shù)：包括采煤工藝、采煤設(shè)備選型與使用等。掘進技術(shù)：如巷道掘進工藝、掘進設(shè)備操作與維護等。機電運輸：涵蓋煤礦機電設(shè)備的原理、操作、維護以及運輸安全等。通風(fēng)與安全管理：通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、安全監(jiān)測監(jiān)控、安全管理方法與技巧等。3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程職業(yè)道德與職業(yè)操守：培養(yǎng)學(xué)員的敬業(yè)精神、責(zé)任感和團隊合作意識。溝通技巧與人際關(guān)系：提高學(xué)員的溝通能力和人際交往能力。創(chuàng)新思維與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維，幫助學(xué)員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)教師應(yīng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力。2.培訓(xùn)中心應(yīng)建立師資庫，選拔優(yōu)秀的煤礦工程技術(shù)人員、安全管理人員、技術(shù)工人等擔(dān)任培訓(xùn)教師。3.對新選拔的培訓(xùn)教師，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉培訓(xùn)教學(xué)方法和要求。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)提高教學(xué)水平。2.鼓勵培訓(xùn)教師參加學(xué)術(shù)交流活動，了解行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展動態(tài)，豐富教學(xué)內(nèi)容。3.建立培訓(xùn)教師教學(xué)經(jīng)驗交流制度，促進教師之間相互學(xué)習(xí)和提高。（三）師資考核1.制定培訓(xùn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)，對教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)員評價等進行全面考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對不合格的教師進行誡勉談話或調(diào)整崗位。五、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認真編寫教案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容教學(xué)方法和教學(xué)進度。2.準(zhǔn)備好教學(xué)所需的教材、教具、課件等教學(xué)資料，確保教學(xué)資料的準(zhǔn)確性和完整性。3.提前檢查教學(xué)設(shè)施設(shè)備，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運行，為教學(xué)活動提供保障。（二）教學(xué)實施1.培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格按照教案進行教學(xué)，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。2.采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、小組討論、模擬操作等多種教學(xué)方式，提高教學(xué)效果。3.加強課堂管理，維護教學(xué)秩序，確保教學(xué)活動順利進行。培訓(xùn)教師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時解答學(xué)員的疑問。（三）教學(xué)評估1.建立教學(xué)評估制度，定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估。評估內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)達成情況、教學(xué)內(nèi)容的適用性、教學(xué)方法的有效性、學(xué)員的學(xué)習(xí)效果等。2.教學(xué)評估可采用學(xué)員評教、同行評教、領(lǐng)導(dǎo)評教等方式進行綜合評價。3.根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。六、學(xué)員管理（一）學(xué)員報名與入學(xué)1.培訓(xùn)中心應(yīng)通過多種渠道發(fā)布培訓(xùn)信息，吸引煤礦從業(yè)人員報名參加培訓(xùn)。2.學(xué)員報名時應(yīng)提交個人身份證、學(xué)歷證書、工作證明等相關(guān)材料，培訓(xùn)中心進行資格審查。3.對符合條件的學(xué)員，辦理入學(xué)手續(xù)，發(fā)放培訓(xùn)教材、學(xué)員證等相關(guān)資料，并安排住宿和就餐。（二）學(xué)員考勤與紀律管理1.建立學(xué)員考勤制度，學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故曠課、遲到早退。2.培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格考勤管理，并將學(xué)員考勤情況及時反饋給學(xué)員管理部。3.對違反培訓(xùn)紀律的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處理，情節(jié)嚴重的取消培訓(xùn)資格。（三）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯嵺`考核兩部分，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容相符。2.理論考核采用閉卷考試的方式進行，實踐考核通過現(xiàn)場操作、案例分析等方式進行。3.學(xué)員考核成績合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；考核成績不合格者，可參加補考，補考仍不合格者，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案分類1.培訓(xùn)中心檔案分為教學(xué)檔案、學(xué)員檔案、師資檔案、設(shè)備檔案、財務(wù)檔案等幾大類。2.教學(xué)檔案包括教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材教案、教學(xué)評估資料等。3.學(xué)員檔案包括學(xué)員報名登記表、學(xué)籍檔案、考勤記錄、考核成績、結(jié)業(yè)證書等。4.師資檔案包括教師個人簡歷、培訓(xùn)記錄、教學(xué)成果、考核評價等。5.設(shè)備檔案包括教學(xué)設(shè)施設(shè)備的購置合同、使用說明書、維修記錄等。6.財務(wù)檔案包括培訓(xùn)費用收支憑證、財務(wù)報表等。（二）檔案收集與整理1.各部門應(yīng)指定專人負責(zé)檔案的收集和整理工作，確保檔案資料的及時、完整。2.檔案管理人員應(yīng)按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，對收集到的檔案資料進行分類、編號、裝訂，建立檔案目錄索引。3.對電子檔案，應(yīng)進行備份存儲，并建立電子檔案管理制度，確保電子檔案的安全和可查閱。（三）檔案保管與查閱1.培訓(xùn)中心應(yīng)設(shè)立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案的安全存放。2.建立檔案查閱制度，嚴格控制檔案查閱范圍。因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。3.查閱檔案時，應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。查閱完畢后，應(yīng)及時歸還檔案，并做好查閱記錄。八、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備購置1.根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)需求，制定培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置計劃。2.購置培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照政府采購程序進行，確保設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。3.對新購置的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進行驗收、安裝調(diào)試，并建立設(shè)備臺賬。（二）設(shè)施設(shè)備使用與維護1.培訓(xùn)中心應(yīng)制定設(shè)施設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的使用操作規(guī)程和責(zé)任人。2.培訓(xùn)教師和學(xué)員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)施設(shè)備，不得違規(guī)操作。3.定期對設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。對大型設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)制定專門的維護保養(yǎng)計劃，并做好維護保養(yǎng)記錄。（三）設(shè)施設(shè)備報廢與更新1.對已損壞無法修復(fù)或技術(shù)性能落后的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進行報廢處理。2.報廢設(shè)施設(shè)備應(yīng)填寫報廢申請表，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，辦理報廢手續(xù)。3.根據(jù)培訓(xùn)發(fā)展需要和設(shè)施設(shè)備的使用狀況，及時更新設(shè)施設(shè)備，提高培訓(xùn)中心的教學(xué)條件和培訓(xùn)能力。九、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于煤礦企業(yè)按規(guī)定提取的安全培訓(xùn)費用、政府財政補貼以及其他合法收入。2.培訓(xùn)中心應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和煤礦企業(yè)的財務(wù)制度，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。（二）經(jīng)費預(yù)算1.每年年初，培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和工作實際，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。2.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費用、教材教具費用、教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置與維護費用、學(xué)員食宿費用、辦公費用等各項支出。3.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算經(jīng)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行。（三）經(jīng)費使用與報銷1.培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、效益優(yōu)先的原則，嚴格