PAGE藝術(shù)培訓(xùn)教室考勤制度總則1.目的本考勤制度旨在規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)教室的出勤管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員和教師的權(quán)益，促進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)工作的順利開展。2.適用范圍本制度適用于在本藝術(shù)培訓(xùn)教室參與培訓(xùn)的所有學(xué)員、教師以及工作人員。3.考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保每位人員的出勤情況得到準(zhǔn)確記錄和有效管理?？记诠芾硪?guī)定學(xué)員考勤1.上課時間學(xué)員應(yīng)按照課程表規(guī)定的時間準(zhǔn)時上課。課程開始前[X]分鐘到達(dá)教室準(zhǔn)備，課程結(jié)束后方可離開。2.簽到方式學(xué)員需在每次上課前在教室指定的簽到表上簽到，簽到表應(yīng)記錄學(xué)員姓名、課程名稱、上課日期等信息。3.遲到處理學(xué)員遲到[X]分鐘以內(nèi)，視為遲到。遲到超過[X]分鐘，當(dāng)次課程作曠課處理。遲到累計達(dá)到[X]次，將給予警告處分，并通知家長。4.曠課處理未經(jīng)請假無故曠課的學(xué)員，當(dāng)次課程學(xué)費(fèi)不予退還。曠課累計達(dá)到[X]次，將取消該學(xué)員本學(xué)期剩余課程的學(xué)習(xí)資格，并扣除已繳納學(xué)費(fèi)的[X]%作為違約金。5.請假制度學(xué)員因特殊情況不能按時上課，需提前向授課教師請假。請假應(yīng)至少提前[X]小時以書面形式（可通過微信、短信等方式）提交，說明請假原因和請假時長。經(jīng)授課教師批準(zhǔn)后方可生效。請假申請需由家長簽字確認(rèn)。請假學(xué)員應(yīng)在請假期間自行安排時間補(bǔ)齊課程內(nèi)容。6.調(diào)課規(guī)定因特殊原因需要調(diào)課的，學(xué)員或家長應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)中心提出申請。調(diào)課申請需說明調(diào)課原因、調(diào)課時間以及調(diào)至的課程。培訓(xùn)中心將根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，在確保教學(xué)秩序不受影響的前提下，盡量滿足學(xué)員的調(diào)課需求。調(diào)課申請批準(zhǔn)后，學(xué)員應(yīng)按照新的課程安排準(zhǔn)時上課。教師考勤1.授課時間教師應(yīng)按照課程表規(guī)定的時間準(zhǔn)時授課，提前[X]分鐘到達(dá)教室做好準(zhǔn)備工作，包括檢查教學(xué)設(shè)備、準(zhǔn)備教學(xué)資料等。2.簽到方式教師需在每次上課前在教室指定的簽到表上簽到，簽到表應(yīng)記錄教師姓名、課程名稱、上課日期等信息。3.遲到處理教師遲到[X]分鐘以內(nèi)，視為遲到。遲到超過[X]分鐘，當(dāng)次課程作教學(xué)事故處理。遲到累計達(dá)到[X]次，將給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。4.曠課處理未經(jīng)請假無故曠課的教師，當(dāng)次課程課時費(fèi)不予發(fā)放。曠課累計達(dá)到[X]次，將取消該教師本學(xué)期剩余課程的授課資格，并扣除已發(fā)放課時費(fèi)的[X]%作為違約金。同時，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。5.請假制度教師因特殊情況不能按時授課，需提前向教學(xué)主管請假。請假應(yīng)至少提前[X]天以書面形式提交，說明請假原因和請假時長。經(jīng)教學(xué)主管批準(zhǔn)后方可生效。請假期間，教師應(yīng)自行安排好代課教師，確保課程不受影響。請假申請需由教師本人簽字確認(rèn)。6.調(diào)課規(guī)定因特殊原因需要調(diào)課的，教師應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提出申請。調(diào)課申請需說明調(diào)課原因、調(diào)課時間以及調(diào)至的課程。教學(xué)主管將根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，在確保教學(xué)秩序不受影響的前提下，盡量滿足教師的調(diào)課需求。調(diào)課申請批準(zhǔn)后，教師應(yīng)按照新的課程安排準(zhǔn)時授課，并及時通知學(xué)員和家長。工作人員考勤1.工作時間工作人員應(yīng)按照培訓(xùn)中心規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。工作時間為[具體工作時間段]。2.簽到方式工作人員需在每天上班前在培訓(xùn)中心指定的簽到表上簽到，簽到表應(yīng)記錄工作人員姓名、部門、簽到日期等信息。3.遲到處理工作人員遲到[X]分鐘以內(nèi)，視為遲到。遲到超過[X]分鐘，將扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。遲到累計達(dá)到[X]次，將給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。4.早退處理未經(jīng)批準(zhǔn)擅自早退的工作人員，將扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。早退累計達(dá)到[X]次，將給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。5.請假制度工作人員因特殊情況需要請假，需提前向部門主管請假。請假應(yīng)至少提前[X]小時以書面形式提交，說明請假原因和請假時長。經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效。請假期間，工作人員應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。請假申請需由工作人員本人簽字確認(rèn)。6.曠工處理未經(jīng)請假無故曠工的工作人員，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。曠工累計達(dá)到[X]天，將給予辭退處理。考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄人員培訓(xùn)中心指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄工作，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和及時性?？记谟涗浫藛T應(yīng)認(rèn)真核對簽到表信息，如實記錄每位人員的出勤情況。2.考勤記錄方式考勤記錄采用簽到表和電子記錄相結(jié)合的方式。簽到表應(yīng)放置在教室顯眼位置，便于學(xué)員和教師簽到。同時，考勤記錄人員應(yīng)將簽到信息及時錄入電子考勤系統(tǒng)，以便進(jìn)行統(tǒng)計和查詢。3.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計周期為自然月，每月最后一個工作日對當(dāng)月考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計和匯總。4.考勤報表制作考勤記錄人員應(yīng)在每月初[X]個工作日內(nèi)制作完成上月考勤報表，報表內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)員、教師和工作人員的出勤情況、遲到早退次數(shù)、請假情況、曠課情況等。考勤報表應(yīng)提交給教學(xué)主管和財務(wù)部門，作為教學(xué)管理和薪資核算的依據(jù)?？记诒O(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查人員培訓(xùn)中心設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由教學(xué)主管、行政人員等組成，負(fù)責(zé)對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.監(jiān)督檢查方式考勤監(jiān)督小組定期對教室簽到情況進(jìn)行抽查，檢查簽到表的填寫是否規(guī)范、準(zhǔn)確，是否存在代簽等違規(guī)行為。同時，通過電子考勤系統(tǒng)查詢學(xué)員和教師的出勤記錄，核實出勤情況的真實性。3.違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)的考勤違規(guī)行為，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，培訓(xùn)中心將召開專門會議進(jìn)行討論，并視情況給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。附則1.制度解釋權(quán)本考勤制度由本藝術(shù)培訓(xùn)教室負(fù)責(zé)解釋。